[職場] 訂好離職日卻被要求延後
我工作未滿半年，提前20多天提離職，當時主管已同意，我們並談好幾號面試新人、幾號
交接、離職日，也填妥離職書送交相關部門了。
結果中途這主管被調走，新來的主管竟要我延後交接，因為他跟大頭們把面試日往後挪五
天，也就是說 ：我都離職了還要回去交接，原本還想壓我，說離職後再來交接，這是慣
例所以交接日那天的錢“不支薪”給我，有夠傻眼，百人大公司就能這樣嗎？尤其我不是
月薪正職，為何要免費服務？
後來他們才改口會另外付錢，但重點是延後面試跟交接這些都太晚說了，我已經找好新工
作，離職後就上任，根本沒時間抽一天去那交接，就算有時間(我只有一天空檔，但我想
用來練習新工作所需的技術啊!!!)我都已經提前那麼多天預告讓他們準備了，想請問大家
，我能拒絕離職後交接嗎？
ps.因為我職務內容跟我同事大同小異，她也同意會幫我交接了，原本她進公司時也是我
帶她的，當時我才來一個月，所以不是我本人交接也影響不大吧。。
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