[職場] 有公司的福委會是這樣的嗎?

看板CareerLady作者 (Joy Wang)時間10年前 (2013/09/08 22:06), 編輯推噓8(8016)
留言24則, 13人參與, 最新討論串1/1
我是公司福委會的一員(今年莫名其妙被主管指定= =) 在今年初跟上一任福委會完成交接後,才發現我們公司的福委會=『員工互助會』!! 一、一般公司行號的基礎福利都會有員工生日禮金,而禮金則是由福委會全額支出。 二、員工婚喪喜慶費用,福委會全額支出。 三、員工春遊費用,福委會全額支出。(這合理的,不過我們只有國內半日遊) 四、員工中秋烤肉活動,福委會全額支出。(我們沒有所謂的三節獎金、禮品等等,公司   活動慰勞員工) 五、尾牙活動,福委會全額支出。(且只有此項支出管道,老闆只負責抽獎的加碼,   搞不好還沒有) 我們的福利金是每個月從員工身上提撥少少的3位數出頭數字,公司每個月也提撥相同數 ? 但我們福委會包山包海包全部,所以我們預算一直都很吃緊,活動也辦得七零八落的,成 員很努力,但都引來罵名。 但依上方列舉的項目,其中幾項應該是公司應該有的福利啊,怎麼會是轉嫁給員工自行負 負擔?(想想生日禮金跟尾牙,越想越氣) 跑去問當初創辦福委會的企劃,他說:「福委會的宗旨就是員工互助啊!」 有沒有搞錯? 有沒有搞錯?? 有沒有搞錯啊啊啊啊!!!!!! 「福委會」=「員工福利委員會」,是哪點互助了?哪點啊啊啊啊!!!! 所有支出打統編,要拍老闆馬屁也不是這樣啊!! .....都要流淚了....T.T ▁▁▁▁▁▁▁▁ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.18.191

09/08 22:28, , 1F
拍拍
09/08 22:28, 1F

09/08 22:43, , 2F
不知道你在氣什麼耶,你列出的東西確實都是員工福利
09/08 22:43, 2F

09/08 22:43, , 3F
尾牙也沒有規定公司一定要辦一定要出呀。沒有法規定這麼細的
09/08 22:43, 3F

09/08 22:44, , 4F
另外如果哪些項目錢不夠,福委可以決議預算不夠砍掉呀。
09/08 22:44, 4F

09/08 23:24, , 5F
除了第二點是發一兩千塊以外,其他也都是福委會全額補助耶
09/08 23:24, 5F

09/08 23:25, , 6F
花少少的錢就能享有很多福利不是很好嗎? 大概貴公司撥給福委
09/08 23:25, 6F

09/08 23:26, , 7F
的金額太少了~~
09/08 23:26, 7F

09/09 00:37, , 8F
公司提撥%有規定,可以找法條
09/09 00:37, 8F

09/09 01:34, , 9F
福委的確是這些東西沒錯啊!網路查得到!
09/09 01:34, 9F

09/09 01:35, , 10F
生日禮金是福委的項目,尾牙的確有沾到邊
09/09 01:35, 10F

09/09 01:36, , 11F
再來福利金是從每人薪水提撥,所以也是互助沒錯喔!
09/09 01:36, 11F

09/09 01:38, , 12F
福委支出當然要打統編,不然請款要無法可依,跟拍馬屁無關
09/09 01:38, 12F

09/09 09:14, , 13F
這就是福委會呀~法規定的就是這些, 沒有錯喔!應該是公司提
09/09 09:14, 13F

09/09 09:14, , 14F
撥款項太少, 才會這麼吃緊, 因為我們公司也是Q.Q
09/09 09:14, 14F

09/09 10:18, , 15F
我今年也當福委 妳說的都很正常耶 因為正職員工每個月薪水
09/09 10:18, 15F

09/09 10:19, , 16F
都有提撥福利金喔~
09/09 10:19, 16F

09/09 15:12, , 17F
每個月也要從營收提撥百分之0.05~0.15,看公司政策
09/09 15:12, 17F

09/09 15:13, , 18F
但營收很少的話,就等於員工互助會沒錯.....
09/09 15:13, 18F

09/09 23:09, , 19F
勞工局職工福利條例+福委會組織章程
09/09 23:09, 19F

09/11 14:44, , 20F
這些本來就是福委負責的.是你不懂吧~
09/11 14:44, 20F

09/11 22:26, , 21F
原po沒把福委查清楚吧...
09/11 22:26, 21F

09/12 15:45, , 22F
原po列的五項中只有第五項有問題 其他都是符合規定的福利
09/12 15:45, 22F

09/12 15:47, , 23F
金支出 另外建議原po真的要去了解azzuro大提到的法規
09/12 15:47, 23F

09/12 17:22, , 24F
員工出一部分(幾百) 公司按比例提撥 你上列那些都還OK
09/12 17:22, 24F
文章代碼(AID): #1IB8HTtt (CareerLady)