[職場] 被挖角,但是薪水不高

看板CareerLady作者 (LOVEwind)時間9年前 (2015/02/24 14:37), 編輯推噓5(5015)
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本身是在台中工作,薪水不到3萬,但是加班費+假日工作津貼(不固定)可以到3萬多 主要工作是行政助理,處理大小事。 被挖角的原因是 很會辦課程(活動),之前有合作幾次 對方是準備創業的單位 想找我去台北工作 薪水開到35K+5K (住宿津貼),會再給加班費、假日工作津貼(但沒說多少) 其實扣掉房租和台北較高的物價費用,薪水跟台中差不多 另外給紅利:每三個月結算一次,盈餘的25%分給員工 讓我猶豫的原因是 草創階段,什麼都沒有 工作內容:簡單說明 員工規定:沒有 (問了才知道可以週休二日 薪水福利:只知道上面的資訊 另外3位員工(算是創業核心人力),認識比較久,擔心無法融入 也擔心幾個月之後,被踢走,回來台中很難找工作 好處是 新的單位未來目標是到大陸、東南亞地區開課 跟著大老闆,有機會去國外出差,開闊眼界 薪水提高了(以後要跳槽,薪水比較好談?) 現在很猶豫到底要不要答應這個邀約... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.123.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1424759841.A.CFC.html

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無家累…父母健康……我會去!
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如果老闆願意放手讓你做,是很好的機會。若老闆管很緊,草
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創時期沒制度,會很心灰意冷
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如果還年輕可以去闖闖見見世面!
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會暸解自己要的是什麼。
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那在原單位待久了若被踢走是否就好找工作?如果都不好,我會
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想拼看看,且新工作還有紅利分紅,台北工作機會也較多,被踢
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走大不了在台北繼續找工作啊!
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當然要去
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當然去!
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可以說說下定決定要去的原因嗎?
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是畫大餅嗎小心別被騙... 老闆人品非常重要, 金主有幾
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位人機車與否也很重要....
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如果現任公司 制度完善…跳槽會很傻眼 草創啥都沒制度
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老闆說了算 朝令夕改 能接受就跳吧
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屆時不只處理大小事 一堆雜事也是妳扛(菜)
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一個很好的歷練!去試試看吧!
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請先了解老闆的做事風格以及情緒管理,如果不合會非常
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痛苦!
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趁年輕試試看!
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