[閒聊] 不能請婚假....

看板CareerLady作者 (奶油啤酒)時間9年前 (2015/03/01 17:00), 9年前編輯推噓11(11推 0噓 10→)
留言21則, 12人參與, 最新討論串1/1
先謝謝大家之前的留言 看完我覺得心情好很多,也利用過年連假調適心情 開工後,老闆要我做的事,我當然是努力完成 沒要我做的事,我也是一概不管 不過遇到不確定我要不要做的事,會主動詢問 以免老闆說我不懂自己找事做 （以上題外話） 今天跟老闆提婚假的事,但是被拒絕了 其實原本不知道有婚假這個東西 再加上我只登記,沒有要宴客,所以沒想到這方面的事 是我跟我們經理說我要登記結婚,他才跟我說我們公司應該有婚假可以請 因為我們公司是照勞基法走的 本來不知道該請什麼時候（我們226登記） 剛好我老公的公司的前輩說我老公反正目前沒有業務 （因為他之後是要被派去美國,所以在台灣暫時沒有業務） 要他乾脆最近就可以請（在去美國之前請一請） 所以我老公決定3/4開始請,他問我能不能也請這時候 我們就可以一起去度蜜月 但是我有跟他討論說,今天已經3/1,要請3/4開始的婚假好像太趕 公司可能也需要交接之類的 所以我說我會問問看,但是如果老闆不給請三月份 大不了就他先請,回台中陪我（我們台北跟台中遠距） 等我之後可以請的時候,換我去陪他 今天我就傳了簡訊跟老闆提這件事 說我想要請3/4或是3/9開始的8天婚假,但是我了解公司業務有很多需要處理的 ,如果這兩天或是這個月不適合請這8天假,也請直接跟我說,也麻煩請跟我說 大概什麼時候公司比較能夠讓我請婚假 結果老闆回說"要做滿一年才能請婚假" （我目前近公司快七個月） 公司成立以來,我是第一個請婚假的 所以我想要做滿一年才能請假這個規定也是他現在才想到的吧 （畢竟在公司做最久的經理也不知道這個規定,還鼓勵我請假） 而且他還順便跟我說,他想要在台北開一個分公司 台中他只想留下2-3個領基本薪水的行政人員 我不懂他跟我說這個的意思是他要我這個領36k的人離開 還是他要降我薪水變成2xK？？？ 他也跟我說他二月不會提高我的薪水 （如果有看我前一篇文章的就知道,老闆本來說他2月要幫我加薪） 因為我沒有幫公司拉到足夠的贊助 但是....拉贊助這件事他去年有說過一兩次 當時是說以後他想採取獎金制度 拉贊助拉越多的,可以拿到比較多的獎金 不過到現在也沒有開始實行（全公司沒有人開始做拉贊助這件事） 我卻因為這件事被說是沒有符合他對我的期待 所以加薪暫緩 現在變成是我沒有辦法請婚假 沒有加薪 甚至可能要被降薪 或是被fire （而且不會有資遣費～因為老闆會讓我自己提辭呈） 原本在前面兩位同事相繼離職後 我老公（當時的男朋友）就有勸我可以考慮離開了 因為公司五個人的業務要變成三個人分 還不會加薪,他覺得這樣太累了 但是我只是覺得我活動弄到一半就走好像不太好 不過～現在我開始對他的建議非常心動了 反正他說我失業的期間他會養我 唉～明天老闆說要跟每個人面談 不知道他要講什麼 也不知道我到底要不要乾脆明天就辭職..... 當好員工真的是一門藝術～我覺得好難喔！需要好好再修煉一下＠＠ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.69.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1425200442.A.2D6.html
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03/01 17:42, , 1F
比他更有骨氣，老娘不幹了也不要幫他擦屁股，妳對他那
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麼好幹嘛，他就沒有珍惜好人材呀。聽完他講的之後就酷
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ㄧ點走人吧
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妳老闆是單身嗎？～"～
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推
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這老闆有點誇張...如果有想離職，投保年資有滿一年，請老闆
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資遣你，不要用自願離職，可以請失業補助。如果不給資遣費還
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不准請，告訴老闆你要去勞工局申訴，請婚假是員工權利。
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03/01 18:04, , 8F
負責簽核假單的是誰？是經理的話，他都鼓勵你請了，假單照送
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不給請的證據請留好...才好上勞工局申訴。
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03/01 18:40, , 10F
檢舉申訴+1，，@@妳老公對妳真體貼，他都說要養妳了，至
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少短期內壓力不會那麼大
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推
03/01 19:14, , 12F
言而不信的老闆超可惡！
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推
03/01 20:09, , 13F
這有什麼好考慮的?
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他已經違反勞基法了
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推
03/01 20:25, , 15F
妳老闆好過份，把人當奴才用而不是人才，塊陶
03/01 20:25, 15F
推
03/02 12:47, , 16F
檢舉申訴。回覆你老闆，勞基法規定勞工可以請婚假，千
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萬別簽自願離職。
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推
03/02 16:28, , 18F
婚假是法律保障規定的，公司不給假已構成違法事實。檢舉吧
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03/02 17:23, , 19F
片面減薪也是違法哦，別任由爛老闆宰割了
03/02 17:23, 19F
推
03/02 22:26, , 20F
這老闆也太誇張了吧! 要請勞工局去關心他一下嗎?
03/02 22:26, 20F
推
03/03 22:22, , 21F
建議錄音，之後有需要可以當成證據~不給婚假很誇張..
03/03 22:22, 21F
感謝大家的回覆!!!!! 這個禮拜一我們經理生病打電話給老闆請假的時候 有順便幫我跟老闆解釋勞基法的規定 所以後來我們老闆有說願意讓我請假 不過因為這個月公司怕會很忙 所以如果我要這個月請，只能請一半(一半留以後再請) 我基本上已經很開心了 因為至少我跟我先生的婚假(先生是8天全請)有幾天是重疊的，可以去度蜜月了! 減薪的部分 他說公司現在正在全面重新改革配置 我原本待的活動部要改成活動業務部(並且辦公事會另開在台北) 底薪會減少，如果想要拿高薪，就是看募款以及收入的業績 如果我想要留在台中，那就只剩行政部門 那薪水也是會減少(因為少了車資和其他津貼) 所以我不管選哪一個部門都會減薪 但是我問他說減完薪後是多少，他不願意告訴我 老闆要我好好考慮，如果我選擇好要做哪一個他再告訴我薪水多少..... 我媽希望我先不要冒然離職 不然一下子就沒有收入 我現在還在考慮中.....但是想到離職就沒收入，就好猶豫阿>"< ※ 編輯: arashilike (122.118.10.92), 03/04/2015 15:43:38
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