[問題] 怎麼跟老闆開口詢問呢

看板CareerLady作者 (葉豆豆)時間10年前 (2013/11/28 16:26), 編輯推噓7(7推 0噓 15→)
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在一人員工的公司 9月中有提離職 適逢公司忙碌期 老闆說 是否能幫忙到他找到人再走呢 剛好我也還沒找到工作 就答應留下來幫忙了 兩個禮拜前 老闆說 謝謝我這段期間的幫忙 有找到人了 12/1上班 叫我也可以開始找了 慢慢找 找到再走 目前還沒找到工作 明天就是最後一個上班日 要怎麼跟老闆禮貌詢問確認 下禮拜一要不要來上班呢 因為當初他是叫我慢慢找 找到再走 可是總覺得怪怪的 要怎麼開口跟他詢問確認呢? (其實私心是想留下來邊做邊找 不過怕他講的意思 和我理解的不一樣) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.167.235
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原po想邊做邊找，當初怎麼會還沒找到新工作就提離職？
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目前老闆已經找到新人了，想留下來我覺得還是直接問吧，
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直接問老闆就好了。
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新人12/1上班，但你還沒跟老闆押離職日啊。
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還是要問吧，說不定會讓你帶他一陣子
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因為一人公司無法請假 所以那時候就只好先辭了...
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其實心理的os是想直接問 我下禮拜一要來上班嗎?
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只是不知道要怎麼問會比較婉轉+留下來邊做邊找
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因為當初他只有說12/1新人要來 我可以開始找工作了
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他也沒有直接表明說做到月底
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不知道要怎麼婉轉的問才可以偏向可以留下來邊做邊找
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就說:" 老闆我一邊幫忙帶新人(或說交接)一邊找工作可以
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嗎？" 就很自然的講就好了，畢竟之前是你幫他等新人來
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啊。
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推
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要不然就自己押個日期，比方說兩週，給老闆離職單這樣
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。
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推
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老闆真好欸...推老闆好心一個 而且提離職你也沒黑掉
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推
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你老闆很好,如果是我我還是會照常上班,老闆有疑惑的話就
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說目前在找工作了找到會馬上離職,當下就一邊繼續自己的
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工作一邊帶新人,不過我想你可能頂多只做到12月,畢竟離職
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是你自己先出口的,原本就是小公司,老闆或許也不願意多付
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多出一個人的薪水
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