[職場] 這算空降?怎樣選擇?

看板CareerLady作者 (江羽舒)時間10年前 (2014/05/07 09:51), 編輯推噓2(2015)
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來新公司第三日 當初投履歷是投化驗技術員 後來昨天課長是說 他自己在人力銀行相中我 扶我當助理工程師 3X K 但也是昨天他們開會 更上頭的leader有感樓下化驗室素質差 學歷低 所以想調我下去(就是我當初投的職務) 隔週休二日日做9小時(但以後半夜要接電話除錯) 變做四休二日做12小時 而且薪水會被砍個幾千 但只是暫時 而且還是比化驗室本來員工高 之後三個月直接當實驗室的組長 然後調薪成跟現在差不多 兩種職務之後也都有薪水成長空間 這樣……是所謂空降? 課長有分析兩邊利弊給我聽 (但他沒考慮到這樣做化驗室老鳥會不爽) 而且幫我爭取選擇權 也不會逼我 (當然以他立場我留下對他比較好) 明天就要做決定了 我是比較頃向留下(我工作資歷比下面老員工少 感不洽當) 但想參考看看哪個決定對我真正有利? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.173.199 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1399427474.A.64F.html

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不管你選什麼 條件通通要明文記下
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到時又一起說好不把薪水調回去 你該怎麼辦
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現在是原本工程師的敘薪有電子檔offer為證 轉下去就
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變只是口頭說說
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個人覺得有點危險...
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有些公司會把人召進來後再派到實際缺額單位
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然後就變成你的能力被小用在一些別人不願意用的
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畫餅很簡單,但這種方式砍薪,就算當到組長也是跟原本薪水
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一樣?
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而且實際情況是 課長意見 跟上頭leader 意見不大合 各
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有不同立場 課長希望我留下做助理工程師
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leader希望我下去 還有我換下去後 我上頭直屬長官就
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不是原來的課長 如果到時leader食言 原本課長無權干涉
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還有下去大概會變2X K
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選錢多的那邊
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我大概知道你說的是哪間公司,如果可以,選錢多的,別換
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不然你可能會被慣性當成救火隊...這家公司很愛職務輪調
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