[職場] 逼退第二彈

看板CareerLady作者 (emilyly)時間10年前 (2014/03/06 19:10), 編輯推噓6(6推 0噓 13→)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/1
之前一篇我說了我被逼退後 我表明我不會自己走 結果今天主管拿了改善單給我 要我交給他 上面寫著兩次考核是c的話就是不適任 還有實際改善狀況要給主管填 我當下覺得這不是就是要我畫押不適任嗎 雖然上面寫了一些什麼缺失 但我覺得很莫名其妙 例如說 屬下是要幫老闆解決問題 而不是有問題去問他 還有說 什麼做事不要武斷 要經過主管同意 前幾天還跟我說 我還年輕 自己走比較好 不然離職單寫不適任難找工作 我是不是該錄音給勞工局了?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.69.183.24
推
03/06 20:39, , 1F
當然是要求資遣，至少可以拿資遣費跟失業救助~
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03/06 20:39, , 2F
勞動基準法第十一條(資遣)第五款
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03/07 00:42, , 3F
不適任又怎樣,搞不好是你沒遇到伯樂.我以前用一位遊戲營運PM
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03/07 00:43, , 4F
前一家就是以不適任資遣他,在我底下我只能說公司沒ok的案子
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03/07 00:44, , 5F
好不容易有可以發揮的案子,上頭裁員.他到新職後把該案其他國
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家營運權拉線給新公司,大賺,人也大紅特紅.還差點把我前公司
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的營運權一併接去(原廠凹的),是我上頭上司跟他前前公司的問
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題,還是該PM的問題呢XD
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推
03/07 00:52, , 9F
另外請先偷找工作,運氣好可以無縫接軌,領資遣費立刻去新職
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推
03/07 09:12, , 10F
擺明就是想要你走又不想付資遣費
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推
03/07 12:02, , 11F
有問題就直接打給勞工局問吧! 最快又最清楚!
03/07 12:02, 11F
推
03/07 14:03, , 12F
被填不適任的影響沒有你想像中明顯或大，其實不需擔心
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能領到資遣費跟失業給付才是重點！
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推
03/07 18:37, , 14F
這考核的內容好智障、不要簽。擺爛、錄音。然後打電話
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03/07 18:38, , 15F
去勞工局諮詢。考核表內容應該是具體事蹟。
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03/11 06:52, , 16F
要錄音（一定要有所準備），原op上次對不起喔！（這段時間
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03/11 06:52, , 17F
隨時錄音）加油！
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03/11 06:57, , 18F
可以的話裝傻說，聽不懂要他再講一遍（一而再再而三）叫他
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多講幾遍，錄清楚一點。
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