[職場] 關於前輩帶新人
進公司一個月了,職稱是業助,
但主管有意培訓為業務,
前半個月都跟著A業務做事,
A業務約6年資歷,對產品...等都十分了解,
他很願意教,也從他那學習到很多,
每天也工作得很有成就感,A業務也對我的表現很讚許。
後來B業務的東西有需要人協助,
主管請我過去幫忙...就是我痛苦的開端,
B業務交代的東西不清不楚,
跟他確認或多問一些資訊,他的態度就很差,
不給答案,叫我自己想辦法...
因此常常在加班研究他的東西是怎麼做的,
之後有新的CASE進來,跟著他還有研發一起開會,
結束後,我趕緊將我匯整不懂的東西跟他詢問,
他竟然回我:我也不是很清楚,
本來我以為是他不願意教我,後來在談話中,
覺得他好像是真的不知道耶?
但已經做了3年老鳥,常常不是不知道,就是不清楚,
讓我覺得很無言啊~
真的不知怎麼跟他相處,還有…不想再加班了啦!>"<
大家有遇過這樣的前輩嗎?
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