[求職] 因性騷擾離職，求職時如何說明? (代PO)

看板CareerLady作者時間10年前 (2014/07/29 19:20), 編輯推噓28(28推 0噓 63→)
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幫朋友PO文，她很害怕被認出來:( --------以下第一人稱分隔線--------- 問題: 想請問受到性騷擾而離職的女性朋友， 接下來求職的時候會在履歷表上說明實際的離職原因嗎? 面試時遭到面試官詢問離職原因時又該如何回答好? 前份工作因遭到老闆離譜的性騷擾，憤而離職。 但礙於工作時間未滿一年，只有尷尬的10個月， 現在找工作，寫履歷的時候實在很苦惱。 事件說明: 老闆大約在我工作7個月時開始出現性騷擾的行為， 但我當時以為他是不小心的+努力說服自己老闆是把我當朋友所以比較親近， (現在回想起來覺得自己實在好傻好天真= =||) 結果最近一個月老闆變本加厲到我無法為他找任何藉口， 加上兩人有太多獨處機會， (小公司，office只有三個人，第三個人不常出現) 導致我看到他就感到非常憤怒與恐懼，完全無心工作， 因此速速離職(衝動的跟老闆挑明不爽他性騷擾的舉止，結果是被酸+被無視....)。 我初出社會，長相非常普通， 平常上班穿的都是略寬鬆的T-shirt+牛仔褲，不化妝， 雖然知道這整件事不是自己的錯，但還是很沮喪，也很困惑為什麼會這樣。 最後，由於老闆總是在只有兩人時才會做這些舉動，言語上十分謹慎(極少言語性騷擾)， 因此我沒有留下任何證據(也不知道該怎麼蒐證) 加上老闆有背景靠山，我只是個赤貧的無業人士，實在很怕被認出來後發生什麼狀況， 只能透露這是間位於高屏地區，辦公室人數很少的公司，希望各位女性求職者小心。 ps, 借友人帳號PO文，請大家不要站內信灌她的信箱，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.104.37 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1406632859.A.48F.html
推
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面試時我會說因為想轉換跑道?
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所以最好還是不要照實說齁? 謝謝樓上~ 朋友是個很誠實的
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好孩子，因此煩惱了好久! 我會轉告她的:)
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推
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就算有人證大家也未必想惹事，大概是覬覦青春，老不修
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補個問題：朋友煩惱是因為前幾天面試，面試官問她能不能
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連絡她的前主管(她在履歷自傳寫得其樂融融)，雖然她說可
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以，但接下來的面試整個心神不寧:( 才猶豫要不要照實說
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整個覺得我朋友好可憐 QQ
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推
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看了好心疼 想給妳朋友拍拍…面試時真的不要說比較好
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可以幫朋友模擬面試讓她提到前主管能夠完全免疫 反正不管
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對方有沒有聯絡前主管 會上就是會上 沒上也不要想太多
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一般都只是隨口問問 而且前主管理虧也不可能會說什麼^^
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他一定比女方還怕 不過也要與前主管完全斷絕聯絡設黑名單
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以免怕又有聯絡 會讓女方更有陰影
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離職理由除了1F的說法之外 也可以說渴望團隊合作一起進步
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或者想跟團隊溝通等等更正面的回答 因為先前辦公室才2-3
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人 這點比較可以拿來延伸！現在說喜歡團隊合作的人滿吃香
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加分 因為公司一般都很怕獨行俠或者太自我作業的人
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推
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直接說 ~
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推
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我自己也遇到性騷擾離職 我原本也說一年多轉換跑道 結果
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還是怕interviewer覺得我不穩定 就老實說因為遇到性騷擾
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謝謝P大!好溫暖的回覆，方法也好棒~~~~我會努力協助她的!
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推
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老實說的結果是兩個面試都拿到offer哦 但也許因為面試官
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都是女生 可能多少有點關係 加油～ 遇到這事不是我們的錯
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謝謝O大~~~ 我第一次接到她痛哭的電話，就是因為這件事，
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說了好幾次自己是不是做了什麼讓老闆誤會的舉動，聽了都
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推
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我懂 當初我也委屈哭 為什麼因為遇到這種事離開愛的工作
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想抱著她一起哭Q口Q 最近這禮拜情緒才平穩一點ˊˋ
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推
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但是真的是老闆下流！不是穿著或舉動 就是對方下流而已！
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推
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當事情發生後我覺得很丟臉 辦公室不分男女都說丟臉的是他
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沒錯!就只是對方爛而已!發生這種事實在不必檢討自己!
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O大當初也辛苦了!
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哭過忍過調適真的需要點時間 原po跟朋友都加油！
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謝謝O大 :)
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推
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不管說不說都不需要在自傳中說謊假稱和樂融融啊! 那麼好幹
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嘛走？
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推
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為什麼多數人都選擇不誠實說呢？又不是自己的錯，有什麼考
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量嗎？
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ninan 之前看她是真的工作得蠻開心的，還說過老闆人很好
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之類的話 所以應該不是說謊吧
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而且如果真的那麼好，結果老闆性騷擾，是你的話走不走?
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推
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我之前也是受不了前老闆愛下流黃腔離職
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後來面試也是直說 對方都很能接受耶! 也有拿到OFFER
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不過面試我的也剛好都是女生 不知道有沒有影響
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推
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我也覺得直接說，沒啥好忌諱
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推
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如果是我一定直說
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推
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BJ單身日記的女主角失業後求職也都不順利啊
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最後她乾脆直說：「因為我睡了我老闆。」
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結果意外因她的幽默感被錄取
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總有一款跟你合拍的主管
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推
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直接說巴 我之前也有類似，大多都會瞭解
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推
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再補強自己對前份的努力積極 但很遺憾...XD 就可以了
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沒想到這麼多人選擇直說呢!我本來覺得這樣會不好，勸她不
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要說.. 我會轉告大家的想法的!很謝謝大家的回應與分享~
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推
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跟長相無關 部分男生就是這樣啊 還有部分是病態的 戀腳
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癖之類的 問題是出在對方身上 我相信他對下一個女員工
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一樣會這樣喔
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推
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覺得會不好可能是比較保守喔
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被性侵犯等等以為是自身的錯 並不是喔 女孩子是站的
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住腳的
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面談時不要太過情緒化的敘述人家會相信的
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推
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被老闆性騷擾跟長相無關，是老闆覺得妳可能不太會反抗
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就會循序漸進的探妳底線，很聽話或乖乖的女生比較會遇到
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當然是照實說，會因此不用你的公司，也不是甚麼好公司
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推
07/31 14:47, , 65F
直接說+1,做錯事情的是別人,沒必要讓自己也委屈
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推
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加油，辛苦了！錯不在妳朋友身上，勇敢的說吧(抱
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07/31 20:48, , 67F
沒能幫上什麼忙，只能透過網路在這裏推文了
07/31 20:48, 67F
推
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我會實說，順便看新公司聽到態度如何
07/31 21:03, 68F
推
07/31 22:54, , 69F
可以強調是遇到多次 才受不了而離職 也許面試者會理解
07/31 22:54, 69F
推
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我覺得不要直說的原因是 如果在同個領域遇到 難保不會被
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面試的人傳出去 大家好像都很理想化 我只是怕原PO因此受
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到二度傷害 因為先前就有同事遇過這種情形 同個業界不可
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能保障永遠遇到好人 好人旁邊也會有小人 新環境不可不慎
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現在工作很難找 好工作更少 不是自己遇過這種情形就樂觀
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地覺得全部都要說、甚至酸說不說就是撒謊 居心何在呢？
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這是別人的人生 給建議時不能小心一點 多想一點嗎？：）
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當然我知道被騷擾的女孩子沒有錯 但這跟她想不想說是兩回
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事！一切還是要由當事人做決定的
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說出真相如果反而讓自己也委屈，那又是何苦？是堅持什麼
08/01 11:00, 79F
推
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推pete大，職場不是對的就有人挺，有些業界很小，說不定面試
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08/01 20:19, , 81F
官認識那個老闆，面試官不一定想冒得罪那個老闆風險
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說與不說都有考量的點,若是我我會老實說,如果公司真的去
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08/02 12:49, , 83F
問前主管,誰知道對方一定不會亂說呢
08/02 12:49, 83F
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08/02 21:05, , 84F
對方不要被告就很好了 不覺得他有臉/有膽說什麼
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08/03 18:47, , 85F
謝謝大家這麼用心回覆~以上都有忠實呈現給朋友了，就讓她
08/03 18:47, 85F
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08/03 18:48, , 86F
好好思考她的作法囉:)
08/03 18:48, 86F
推
08/06 18:21, , 87F
垃圾老闆 雖然很討厭但記得君子報仇十年不晚
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08/06 18:21, , 88F
不要讓他影響到妳下一份工作跟情緒才比較重要
08/06 18:21, 88F
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08/13 19:23, , 89F
我有類似經驗，遇到色主廚所以作9個月後轉換跑道，第一
08/13 19:23, 89F
推
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看到不能直說真的是傻眼，覺得社會病了，不是自己的
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08/17 11:44, , 91F
錯搞得像自己見不得人一樣是怎樣？
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文章代碼(AID): #1JruERIF (CareerLady)