[求職] 沒有勞退v.s.挑戰性高的公司選擇

看板CareerLady作者leaves0510 (move forward)時間8年前 (2016/01/27 19:10)推噓6(6推 0噓 11→)

留言17則, 8人參與討論串1/1

各位姊妹們大家好~ 原po目前31歲，最近面試上2家公司，實在有點難抉擇，想說聽聽版上大家的意見，狀況如下(抱歉排版不是很整齊): A公司 B公司公司型態: 製造業代理商不超過20人不超過20人職務內容: 業務秘書+技術文件業務秘書薪資: n K n-1K 交通: 60分鐘 35分鐘交通花費$2000/月交通花費$1000/月公司福利: 勞健保、婚喪喜慶等公司是委任制，所以雖然有勞健保勞退是薪資外另撥6% 但沒有勞退，老闆說那個6%直接加在薪水裡其他: 1.面試時發現主管是同校 1.因為公司是用委任制，而不是用學長，講話很有條理，僱傭制，所以員工不適用勞基法也把我的職務規劃得很我後來查委任制大多用在高階經理人完整，在面試時就講得也的確公司不用提撥勞退，好像我已經來上班，總但求職第一次遇到這種狀況，之有很多東西讓我學心裡還是覺得有點奇怪... 2.雖說我之前的工作經驗 2. 公司產業算有點封閉，但就是穩定有沾到邊，但畢竟沒有的產業，不太會受到景氣波動，相關科系背景，很多公再加上我之前有代理商工作經驗，司對於這個職務都會要雖然也有東西要學，但壓力我想求相關科系背景，所以會比A公司小能夠被錄取是很難得的機會。但有點擔心學不 3.公司氣氛很祥和，感覺很溫暖，來(有點像是文科跟理科還有住差一個縣市的員工願意通車的差距)，怕會丟學長的來上班；相比之下，A公司人資顯得臉...因為人資很質疑我有點冷漠，面試連杯水都沒有的能力，但學長卻錄取我 3.公司是某大公司分出來 4.公司規定上班不能用手機，手機要的小公司，主管面試完集中管理，家人有事請打公司電話，說下午就請人資發offer 請病假一定要有診斷證明，我有問給我，結果我等一個禮拜那生理假呢? 老闆說目前沒人請過... 都沒收到，只好打電話去確定，人資才說在跑流程，現在說offer可能過年前勉強可以拿到，所以薪資目前是講個大概，但不是最終確定版~ 感覺B公司如果是跟勞基法走、沒有手機集中管理的規定，我其實滿想選B公司~所以我想我是對B的管理方式有點不滿意 A公司雖然正常許多，但想到跟學長一起工作覺得壓力頗大... 不過想到可以學很多東西，且如果真的能學起來對未來生涯很加分因此又覺得自己應該選A公司~我想我應該是對工作內容有點畏縮覺得好難抉擇，想請教版上的大家能否給我點意見，或是指出一些我沒想到的面向，非常感謝 <(. .)> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.236.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1453893009.A.F70.html

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