[心情] 面對這樣的同事

看板CareerLady作者 (apple)時間8年前 (2016/04/15 23:49), 編輯推噓7(7013)
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文長~~ 先說明辦公室的業務都是屬於有時效性的工作,不能耽擱。 A同事的業務與我的業務是不同領域,A同事是負責處理日文業務,常需要接待日本外賓, 我則是負責處理例行會議資料整理等行政工作。最近辦公室新進一位B同事,一樣是日文 系畢業,所以B同事進來的第一天,主管就有跟大家說,往後B同事可以協助A同事處理日 本業務。 因為A同事下週一到週五要出公差,所以昨天請我擔任她這五天的職務代理人(下週剛好 有日本人來訪),當下我以不熟悉她的業務工作為由,委婉拒絕了,並且請她找B同事代 理。A同事當下沒有說什麼,我就想說沒事了。 結果!!今天下午(主管剛好下午休假),A同事跑來跟我說:“我昨天跟主管提這件事 ,主管覺得B同事才剛來(其實也滿三個月了),還是要請你代理。” 當下對於她直接找主管報告這件事,覺得傻眼,但還是沉住氣回應:“我覺得代理是學習 上手最快的方式,因為我自己也是這樣走過來的。B同事如果有不熟悉的地方我會教她。 ” A同事居然又一副很無辜地回:“我也覺得你說的很有道理,可是主管都這麼說了……” A若真心覺得有道理幹嘛要直接在主管面前打小報告,而不自己去找B談,言語中還一直拿 主管逼我(還找來小主管幫腔)! 最後雖然我仍然堅持我的立場,A同事只好勉為其難的透過小主管(由小主管開口),找 了B同事當代理人,但是我卻變成是一個很自私不肯幫忙的人!(連帶一起得罪B同事,讓 B覺得是我丟工作給她) 先前辦公室有兩個同事先後分別請了產假跟育嬰留停,上週有位同事出國五天請休,這段 期間,這些同事的業務都是我二話不說在代理。主要是這段期間太長了,將近一年,一個 人做二個人的業務真的會很疲倦。 而我有事請假也會找這些同事幫忙代理,如果當中有人也剛好要請假,就會自動找另一個 人幫忙。 A同事因為自己不好意思跟B同事開口,就直接找主管說我不願意幫忙, 真的好令人生氣啊!!!! 因為今天早上主管並沒有對我提起這件事,我也不打算跟主管解釋,覺得沒什麼好解釋, 因為我就是不想當她職代(又不是沒人),然後又抱著大家以後還是要繼續見面當同事, 多一事不如少一事的心態,把怒火收起來。 但其實是已經怒到想翻桌狀態了啊!! 謝謝大家看完這長長一串的抱怨文~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.53.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1460735342.A.F21.html

04/15 23:59, , 1F
完全可以體會把職代當理所當然的感覺..
04/15 23:59, 1F

04/16 00:22, , 2F
單看妳敘述就感覺超差的。
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04/16 00:43, , 3F
因為婉拒在先,也無法跟其他同事抱怨,只能一股腦吞
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04/16 00:43, , 4F
下這股怒氣,嗚嗚嗚……
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04/16 02:35, , 5F
摸摸,他就是要你吞下那口氣
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04/16 11:56, , 6F
不用解釋 主管也能理解吧 挑個時機假意關心一下B就好了
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04/16 11:58, , 7F
屆時沒問題就是上手了嘛 有問題就說你也不清楚 請他找A問
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04/16 12:03, , 8F
然後轉個角度想 原PO工作能力應該很棒 找你可能他們才安心
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04/16 12:04, , 9F
所以就別再氣了
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04/16 13:19, , 10F
我是覺得A不放心給B才交給你、並沒有想太多
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04/17 17:52, , 11F
請假本來就要找主管,主管也該找個職代,何來小報告?
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04/17 17:54, , 12F
請假同職等請同職等代理是很詭異的事,應該是主管找跟
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04/17 17:54, , 13F
他同職等的代理,就不會發生你這種觀感問題
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04/18 16:14, , 14F
我如果要請假,也是跟主管報告後直接問主管要找誰當職
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04/18 16:15, , 15F
代,不會私下找欸(不然超多人情要還的)
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04/19 22:46, , 16F
我覺得你同事問題不大啊,她先詢問你,你不想,但她還是覺得
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04/19 22:47, , 17F
你比較適合,所以請主管定奪。我是覺得蠻合理的。
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04/22 06:54, , 18F
但老實說,以職場的權力分配來說,職代由主管決定才是正確
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的,反而你們之前是同職等的人自己去談比較怪異,和別的公
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司比較不一樣,你最怒的點,反而是蠻正常的地方。
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