[心情] 鬱悶感

看板CareerLady作者 (Makado)時間8年前 (2015/11/20 21:37), 編輯推噓9(9017)
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先自我介紹,我工作經驗五年,這是第二份工作,目前還沒有過試用期, 很享受於公司響亮的名聲及較同儕優渥的福利,但是最近覺得這個badge掛在脖子上好重... 今天被主管叫去訓話,大概內容就是我做錯事, 這些粗心的小錯誤,其實都是可以再改正的, 畢竟這些錯誤,就算做了20年,也可能會犯一樣的錯誤, 我有看過好多次,犯錯的老同事會互相笑笑地就改掉了這種錯誤, 但是今天發生在新人身上,好像我會毀了公司似的, 抓住這小辮子就是要狠狠地修理一頓, 讓我訝異的是,去反應我表現不好的同事,不是直接過來跟我說, 而是直接跟我主管報告,一個不夠還再往上報告, 我在辦公室裡不是會跟大家打成一片的那種, 沒有走得比較近的同事,也不會一起訂飲料, 就自己自由自在的. 其實在一開始進公司時,就感覺到本部門的氛圍是我很難融入的, 因為除了我以外,其他的員工最低年資是8年,跟同事往來中得知,年輕的都待不久, 現在也大概摸索出原因,真是太孤單了, 在這裡工作這麼久的同事們,早就自成一格的相處著, 覺得新人在哪間公司,在一開始還摸不清眉角的時候, 一定都有一段痛苦的日子,我自己是抱持著,把事情做好做對,不礙著別人, 就有一半的好人緣了,我也很不想犯錯,但是在所難免, 畢竟人不熟,事情不熟,又會緊張,反而又更容易出錯. 今天發生這樣的事,心情實在很鬱悶.. 一方面是因為粗心,另一方面是覺得他們好不給我機會, 為什麼要直接跟我主管反應,他們都忘記一開始自己也會犯錯嗎? 指責著別人,會讓自己獲得什麼呢? 我在想,每天都要工作,被長官丁,很無聊,過了十年後我是不是也會很想玩新人呢? 拿新人出氣? 我沒有想離開公司,除了以上那些原因以外,自己也還想再試試看, 但是對於在人際上的無力感,全部門都是女生還是沒找到比較近的朋友, 現在又被這樣搞,還得繼續使用正面能量撐下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.2.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1448026624.A.8A6.html

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也許只是想給你一個下馬威?自己也試著跟同事相處看看
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吧~ 畢竟大家都才剛認識,年紀年資可能也不相仿,所以
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需要多一些時間認識彼此,加油哦!至少這是一份你喜歡
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的工作吧~ 也當成磨練自己的細心程度!
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我跟你有一樣的想法跟處境,但我決定找尋適合自己的道路再去
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進修,轉換心情別讓自己處在不適合的環境裡
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我跟原po個性接近 最近剛離開我之前待的環境 也是除了
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老鳥小團體之外的人一直換 對新人很不友善 哪裡有問題
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或做不好都直接上報主管 長久下來造成主管的不信任感
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做事吃力不討好 錯誤都被放大檢視 很能體會那無力感
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覺得跟原po的情況有點相似,最近也是新工作的試用期
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,待的部門其他人年資很高也全是女生,有種難融入的
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無力感,想說找個喜歡的課程去進修換個環境或是來去認
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識一下其他部門年紀/年資相仿的人
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她們太常告狀 又都是一些小事 主管也會煩的
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建議離開 這環境妳沒能力去改變 妳這個環境永遠就是新人進
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來被玩 玩到不行再換人 除非徵新人是徵一批 不然妳這環境就
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是這樣 妳不可能待到變成老鳥 因為在這之前 長官早對妳不信
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任 妳的心理也被摧殘到變成怪怪的
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我之前也遇過類似情況 離開了之後發現 接我位子的人
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好像都待不久 很多都只做一年就離職 我聽別部門同事說的
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根本就融不進去那個部門的老鳥們
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當耳邊風,加強自己的實力,她們有一天會閉嘴的
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跟原po遇到的情形好像,老鳥就是要靠一些事展現自己的權
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威,也不是他們討厭你,只是他們太無聊新人就變成上班的
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重心似的
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