[心情] 和新空降小主管大吵一架已刪文

看板CareerLady作者 (貍貓)時間8年前 (2016/05/14 15:18), 8年前編輯推噓10(14467)
留言85則, 15人參與, 最新討論串1/1
今天和我那個空降不到兩個月的小主管大吵了一架 我都不知道我是不是寫這篇文章來討拍還是怎樣的,大概只是想抒發兼請問吧 我們公司的採購部門分成了兩個小組,我這個小組的人員只有我和我前任小主管貓貓 但是貓貓跟我們老闆處的不是很好,所以在兩個月前離職了 由於我們部門每個小組的工作內容完全是分開而且不一樣,所以其實我和貓貓都以為 老闆會提我,但是最後老闆調了另外一個小組的新人來當我新小主管 新小主管鸚鵡到我們公司大概才半年,先前有八年以上的業務經驗 所以應該也可以說是經驗豐富? 總之我們老闆挺相信年資的,所以就開始重用她 先老實說,對於無法接主管位,我確實有一點覺得失望,但是其實我覺得這主管工作有 點累,所以就是想說沒有也就算了 但是,鸚鵡自從接主管位後,因為這些工作對她來說完全是陌生領域 所以她情緒上一整個很緊張,而且她其實一點也不想接這個位置,所以抱怨連連 比方說在開會時,她會對大家說,阿狸(原PO)比我還像主管,應該讓阿狸來做這個位置啊 要不然就是對一個跟我比較好的女同事說,兔子你跟阿狸這麼好,應該讓你來這個組來對 讓大家一整個尷尬 而且我後來又從貓貓口中聽到,貓貓在跟鸚鵡交接時,鸚鵡動不動就說,這東西不能讓阿 狸來做嗎? 因為這幾件事情,我後來看到鸚鵡臉色都很臭,我個人會覺得鸚鵡像是要把工作推給我 的樣子,所以讓鸚鵡當我的主管我個人頗牴觸 另外,鸚鵡剛接我主管位置的時候,常常個人碎碎念說他要辭職回家吃自己 然後,後來因為家庭因素她無法隨意離職,她就變成常常在口中掛著: 你知道我有兩個小孩要養嗎? or 全家都靠我吃飯,我能隨便走嗎? 以上這樣的話 聽到後來有點煩 總之還有其他的事情讓我也很受不了,我知道她很恐慌,這些東西她無法一次性全 學會,但她可能也是帶著一種豁出去的心態,所以常常在明明是她的業務上 卻露出一種"我什麼都不知道啊!?"的態度,讓我必須跳出來替她處理 從一開始的無所謂,到後來我已經極度心態不平衡,覺得為什麼你這個主管領薪水比我高 我還要來替你善後? 所幸我最近找到新工作要離職了,由於公司極度缺人中,所以大大小小開了不少 緊急會議,總之會議上真的我跟她兩人相處的也不是很好 接下來,今天我就跟她吵架了 首先是她昨天先從我們同事的line group中主動退團了 然後今天她問我有什麼案子還在進行中要交接,我就回答說我方才寄信給大家的信中 已寫了未完成的案子的列表,於是鸚鵡就說,你的案子這麼少喔? 由於我一直懷疑她認為我很閒,(鸚鵡以前也說過類似於我事情很少的話) 所以聽到這句話的當下我整個火大 一時之間沒能控制住脾氣就回她說,你不要老是覺得我很閒好不好? 然後....就失火了 我們兩個就真的吵得亂七八糟的,而且是超沒營養的吵架 鸚鵡"你知道我壓力很大嗎?" 我"你又要開始抱怨了嗎?" 鸚鵡"你為什麼總是針對我?你對其他人就不會這樣!" 我"你自己看看你的臉色是什麼樣" 鸚鵡"你昨天居然背對著我把檔案拿給我!" 我"我沒有!我不知道你在說什麼" 鸚鵡"不然我馬上跟老闆提離職啊!" 我"你要離職是你的事情!" 諸如此類 不過老實說,現在回想起來頗後悔 我覺得自己一整個把事情搞得很糟 但我也不知道該怎麼樣把這整件事情給處理好 我是真的很受不了我這個空降小主管,而且我承認我平時對她的語氣和臉色都很糟 (而且因為她也不能奈我何,所以我也根本不甩她) 可是,我總覺得應該還有什麼其他方式可以讓這整件事情不要這麼荒謬 有人有差不多的經驗可以分享的嗎? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.248.250.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1463210293.A.140.html

05/14 15:24, , 1F
看完…只有無言…反正你都要離職了,就快提快走吧,但
05/14 15:24, 1F

05/14 15:24, , 2F
你個性不改,到哪都很難升職哦…
05/14 15:24, 2F

05/14 17:01, , 3F
同樓上,其實妳也在抱怨妳知道嗎
05/14 17:01, 3F

05/14 17:02, , 4F
而且妳根本是把沒提上來當主管的怨氣發在她身上,態度也沒
05/14 17:02, 4F

05/14 17:03, , 5F
把她當主管,一開始她其實是在討好妳,只是妳不領情
05/14 17:03, 5F
我想她也一直認為我很不爽沒提我吧 我真的不知道自己潛意識是不是對這點耿耿於懷......但我以為我自己是無所謂的,直到 鸚 鵡動不動把「你想要這位置讓給你啊」放在嘴邊,我大概才開始抓狂 不過無論如何我確實是對她不怎麼好就是了...

05/14 18:07, , 6F
好多動物
05/14 18:07, 6F

05/14 18:12, , 7F
你的問題比較大
05/14 18:12, 7F

05/14 18:22, , 8F
看完只能說到下一間公司收收個性
05/14 18:22, 8F
嗯...

05/14 19:39, , 9F
妳的問題比較大
05/14 19:39, 9F
唉 主要是情商低了很多是嗎? 有沒有別的建言呢?

05/14 21:35, , 10F
雖然主管沒原PO想像中能力好,但我覺得原PO很不尊重主管
05/14 21:35, 10F
應該是......... 我應該的確是真的對他態度很差 ※ 編輯: yomikae (108.248.250.155), 05/14/2016 22:39:04

05/14 23:13, , 11F
想直接的告訴你,如果公司找別人進來當主管,就代表你
05/14 23:13, 11F

05/14 23:13, , 12F
沒取得老闆的認同,所以才不升你當主管…沒有什麼理所
05/14 23:13, 12F

05/14 23:13, , 13F
當然,什麼前主管走了,就換你當主管的道理,是你自作
05/14 23:13, 13F

05/14 23:13, , 14F
多情,還認為空降主管有問題,把自己弄得很難搞,相信
05/14 23:13, 14F

05/14 23:13, , 15F
你的所作所為,老闆都會看在眼裡,而你跟主管之間的種
05/14 23:13, 15F

05/14 23:13, , 16F
種針對,老闆也只會認同他不升你職是對的,現在你要走
05/14 23:13, 16F

05/14 23:13, , 17F
了,我相信公司應該是會鬆一口氣,畢竟你的存在現在只
05/14 23:13, 17F

05/14 23:13, , 18F
是個麻煩製造而已…
05/14 23:13, 18F
應該是這樣吧,可能公司真的鬆了一口氣 不過我真的不覺得自己有很想要那個位置耶 其實我還滿好奇為什麼版眾會認為我很大一部分是因為眼紅所以才把我和空降主管的關係 搞很糟......? ※ 編輯: yomikae (108.248.250.155), 05/15/2016 01:30:07

05/15 04:05, , 19F
妳就是眼紅啊
05/15 04:05, 19F

05/15 04:06, , 20F
眼紅一個 "妳認為" 能力不足的人做妳的上司,不是這個職位
05/15 04:06, 20F

05/15 04:06, , 21F
不論上司還是下屬,新進人員本來就會有適應期
05/15 04:06, 21F

05/15 04:07, , 22F
就算有相關經驗也一樣,畢竟每個工作場所習慣不一樣
05/15 04:07, 22F

05/15 04:09, , 23F
妳從一開始就沒有給她觀察期的意思,人家要怎麼跟妳相處
05/15 04:09, 23F

05/15 04:10, , 24F
在這裡妳是老鳥她是菜鳥,妳不多一點包容
05/15 04:10, 24F

05/15 04:11, , 25F
她的壓力當然會越來越大,反正也要換工作了
05/15 04:11, 25F

05/15 04:12, , 26F
妳到新工作連職位最低的老鳥都不理妳看妳有什麼感覺
05/15 04:12, 26F
了解G大的意思了.... 可是她一開始聽到自己要跑來做我小主管她臉超臭的... 打從她知道自己要接這個位置後我沒有一天看到有笑臉.. 也許G大說的沒錯吧..

05/15 07:31, , 27F
因為那是人性,只是妳不承認自己眼紅而已,妳如果真的無感
05/15 07:31, 27F

05/15 07:32, , 28F
妳會做的是協助主管上手減輕大家負擔,而不是針鋒相對態度
05/15 07:32, 28F

05/15 07:32, , 29F
很差
05/15 07:32, 29F

05/15 08:59, , 30F
我自己本身經驗都是空降主管一進來就不做事,什麼都不
05/15 08:59, 30F

05/15 08:59, , 31F
懂,卻不願意學習,最後我就會雞婆出手幫忙,然後空降
05/15 08:59, 31F

05/15 08:59, , 32F
主管再覺得我要搶工作,不尊重她= =就架空我的工作量
05/15 08:59, 32F

05/15 08:59, , 33F
,最後甚至弄走我XDD有二個空降主管皆是如此,但說真
05/15 08:59, 33F

05/15 08:59, , 34F
的,通常這樣的主管都是能力普通,可是非常需要有一份
05/15 08:59, 34F

05/15 08:59, , 35F
薪水,所以當他們要我走人,我都很乾脆答應,直接走人
05/15 08:59, 35F

05/15 08:59, , 36F
,因為我知道再耗下去學不到東西,而他們也只會一直弄
05/15 08:59, 36F

05/15 08:59, , 37F
我而不認真工作XD我對主管的要求很簡單,就是認真工作
05/15 08:59, 37F

05/15 08:59, , 38F
,不管能力如何,有認真工作的主管才會讓人想要一起合
05/15 08:59, 38F

05/15 08:59, , 39F
作,所以妳的新主管不認真工作嗎?
05/15 08:59, 39F

05/15 09:02, , 40F
我想說,像我遇到要弄走我的,只要她們一開口,我答應
05/15 09:02, 40F

05/15 09:02, , 41F
,我通常都是當天就走人,不會多作停留,有時命運很詭
05/15 09:02, 41F

05/15 09:02, , 42F
異,當你愈是看淡反而得到愈多,至少我現在過得不錯!
05/15 09:02, 42F
A大的心胸真的很寬廣 憑良心講空降主管有認真工作,因為起步慢,她其實比其他人都加班加的還要多 但我們大家都知道這樣苦幹最後只是她自己垮掉,所以都有勸她不要加這麼多 但她個性使然無法讓自己輕鬆放掉 不過我跟她之前這兩個月來實在發生太多不同事情...恩.. 總之衷心謝謝A大的分享,我以後會多多注意的

05/15 18:07, , 43F
樓上A大,你為何要答應離開呢?為什麼不讓他們弄到資淺你?
05/15 18:07, 43F

05/15 18:08, , 44F
會這樣問是因為,我現在正面臨這個問題!什麼都不懂又不願學
05/15 18:08, 44F

05/15 18:08, , 45F
習,到處說我壞話還跟老闆告我的狀...而且隱約讓我感覺她非
05/15 18:08, 45F

05/15 18:12, , 46F
常的討厭我,態度非常差,相對的我態度也沒有非常的尊重她
05/15 18:12, 46F

05/15 18:29, , 47F
資遣要的就是非自願嗎?如果是這樣叫主管開給你就好,
05/15 18:29, 47F

05/15 18:29, , 48F
我個人是覺得不開心就快走,只要對方開得了口,我就會
05/15 18:29, 48F

05/15 18:29, , 49F
乾脆答應,沒什麼好爭的,畢竟我有能力再找下一份工作
05/15 18:29, 49F

05/15 18:29, , 50F
,沒必要為了討厭你的人多做停留,很多情況愈不執著,
05/15 18:29, 50F

05/15 18:29, , 51F
愈容易獲得人生轉彎的機會,至少我目前得知那些主管還
05/15 18:29, 51F

05/15 18:29, , 52F
是一樣沒長進,甚至把單位弄倒了,我就覺得當時的抽身
05/15 18:29, 52F

05/15 18:29, , 53F
而退是正確的選擇…
05/15 18:29, 53F

05/15 18:35, , 54F
如果s大真心覺得公司是你想努力的職場,那就是正面迎
05/15 18:35, 54F

05/15 18:35, , 55F
戰,不用去擔心眼紅你的人會不會受傷,就把份內的事做
05/15 18:35, 55F

05/15 18:35, , 56F
好,專注於自己的工作,別理討厭你的人,因為工作有成
05/15 18:35, 56F

05/15 18:35, , 57F
績,老闆會看在眼裡,而討厭你的人如果有良心,最後會
05/15 18:35, 57F

05/15 18:35, , 58F
心服口服,在職場用實力打敗敵人,才是最後的贏家,如
05/15 18:35, 58F

05/15 18:35, , 59F
果公司相信一個只會碎嘴的人,那這間公司也不必待了,
05/15 18:35, 59F

05/15 18:35, , 60F
加油!
05/15 18:35, 60F
※ 編輯: yomikae (108.248.250.155), 05/15/2016 23:11:10

05/16 02:33, , 61F
鼠牛虎兔龍蛇馬羊
05/16 02:33, 61F

05/16 08:33, , 62F
呃…人家有認真工作,你還惡搞人家,小心會有報應=
05/16 08:33, 62F

05/16 08:33, , 63F
=種惡因的人,會得到惡果,自己小心一點…
05/16 08:33, 63F
...讓我辯解一下... 我其實沒有惡搞她...真的...她要我提供資料我也是照樣提供 沒有故意拖或是不給的情況(因為這樣做我只是自討苦吃跟著挨罵罷了) 另外,我們公司的責任分配分得非常開,所以雖說她是主管,但其實只是她的工作 比我更多(這真的是個爛缺),我們工作內容沒什麼相交的部分 所以我根本沒有任何扯她後腿的作為甚至是機會 ※ 編輯: yomikae (108.248.250.155), 05/16/2016 11:00:38

05/16 20:30, , 64F
要當主管不是對本身工作熟悉就可以了,還要學會部門間的
05/16 20:30, 64F

05/16 20:31, , 65F
溝通和協調,要當主管沒那麼簡單
05/16 20:31, 65F

05/16 22:01, , 66F
原po問題滿大的,升不上去還怪別人當主管?我也遇過你這
05/16 22:01, 66F

05/16 22:01, , 67F
種人,本魯升了結果本魯的前輩沒升,前輩對本魯態度180
05/16 22:01, 67F

05/16 22:01, , 68F
度轉變現在幾乎仇人,為什麼原po與前輩都不知道這樣會帶
05/16 22:01, 68F

05/16 22:01, , 69F
給人很大的困擾,公司要是覺得你有才能早就升你了!但結
05/16 22:01, 69F

05/16 22:01, , 70F
果就不是啊
05/16 22:01, 70F

05/16 22:56, , 71F
原po在聽了大家建言 感覺有懂了 大家別再罵她了 能聽的進去
05/16 22:56, 71F

05/16 22:56, , 72F
的 也值得給予鼓勵 祝原po下個職場會更知道如何做人 加油
05/16 22:56, 72F
哈哈哈謝謝A大,A大好溫柔喔

05/17 01:19, , 73F
看了這篇覺得安心多了,真想叫我前主管來看看這篇,讓他知
05/17 01:19, 73F

05/17 01:21, , 74F
道一直被他嫌棄的我跟原PO比起來根本是天使...
05/17 01:21, 74F

05/18 08:00, , 75F
樓上是天使~~
05/18 08:00, 75F
※ 編輯: yomikae (108.248.250.155), 05/18/2016 12:31:02

06/16 10:17, , 76F
空降主管本來就壓力大了 你還經常對她臭臉 她要怎麼笑得出來
06/16 10:17, 76F

06/16 10:17, , 77F
然後你還說她都沒笑臉...唉...我是覺得喔 無論在任何工作
06/16 10:17, 77F

06/16 10:17, , 78F
在想跟主管撕破臉前 先問自己一下 如果下一份工作人事做
06/16 10:17, 78F

06/16 10:18, , 79F
reference check時 打電話給你主管 你會不會怕你主管說你的
06/16 10:18, 79F

06/16 10:18, , 80F
不是?這樣你就可以稍微冷靜一下想撕破臉的心情 台灣非常小
06/16 10:18, 80F

06/16 10:19, , 81F
就算新公司沒問你主管 你也難保哪天不會遇到前公司的任何同
06/16 10:19, 81F

06/16 10:19, , 82F
事 我是覺得人情留一線 日後好相見 這句話真的是老人的智慧
06/16 10:19, 82F

06/16 10:20, , 83F
當然 如果你不想把前公司這段經歷寫在履歷上 就儘管罵吧
06/16 10:20, 83F

06/16 10:21, , 84F
我再討厭前公司的人 工作/離職時也絕不口出惡言 演好演滿
06/16 10:21, 84F

06/16 10:22, , 85F
事實證明在找新工作時 真的有不少人資會打去我前公司們問
06/16 10:22, 85F
文章代碼(AID): #1NDj4r50 (CareerLady)