[職場] 怎麼分辨老闆說的話哪些可信任

看板CareerLady作者weco (微笑)時間10年前 (2014/01/18 14:09)推噓14(14推 0噓 28→)

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我剛出社會，才工作了幾個月而已，最近漸漸發現，老闆講的一些話可能都只是表面說詞，以至於我越來越困惑什麼是可以相信的@@ 在眾多例子中，我舉個上班時間的例子來說好了，我們規定的上班時間是八點，但是大部分的同事會在八點十分到八半間陸續地抵達辦公室，老闆很喜歡把「我不在意你們的上班時間，事情做好就好。」掛在嘴邊，平均一個月大概會聽到她講1~3次吧，我剛來的時候，她就有跟我說：「你看像A同事，每天八點半才來，我也沒有怎麼樣。 B同事每天都六點半就走了，我也覺得還OK，事情有做好就好。」 (大部份同事下班的時間大約是七點到八點，有事的人會留到九十點) 我那時候就信以為真，想說既然大家都晚到，老闆也不介意，我就也每天八點十五到(我到的時候大概還有2/3以上的人沒來) 然後因為新人實在沒什麼事，就七點下班(我走的時候大概都是前幾個走的人) 而且我剛到職的不久後就遇到元旦，元旦的當天，老闆看起來心情很好，問我跨年有沒有什麼活動，我說有打算去跨年，她就很開心的說：「年輕人這樣很好！青春嘛！今天早點下班去跨年吧」我應了聲好，繼續做我的事，沒想到老闆四點多的時候跑來趕我說：「妳怎麼還在這裡? 去去去和朋友去跨年！」我：「可是我沒打算為了跨年請假耶@@ 下班再去就好了。」老闆：「不用請假，我說了算，去跨年吧。」我受寵若驚的想說，才四點耶，她應該只是說說笑吧，就繼續做事，結果再過一會兒，她就有點不高興的說：「妳還坐在這邊幹什麼？」我就有點不知所措，只好真的把東西打包打包回家了。後來有一天，被老闆叫去念，說叫我自己注意出勤狀況，我看了一下出勤狀況，大部分都還好，下班確實比大家早了一點，然後元旦那天HR記我早退.....無奈= = (不是妳叫我回家的嘛) 後來又有些跡象顯示她嘴巴上常強調不在意出勤，卻還是很在意，我才開始漸漸覺得不對，我發現A同事每天其實八點十五就到了，很少八點半才來， B同事確實因為家庭因素，一個星期會有兩天是六點半走，但是其他天也都跟大家一起留到晚上七八點。 A和B完全不像老闆自以為的印象中那麼天天晚到/天天早回家後來又發現老闆有時候會和其他同事說C的壞話，覺得C能力不足，但是老闆卻會和C說，她覺得C很棒很優秀，看到C開心的樣子，我就越來越覺得老闆的話不可信，老闆稱讚我的時候也開心不起來，反而覺得怕怕的，更多的時候是對老闆給出的保證充滿無所適從，像：「照我說的做就對了。」「妳就先暫時XXX，有問題我會處理。」之類的話，總覺得她會忘記自己講過的話，然後萬一對我建立了不好的印象後就難以抹滅的感覺。總而言之，這是我的第一份工作，我不想只有幾個月就辭職，大家遇到這種情況都怎麼調適呢@@? 我要怎麼判斷老闆說的話那些可以相信? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.219.132 ※ 編輯: weco 來自: 111.251.219.132 (01/18 14:11)

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ash

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ash

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peggy74

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