[職場] 工作量的多寡

看板CareerLady作者 (.....)時間9年前 (2014/10/13 10:21), 9年前編輯推噓5(5010)
留言15則, 4人參與, 最新討論串1/1
遇到一個狀況想請問各位~ 情況大致如下(已經很大致了但還是文長="=) 公司屬小型營造業 資歷八年的主管即將請產假 她把手上的業務交接分配 我被分到了 1.950萬的工程預計本週施工 2.1500萬的預計10月底施工 3.進入尾聲但因工程性質會拖很久金額又大的工程收尾..俗稱收爛攤子 4.小型案件約15件:各種待議價待施工待請款等等的都有 再加上原來我的工作有 1.所有外務人員的調度 2.小型案件14件:較單純的中間連繫訂貨請款等 3.1140萬的案子收尾 4.零碎小案件報價的後續 一個案件的作業包含施作範圍的圖面要全部了解 本案的所有文書作業、訂貨連絡廠商、跟業主連繫、工程請款計價等 偶爾還需要到現場看看 而其他兩位內部的同事分到的幾乎都是已定案 最快明年施工的案子還有之後新案件的報價(他們本來手邊還有些設計案會一直回鍋 ) 孕婦在第一次時分配了1 2項給我 過幾天才突然說"當初分的時候沒問過你,這樣工作量會太多嗎?" 我當下是回她說"我怎麼知道會不會太多....你現在是覺得太多嗎?" 她居然回說她也不知道!! 後來我把手邊的事加上交接的案件整理給她看 以討論的方式看這樣會不會太多 結果她就只是"哦對對就是這樣"又幫我補強一些注意事項然後不了了之 我想說好吧 那我就試試看 但這幾天 又把3 4項陸續交辦過來 她想到什麼就講 也不顧我有沒有吸收(一直以來的問題 我還沒想到怎麼溝通這部分) 後來我自己就整理成一份清單再請她看.... 只希望她都有講完整,畢竟前面都是她辦的 我想問的是 大家遇到這樣的狀況會直接反應工作量太大嗎? 還是會想說試試看? 其實做得好就是自己的 不過做不好就會被講說當初怎麼都不反應... 我有在同行待了十個月 現在這裡到這個月是一年四個月 工作內容有重疊但現在的範圍較大 累積資歷兩年兩個月 我也想過說她也做這麼久了 一個案件有多少事情她很了解 如果她敢這樣分配 我沒什麼好說不敢做的 她是很位公司著想的員工 不過對待同事就不一定了... 另外兩位同事是說會"幫忙我聽孕婦講了什麼"不然我忘記就全部都去了~ 糾結很久也幫她想了各種理由 還是想上來問問 第一PO 請各位指教~謝謝!! Btw本公司的文化就是都用嘴巴交辦不寫成文字的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.161.159 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1413166885.A.79A.html

10/13 13:06, , 1F
看不太懂 所以妳是想問 "工作量大會不會反應" 還是 "現在
10/13 13:06, 1F

10/13 13:07, , 2F
手上的案量算不算大"? 第一個問題: 如果覺得工作量太大就
10/13 13:07, 2F

10/13 13:09, , 3F
要說阿 不然會影響到工作成效 第二 每個人能夠承受的工作量
10/13 13:09, 3F

10/13 13:10, , 4F
本來就不一樣啊~ 不知道也挺正常的吧
10/13 13:10, 4F

10/13 13:10, , 5F
如果你自己都不知道了 別人怎麼知道你工作量大不大
10/13 13:10, 5F
謝謝z大回答~是問第一個問題沒錯 然後延續到的第二個問題 因為我還沒有從頭到尾接觸這類型的案件 所以會遇到什麼問題都不知道 對我來說很未知這些的工作量會有多少 再回到第一個問題 各位是會視為挑戰 還是直接反應 其實也是透過發文整理自己思緒啦~也想問問大家 自己身邊很少OL.. ※ 編輯: ltc313 (122.116.161.159), 10/13/2014 14:07:23

10/13 14:29, , 6F
我自己的話會反應 (不過還沒碰到過工作量大到自己無法負荷)
10/13 14:29, 6F
我會慢慢消化的..下班時還跟外務同事講電話說我好煩好緊張 都快落淚了哈哈哈覺得自己好蠢~

10/13 23:13, , 7F
我的量大約是你的3倍多吧 工作內容類似 外加系統專案
10/13 23:13, 7F

10/13 23:14, , 8F
原因是同事離職 一半的工作分給了我 這樣的量 我每天
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10/13 23:15, , 9F
10點下班 假日一樣到公司上班 我需要做到總案結案請款
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10/13 23:16, , 10F
但你同事請產假 回來後工作就可以交接了 辛苦一下吧!
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10/13 23:17, , 11F
難不成改天你請產假 交接的人跟你抱怨工作太多
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10/13 23:18, , 12F
好像請個產假跟個千古罪人一樣
10/13 23:18, 12F
mini大的工作量太大了 工時這麼長我肯定是無法接受而且會反應的..要加油喔!! 產假只是剛好她請的假別啦~我沒有針對"孕婦" 很多走動的工作我都會幫忙她完成的

10/13 23:46, , 13F
樓上可接受的工作量不代表原po就要接受吧。我比較好奇
10/13 23:46, 13F

10/13 23:46, , 14F
是否有主管協助分配份量?
10/13 23:46, 14F
1989跟我同年XD 她本人就是我們的主管 我們個人要打工作日誌 如果有幸老闆娘有進來看而且覺得真的量太多 會反應給老闆知道的 以上謝謝各位的分享 我想我是對於內容的不熟悉感到徬徨 工作量的多少或許可以隨著經驗來消化 而且年紀到了生理期前越來越情緒化0.0 還有建議歡迎補充喔~ ※ 編輯: ltc313 (59.115.141.184), 10/14/2014 00:55:03

10/14 07:16, , 15F
拍拍,有時候都覺得外務的師傅講話不知道在兇啥
10/14 07:16, 15F
因為他們在外面風吹雨打日曬雨淋嘛~大家就互相體諒囉! ※ 編輯: ltc313 (122.116.161.159), 10/16/2014 10:38:55
文章代碼(AID): #1KEpSbUQ (CareerLady)