[職場] 1/19要結婚了公司卻通知我1/16被資遣

看板CareerLady作者spawn8585 (ping)時間10年前 (2014/01/13 13:21)推噓6(6推 0噓 16→)

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在這間公司工作未滿一年因為1/19要結婚了喜帖跟喜餅都已經發給公司 1/6剛提出婚假申請,就接到電話人事主管告訴我:做到16號就不用去了,你被公司副總資遣了~ 理由是~有些事情處理的不夠好~ (理由很遷強,因為不符事實,我工作認真,同事都替我抱不平) 因為之前未婚夫也在這間公司做, 他常常被副總唸, 一次在公司同事30多人的開會場合,副總當著大家的面, 痛罵(罵髒話跟三字經)他辦事不利 ,不能趕快交屋,不能趕快跟買家收錢... (但是工作快的話,施工就沒有品質) (公司是因為最近買了一塊地缺錢,所以叫監工趕快完工,要趕快跟買家收錢) 他最後受不了副總的刁難跟責罵,選擇自動離職~ 其實副總在公司也常常罵我,刁難我~我也常常哭~ 但我想應該是情感的轉移作用(他很不爽我未婚夫), 因為我也很需要一份工作,所以我就選擇繼續在那邊工作~ 最近公司通知我~我被資遣了~ 公司說是副總資遣我的, 雖然是有資遣費~但我的年終.結婚禮金.婚假都沒有了~ (我這邊有當初請假,層層簽核的資料,1/3號副總還簽同意,1/6公司就通知副總資遣我了) 最近人事部1/10號通知我,一般被通知資遣的員工,通常隔天就不會去上班了, 薪水也會發到1/16號~ 所以建議我不用去上班了~ 所以到1/13號今天,我已經兩天沒去公司了~ 但是沒有請假,會不會被公司以"惡意曠職三天以上"來開除我? 這樣公司就不用跟勞工局申報他們資遣員工~而是以開除我來結案? 因為這家公司常常無故資遣員工... 我好想給他們一點教訓..例如告發這家公司,員工加班沒有算加班費.. 讓他們知道不可以這樣對待認真工作沒有犯錯的員工.... 請問我該怎麼做,我是不可能再回去做, 但是又不想就這樣默默接受,好像默認我做的不好, 請問要如何做才能確保我應有的權益呢? 還有讓這家公司也能得到警惕呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.56.246

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cawaiimaple

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ken1325

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CestSaku

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