[心情] 我真的算是欺負新人的老鳥嗎??

看板CareerLady作者 (大頭鈴)時間8年前 (2015/09/20 19:22), 8年前編輯推噓22(23推 1噓 98→)
留言122則, 30人參與, 最新討論串1/1
之前在女版PO過了，結果被說擺老、陰人， 讓我好難過。 其他不多說了，我們公司是小公司，作國外貿易的。 每天要出貨給客人，所以需要每天出貨。 每天都會有每天需出貨的訂單，公司也會印出來。 上面有訂單編號、照片、商品編號、數量等。單子上也會寫上商品所擺放的區域。 結果新人每天都有拿錯、少數量等錯誤。 這位新人剛來1個禮拜。 我教過了，也跟新人講慢慢來，重要的是要正確。 請問，要求新人學會正確拿每天要出貨的訂單商品， 這樣的要求很高嗎?? 難道我真的要求得太過分了嗎?? 至於新人話很少，不說話的部分，我決定再想想看解決方法。 我的點不是要新人跟我聊天，結果被誤會說我擺老。 可能是我之前PO文的內容沒寫得很清楚吧......... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.34.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1442748139.A.C06.html
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09/20 19:30, , 1F
既然商品不會因為不懂就拿錯 要求照單準備好很合理
09/20 19:30, 1F
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09/20 19:36, , 2F
謝謝><
09/20 19:36, 2F
推
09/20 19:48, , 3F
加油! 一點都不過分，了解新人的難處在哪
09/20 19:48, 3F
推
09/20 21:40, , 4F
因為你之前說中午吃飯新人都不說話吧...有些人只會看關鍵字
09/20 21:40, 4F
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09/20 21:42, , 5F
關鍵字出來就只有固定的答案，完全不管別人到底在問啥...
09/20 21:42, 5F
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09/20 21:42, , 6F
新人一直出錯可以做一遍示範，再讓她跟著做一次，可了解一下
09/20 21:42, 6F
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09/20 21:44, , 7F
她為什麼出錯，能改善就試試，真不適合就只能...告訴主管囉
09/20 21:44, 7F
謝謝!!原則上新人不需要了解商品，只要看得懂數字就看得懂商品編號，再核對數量就 可以了，我有示範2次但還是出錯，老闆娘已經有問過我了， 目前改變成條列式工作表給新人，再看看新人還會不會出錯
推
09/20 22:22, , 8F
有從頭到尾盯著她怎麼做的嗎？如果盯著她時是做對的，沒盯就
09/20 22:22, 8F
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09/20 22:23, , 9F
做錯，可能就是粗心，要她多檢查幾遍再交出來。
09/20 22:23, 9F
好像就像大大說的耶，沒盯就會錯，不過糾正新人也會回 "喔"，就不講話了， 所以我才會受不了= =
推
09/20 22:55, , 10F
我覺得回 喔 超沒禮貌
09/20 22:55, 10F
推
09/20 23:57, , 11F
新人智商有問題嗎...有相片還會拿錯是故意還是笨我真不懂
09/20 23:57, 11F
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09/21 00:27, , 12F
感覺新人沒有很喜歡這份工作
09/21 00:27, 12F
可能是吧..... 所以我才會覺得，我是要求最低的標準還一直出錯，再加上都不講話 中午休息時間2人在飯桌面對面(老闆跟老闆娘不在)也只顧著划手機 我才會說新人不會做人.....沒想到在女板被噓擺老、陰人.... 不過謝謝各位大大的回覆，我心情有比較平復了^^ ※ 編輯: beruzebubu (123.110.34.85), 09/21/2015 00:42:46 ※ 編輯: beruzebubu (123.110.34.85), 09/21/2015 00:48:08
推
09/21 01:12, , 13F
我覺得對於她工作做不好有意見ok，但管到人家中午吃飯滑手
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09/21 01:12, , 14F
機就有點超過，畢竟那是「個人」休息時間。
09/21 01:12, 14F
可能表達的意思有誤吧，我的點是新人平常工作是只會回"喔" 連中午時間也沒半句話，感覺連social都不做 我才會覺得新人不會做人..... 不過這點我有在想辦法避開了，畢竟要不要soical是個人的事， 我沒必要(理由)不高興，免得影響公司的工作氣氛 ※ 編輯: beruzebubu (123.110.34.85), 09/21/2015 01:32:42
推
09/21 01:36, , 15F
可能覺得你很凶 不知道要說什麼吧
09/21 01:36, 15F
推
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他工作上的態度不佳，妳有意見完全沒有問題，至於工作的應
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對，他可能要會答「我知道了」或「抱歉」比較得體。但個人
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休息時間還要不要social，妳真的可以不需要想太多，或許她就
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不是比較會主動social的人。
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我遇過很愛問白目問題，跟你裝熟的新人，那個真的比較讓我困
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擾
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推
09/21 09:28, , 22F
我也認為工作和休息時間是兩回事,她工作態度或許不夠
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謹慎,學習可能也不認真,但中午休息沒必要要求人家還要
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09/21 09:29, , 24F
socail,如果是我會覺得很累,講難聽一點我是來上班又不
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是來交朋友,如果她事情都做得很好,你應該就不那麼care
09/21 09:30, 25F
沒錯!!!大大命中要害了!!!
推
09/21 10:21, , 26F
但是我休息也不想跟同事說話，也許他只是剛進新環境比較
09/21 10:21, 26F
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09/21 10:21, , 27F
害羞
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噓
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休息為何還要跟你交際，你才不會做人吧，讓人好好休息不行嗎
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一個禮拜還在環境適應期欸小姐，一個禮拜就要人家跟上工作進
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度，老屁股久了都忘記自己當初的樣子了
09/21 11:48, 30F
請看清楚我問的內容好嗎??要求照單拿東西有需要學1個禮拜嗎?? 我記得我跟前同事(她另有高就了)同一天進公司，1天就知道怎麼拿東西了
推
09/21 12:27, , 31F
我覺得跟不上工作進度ok, 但文中的新人是粗心到爆
09/21 12:27, 31F
今天跟著老闆學，還是有拿錯............. ※ 編輯: beruzebubu (123.110.34.85), 09/21/2015 20:03:32 ※ 編輯: beruzebubu (123.110.34.85), 09/21/2015 20:07:33
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09/21 20:04, , 32F
剛去女版找不到舊文，沒看過舊文的人根本不知道你在
09/21 20:04, 32F
還有 51 則推文
還有 1 段內文
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09/22 20:59, , 84F
其重點是「大多數」的板友沒有說原po在工作上對新人工作表現
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09/22 20:59, , 85F
有意見是不恰當的，而是說新人「個人休息時間」要不要與原po
09/22 20:59, 85F
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講話/聊天，原po不需要有過多想法
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09/22 21:02, , 87F
至於新人一直表現不佳，原po可以呈報給上級主管啊，連試都沒
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試就想辭職，也是有令人不懂她在意的到底是什麼
09/22 21:02, 88F
推
09/23 00:31, , 89F
跟主管說不適任 正確性是最基本的要求
09/23 00:31, 89F
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東西拿錯這個我無法評論，可是嫌人不講話這個我真覺得妳
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09/23 17:08, , 91F
蠻煩的，雖說不social他的確有點不懂做人，可是身為老人
09/23 17:08, 91F
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09/23 17:09, , 92F
的妳主動開口很難嗎？說不定他就是那種慢熟的人，更何況
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09/23 17:10, , 93F
才剛進來一個禮拜，不能有點耐心嗎？想當初我也是被說冷
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09/23 17:12, , 94F
冷的不理人，甚至被某些人討厭，可是後來大家都跟我很好
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09/23 17:14, , 95F
下班後都會約出去玩甚至開趴踢
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推
09/23 20:13, , 96F
覺得可以試著一次給一個工作，做錯就丟回去給她，也不用
09/23 20:13, 96F
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告訴她哪裡錯(應該都教過了吧)，看她會不會比較認真一點.
09/23 20:13, 97F
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09/23 20:13, , 98F
....
09/23 20:13, 98F
推
09/24 20:12, , 99F
中午多少會聊天，不過有些人不愛聊，加油
09/24 20:12, 99F
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09/25 10:26, , 100F
原po太在意了吧，除非影響考績，怎麼說那都是新人要負責
09/25 10:26, 100F
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09/26 00:38, , 101F
因為新人所以就覺得上班有壓力，是她太強還是妳太廢
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09/26 00:38, , 102F
啊？(不是想罵人，是真的感到驚訝)
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做好自己的事就好了，如果覺得新人不受教，可以跟老
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09/26 00:38, , 104F
闆說
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另外我也是不喜歡和還不熟的人吃飯，硬要聊天很有壓
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09/26 00:39, , 106F
力
09/26 00:39, 106F
推
09/27 14:14, , 107F
除非公司商品在5項以下，不然不應該在短期間內期待新人
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應該馬上「看懂」公司商品，尤其新人如果不是在你們同
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09/27 14:16, , 109F
產業待過，要瞭解商品難度不低，還有不同商品可辨識度
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09/27 14:16, , 110F
如果不高，這更困難。而且你們拿商品是自己拿？還是跟
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倉管拿？如果跟倉管拿，錯了是倉管問題比較大
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09/27 14:17, , 112F
若是要新人自己拿，那本來初期容錯率就要高
09/27 14:17, 112F
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09/27 14:18, , 113F
而且認商品時間長短會跟新人記憶能力、辨識能力以及商
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09/27 14:18, , 114F
品種類多寡有關
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09/28 10:04, , 115F
曾經在書店工作 對著名單拿書 剛去一個禮拜
09/28 10:04, 115F
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09/28 10:06, , 116F
也是會拿錯,不過我們會有人再對一次名單
09/28 10:06, 116F
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09/28 10:07, , 117F
如果有要求新人在一定時間內拿對東西
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09/28 10:08, , 118F
如每次10分鐘內要拿完拿對全部東西 恐怕有些人
09/28 10:08, 118F
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09/28 10:08, , 119F
真的做不到 也不一定是粗心
09/28 10:08, 119F
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09/28 13:55, , 120F
中午休息時間還要跟不熟的同事交際也太累了 真的很煩
09/28 13:55, 120F
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09/28 13:56, , 121F
除非新人是你要負責的 不然管這麼多真的管得太寬了呢
09/28 13:56, 121F
謝謝各位大大的回覆，目前我已經提離職了，其他的事情我就不多說了 家人朋友也都很支持，主要是因為薪資不高...... 上周剛離職的同事有回來看我們，也跟我聚餐， 就她一個下午的觀察，她也覺得新人有問題 (當時都沒人跟她說喔) 所以我才比較釋懷了，也謝謝各位大大的回覆，謝謝! ※ 編輯: beruzebubu (123.110.34.85), 09/28/2015 23:36:46
推
10/05 17:11, , 122F
換個人比較快 是人的問題
10/05 17:11, 122F
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