[職場] 口頭offer/提離職?

看板CareerLady作者 (chien)時間9年前 (2015/01/26 14:08), 9年前編輯推噓18(18推 0噓 16→)
留言34則, 16人參與, 最新討論串1/1
Sorry~標題不知道到底該如何下比較好:( 第二次找工作，請大家鞭小力一點~ ---- 我1/13面試，當初談最快要年後才能到職，對方說OK不急 1/16得到該部門小主管的口頭offer，並通知我等HR核薪與連繫 但1/26了，現在HR都還沒有任何聯繫動作 如果預估3/1為到職日， 勞基法規定下(20個工作天)，今天是我必須提離職的deadline，所以我好心急。 我已在上周五寄mail給新公司的HR，今早也寄mail給新公司小主管， 但目前還是無消無息，又怕打電話會讓新公司的人覺得我很急躁，給人不好的印象～ 同事覺得我很心急，可是我覺得只有單純口頭offer真的很不踏實啊! 而且也很怕到時現在公司說我不遵守勞基法而刁我， 根本高興不起來:( 現在是冒著領不到年終的風險，我是業務，所以獎金說不定也都拿不到， 真的心情好差阿~差到好憂鬱！ 不知道各位能不能給我意見? 是有規模的公司效率都比較慢嗎？ 因為我現在待的是貿易公司，全部員工才12人，通常都是老闆好就好，哈哈～ 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.111.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1422252522.A.A2D.html
推
01/26 14:25, , 1F
我會等對方紙本offer,怕被錶
01/26 14:25, 1F
推
01/26 14:33, , 2F
如果很急，建議直接打去HR問。現在剛好是HR在準備公司年度
01/26 14:33, 2F
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01/26 14:34, , 3F
薪資扣繳申報，說不定太忙還沒處理你的offer也不一定
01/26 14:34, 3F
推
01/26 17:37, , 4F
應該有其他人選了，不要輕易離職
01/26 17:37, 4F
推
01/26 19:26, , 5F
都等10天了，還是快打電話吧！自己的權益當然自己徵取
01/26 19:26, 5F
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01/26 19:30, , 6F
打了，但是被面試我的小主管說請我再等人資通知。
01/26 19:30, 6F
推
01/26 20:56, , 7F
直接打給人資呢？
01/26 20:56, 7F
推
01/26 22:30, , 8F
直接打電話+1 不要貿然離職啊
01/26 22:30, 8F
其實該職缺104都還開著，我在想或許是雖然我得到口頭offer，但實際上公司或許有面試 到比我更優秀的人？所以HR才會這麼久都沒有連繫我。現在是抱著沒上的心態繼續找新工 作 了！好憂鬱~~~ ※ 編輯: ohmamame (36.227.111.37), 01/27/2015 09:32:14
推
01/27 10:43, , 9F
等OFFER 才能提，跟新公司HR說~然後說要延後報到
01/27 10:43, 9F
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01/27 10:44, , 10F
沒有等到OFFER 真的不要提哦~ 跟老東家好聚好散很重要
01/27 10:44, 10F
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01/27 10:44, , 11F
現在我還是會跟前東家主管一起聚餐，留得青山在...
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01/27 10:45, , 12F
直接去電問對方HR，這是合理的哦...
01/27 10:45, 12F
但我被新公司的小主管說我寫信問人資offer的事情,讓他們很困擾 感覺就是沒有很在意我這個職缺,所以拖很久~整個過程都是我主動問,才有人 理我,好心碎的感覺~ ※ 編輯: ohmamame (36.227.111.37), 01/27/2015 11:54:55
推
01/27 15:27, , 13F
那麼~ 我覺得這公司HR跟主管有點問題，耽誤求職者..
01/27 15:27, 13F
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01/27 15:28, , 14F
基本上有想請你到職，會盡快敲時間的.. 有規模的公司..
01/27 15:28, 14F
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01/27 15:28, , 15F
更不用說~ 但是至少3-5天內可以解決...
01/27 15:28, 15F
推
01/27 17:17, , 16F
口頭的不保險，我有遇過，最好等消息，也開始再找新的...
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01/27 17:18, , 17F
變數還很大，真的不要落得2頭空...多找備胎
01/27 17:18, 17F
推
01/27 17:22, , 18F
我覺得那家公司把你當備胎，不敢拒絕你也不敢正式聘用
01/27 17:22, 18F
謝謝d大跟j大，我重新調整心態後，又收到新的面試邀約了!謝謝大家~ ※ 編輯: ohmamame (123.195.202.23), 01/27/2015 23:44:11
推
01/28 12:08, , 19F
勞基法規定的20天應該是日曆天不是工作天吧
01/28 12:08, 19F
朋友都說是工作天？！難道我搞錯了嗎？ ※ 編輯: ohmamame (123.195.202.23), 01/28/2015 12:45:08
推
01/29 09:14, , 20F
是日曆天哦！建議一定要等紙本offer，打去問新公司可以
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01/29 09:14, , 21F
直接用勞基法20天的理由
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如果不快點給你簽紙本offer，你無法meet on board date 3
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昨天收到新公司hr一封有寄等於沒寄的信，說"面試審查進入最後階段，近日將再以電話 聯繫"。 ※ 編輯: ohmamame (223.142.44.237), 01/29/2015 11:39:27
推
01/29 20:43, , 24F
建議直接打給HR喔~應該是簽呈還在跑 HR不敢發OFFER
01/29 20:43, 24F
推
01/30 10:38, , 25F
是日曆天，其實若新公司真的想聘你，會願意等你的，我
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01/30 10:38, , 26F
我曾經被舊東家慰留，讓新東家多等一個月，所以不用擔心
01/30 10:38, 26F
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01/30 10:39, , 27F
跟舊東家好聚好散，大家會祝福你的哦!! 希望原PO找到
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01/30 10:39, , 28F
理想工作... good luck
01/30 10:39, 28F
推
01/30 15:01, , 29F
這樣寫比較接近最後3選1之類的~我是HR 書面Offer才是真的
01/30 15:01, 29F
我現在的小主管傳line跟我說XX公司說你已經錄取，目前核薪中。天啊～怎摸這麼可怕！ 當初面試時，履歷上必須填現在的主管，結果沒想到我還在職就先被通知了。囧 ※ 編輯: ohmamame (123.195.202.23), 01/30/2015 18:43:52
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01/31 20:04, , 30F
好恐怖！
01/31 20:04, 30F
推
02/02 08:30, , 31F
太扯了，通常不會詢問在職主管的，這間很怪...
02/02 08:30, 31F
今天終於接到HR的電話，不過書面offer說要下周，這樣還是不要提離職對吧？ ※ 編輯: ohmamame (36.227.106.156), 02/03/2015 13:17:53
推
02/06 16:50, , 32F
拿到紙本比較保險，其他就找勞基法跑
02/06 16:50, 32F
終於在昨天收到正式offer，也在今天提離職，只是主管堅持離職預告日是工作日，怎摸 可以把年假算進去，可是我明明打電話向勞工局確認過了欸！怎摸辦？ ※ 編輯: ohmamame (123.195.202.23), 02/11/2015 18:05:11
推
02/17 08:57, , 33F
ㄧ定要紙本。我被Hx表過
02/17 08:57, 33F
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02/17 08:58, , 34F
HxC
02/17 08:58, 34F
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