[職場] 下周一要報到，但懷孕了

看板CareerLady作者 (草莓:P)時間8年前 (2015/11/22 12:59), 編輯推噓37(37推 0噓 65→)
留言102則, 47人參與, 最新討論串1/1
上周四剛開心的去面試行政的缺，也開心的錄取了，但因為月經沒來超過9天，去看醫生 才發現懷孕了，但超音波沒有東西，下周一報到第一天，下班男友要載我去複診驗血，我 如果真的懷孕要跟廠長說嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.74.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1448168343.A.444.html
推
11/22 14:14, , 1F
我也跟你差不多 等三個月穩定了再說吧
11/22 14:14, 1F
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11/22 14:30, , 2F
真的哦？，我面試時他有問有沒有男友跟要結婚了嗎？
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11/22 18:58, , 3F
先去報到不用講
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11/22 20:07, , 4F
嗯嗯，那就先等3個月再講
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推
11/22 20:33, , 5F
這家是大公司還是小公司？
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推
11/22 23:45, , 6F
滿討厭那種剛來沒多久就說懷孕然後要請假的人
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造成其它同事麻煩還要代理你的工作
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推
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好可憐為什麼懷孕要被同事討厭QQ
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推
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歧視孕婦??一個同事請假就造成工作上的困擾是公司要檢討
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吧!!
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推
11/23 09:51, , 11F
對阿 為什麼要討厭孕婦呢
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推
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不用說
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11/23 13:03, , 13F
希望cpper你哪天就不要懷孕,不然你的同事也會這樣說你
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11/23 13:04, , 14F
如果因為員工生產就影響公司各項進度,這公司也不值得待
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推
11/23 13:56, , 15F
公司想省錢不請人來幫忙 怪到孕婦同事身上?該怪老闆吧
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推
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應該會在主管面前黑掉吧~
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推
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生一個還好，一直生一直請就很欠揍
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推
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懷孕不是已婚女性的正常階段嗎？！我個人覺得要不要講
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跟到職多久沒關！不過、會因為妳懷孕叫妳不要來的公司
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不待也罷！
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推
11/24 12:54, , 21F
所以依照s大的理論一個女生只能生一次小孩...孕婦跟有小
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孩的媽媽真的很可憐，職場上很多人超不友善的.....
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但那些不友善的人也忘了，自己也是媽媽懷台十月生的...
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如果自己的媽媽在職場上也是被人家這樣對待，自己又是什
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麼心情......
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台->胎
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推
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討厭孕婦的很有事。工作吃重代理不來跟老闆講啊，不
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懂什麼叫作福利和權利？
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推
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根本歧視孕婦，性別平等法已經很保障孕婦，卻有人在走回
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頭路
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11/24 19:38, , 31F
我覺得把關讓你進來的人資會黑掉吧
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推
11/24 23:58, , 32F
如果不說,不知情的人碰到你,小孩子沒了,算誰的?
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11/25 00:00, , 33F
前三個月胎兒本來就不穩,萬一怎樣,當媽媽的豈不更難過
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推
11/25 00:02, , 34F
把自己搞的壓力太大,對自己和胎兒也都會不好
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推
11/25 15:12, , 35F
不是歧視孕婦，而是歧視那些不老實故意隱瞞懷孕的新進
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推
11/25 15:14, , 36F
憑心而來，那間公司是請你來待產而不是工作的？如果你
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是進來之後才懷孕沒話說，偏偏一堆故意隱瞞，等上任
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11/25 15:14, , 38F
後才說出來，又要調單位又要請假，又得依法減輕工作
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11/25 15:15, , 39F
換你是他同事，因此工作要加重不少，甘願？
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還有 23 則推文
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11/28 13:44, , 63F
不知道其他工作的計畫準備期多久，我的工作是大概兩三個月
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11/28 13:45, , 64F
沒錯，不管是一開始上工還是工作一段時間懷孕都是要代理
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可是如果是工作一段時間的人有這種情況
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同事間也比較瞭解彼此的作業，準備工作會完全不一樣吧
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11/28 13:50, , 67F
如果新同事一進來就懷孕，我還寧可什麼事都不要分她做
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沒有人喜歡做事方式一直改來改去吧
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推
11/28 14:29, , 69F
不用說 不過不是應該要交體檢報告嗎？
11/28 14:29, 69F
推
11/28 21:37, , 70F
我們的職場環境怎麼會變成這樣...
11/28 21:37, 70F
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11/28 21:38, , 71F
唉 高危險會導致畸胎的不說 一般體檢是不會驗孕的
11/28 21:38, 71F
推
11/29 01:07, , 72F
體檢包括x光片 孕婦不能照 就不打自招了
11/29 01:07, 72F
推
11/29 12:40, , 73F
理論上因為工作而進行的體檢是不該驗孕的啊，驗了怕有歧視
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的問題吧
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然後高危險的可能會危害孕婦的工作，孕婦可以要求不做吧（記
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11/29 12:41, , 76F
得勞基法好像有規定）
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推
11/30 20:34, , 77F
推nolo,刻意隱瞞觀感不佳
11/30 20:34, 77F
推
12/01 02:00, , 78F
問有無男友，要不要結婚 真的很討厭
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12/03 20:17, , 79F
懷孕為什麼要講?
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推
12/04 09:21, , 80F
懷孕為什麼不用講?如果你工作量大又需搬重的話，不說懷孕
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同事主管們怎麼知道?說了懷孕大家都會體諒妳，但原po的時
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間點很敏感，如果面試時說沒有結婚生子的計畫的話，突然告
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知懷孕搞不好要請安胎假產檢假產假育嬰假等，就算公司人
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事幫你安排好，很難說你同事不會埋怨你，公司也覺得你誠信
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不佳，所以還是誠實告知吧
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12/05 02:36, , 86F
大部分公司是很現實的，要謹慎...
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12/05 23:52, , 87F
如果妳是主管 妳希望新人怎麼做 就是妳要的答案
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沒有告知實情 並不違法 懷孕也沒有罪
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12/05 23:53, , 89F
但站在資方的立場 成本的確會比較高
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12/06 17:54, , 90F
老實話就是懷孕是你的權利，但是你會黑掉...
12/06 17:54, 90F
推
12/06 23:56, , 91F
怎麼做愛不戴套套先避一下轉職期？
12/06 23:56, 91F
推
12/12 00:40, , 92F
認真說起來，原po還沒照到阿，不滿三個月變數很多的，也
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12/12 00:40, , 93F
還不算刻意隱瞞吧。
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推
12/13 08:45, , 94F
坦白說懷孕是妳的權利，不過妳基本上在公司一定會黑..
12/13 08:45, 94F
推
12/13 14:17, , 95F
看工作內容吧..之前也遇過朋友到出生前幾天還在公司
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推
12/20 19:56, , 96F
以前我同事也在報到前講，老闆依然讓她報到。我們同事
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間認為老闆有事先想過人力分配，也不會有過多抱怨要分
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擔工作。事情發展很順利。今天，若不幸的你的新公司是
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12/20 19:56, , 99F
一家對孕婦不友善的公司，你以後會好過嗎？其實懷孕不
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12/20 19:56, , 100F
說沒法令強迫你。自己考慮吧。
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06/30 00:01, , 101F
有遇過公司是原本員工請產假加育嬰假才徵新人，所以若是又
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06/30 00:01, , 102F
徵到要請產假的人...
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