[職場] 會因為長官的年紀改變態度嗎?
想問問各位姊妹們 會因為年紀 改變對前輩or上司的態度嗎?
會不會有『你年紀這麼輕憑什麼當我上司』的想法?
或是『你提的建議...我倒不這麼認為呢』的想法
因為最近公司來了一位資深設計師: A女 ,業界資歷10年
我在公司算是小小組長一枚,順理成章是我帶他
自認我自己說話一向客氣有禮,請組員做事該有的禮貌不會少
但是總覺得A女不是很願意聽我給的建議,讓我覺得很無言
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*事件A*
A女工作能力還不錯,但因為剛進公司還不熟悉公司產品
設計LOGO的風格抓不到,調整幾次還是不OK
我做了一款示範,LOGO顏色.材質都跟他說清楚,請他照著做
結果,他回傳回來的稿件 70%依照自己的意思做
想當然還是被退件請他重調(真的不OK...哀)
下一版還是不照範例做,且品質有越調越糟糕的傾向,
我只好暫時讓他過關,等比稿時再說
我覺得 他有這個能力可以做到好,且我的方向也很明確
他照著做不就好了??
*事件B*
某天副總監安排我們 針對即將開發的產品進行市調簡報
A女是主力,我負責協助他
簡報當天我們向總監 & 副總監提案,由A女開始簡報
A女講的開場白讓我傻眼...
他對兩位主管說:『總監.副總監你好,我是OO,他是XX(指我)』
WTF?!我的組員這樣介紹我自己....
我跟兩位主管開過不少次會議
有需要A女用第三人稱介紹我給總監們認識嗎
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這兩個事件讓我印象很深刻,
各位會覺得A女沒把我放在眼裡嗎?
BTW,我業界資歷才快滿3年而已
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