[問題]薪資結構採日薪計算?

看板CareerLady作者 (葉豆豆)時間10年前 (2013/11/15 11:57), 編輯推噓9(9推 0噓 5→)
留言14則, 9人參與, 最新討論串1/1
今天看人力銀行時 對有一間公司有興趣 離家約15-20分 但是看他上面寫的 福利制度：1.享勞、健保及人壽意外險、醫療險 2公司年終採紅利分配制度 3午餐津貼 4每月慶生 5 提供在學員工及子女奬學金 上班時間：週一～週五　８：００～１２：００　　１：３０～５：３０ 週六採隔週休，每週日、三大節日及國定假日放假，工作滿一年七天特休 公司的薪資結構採日薪計算，保障員工最低薪資以上，再加全勤及午餐津貼，再視各職位 之不同給予不同的薪資標準。除此之外，公司每年年終是以盈餘分配，提撥１０％左右， 再依各職位員工自我表現．．等等去評量，分配年終奬金。 以2010年為例：到職滿半年以上之員工，每人至少１～５個月以上， 老實說我看到隔周休有點扣分 然後又看到"公司的薪資結構採日薪計算" 這樣子是不是算起來薪水會很少呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.167.235 ※ 編輯: yadogdog 來自: 118.163.167.235 (11/15 11:57)
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11/15 12:39, , 1F
日薪在我的認知是有打卡上班才有錢，沒上班就沒錢
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11/15 12:40, , 2F
要問清楚喔，要不然像過年休這麼多天，就少領好多薪水
11/15 12:40, 2F
推
11/15 13:53, , 3F
日薪就等於工讀生啊...沒上班沒錢
11/15 13:53, 3F
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11/15 13:54, , 4F
嗯～日薪就是有上班才有錢，奇怪現在這麼多這種公司啊@@？
11/15 13:54, 4F
推
11/15 19:15, , 5F
差別在於：領月薪，假日就是有薪假，日薪的就按上班天數
11/15 19:15, 5F
推
11/15 20:51, , 6F
之前待過一家"上市"的旅行社 也是算日薪 薪資也是切成很多項
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11/15 20:51, , 7F
目 廁所衛生紙要自己掏現金買 也是週末要來無薪值班(有給100
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11/15 20:51, , 8F
元,但一整天給100,也可以說算是無薪吧) 不過這一切都是合法
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的＞_^
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11/15 21:17, , 10F
看完介紹我會直接關閉網頁不考慮
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11/15 21:19, , 11F
可能到最後隔周休還領最低薪資 請個假扣全勤就更低了
11/15 21:19, 11F
推
11/15 21:56, , 12F
也聽過日薪制是分大小月乘30跟31的差別
11/15 21:56, 12F
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11/16 10:02, , 13F
日薪是有打卡上班才有錢，沒上班就沒錢
11/16 10:02, 13F
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11/17 22:48, , 14F
這種公司一定很摳門~不用考慮啦!
11/17 22:48, 14F
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