[職場] 離職相關問題..
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我女友考到營養師後到一間團膳公司上班
從4月開始做,到六月時去應徵某醫院上了,所以7月要到那邊上班
因為這間團膳公司一開始跟我女友談的薪水跟他第一個月發的有落差(裱人)
因為他們要招標,需要營養師,加我女友也才2個營養師...
6號左右跟他們提辭職,需要離職證明書,他今天才開給她,不過日期是21號..
因為他們17號要招標,我女友先前有答應他們可以到禮拜一(17號)...
我是跟她說,對方第一個月就先裱人了,這次換你裱他們,不然他們本來想開24號..
而且他們那一間從去年到現在就走了5~6個營養師...待遇可想...
因為他們17號要招標,我女友先前有答應他們可以到禮拜一(17號)...
我是跟她說,對方第一個月就先裱人了,這次換你裱他們,不然他們本來想開24號..
而且他們那一間從去年到現在就走了6~7個營養師...待遇可想...
而且我女友一提離職,老闆馬上跟他說這個月算日薪,本來禮拜六都要上班也叫她
可以不用來
想請教開離職證明的日期在21號,我女友就算從13號開始不去做也不會怎樣吧?
證明單可以重開日期吧?她想再提早一點,而且公司這種待遇能提早走就走
因為她們的程序我不太清楚,只知道需要去註銷職業登記,退工會
還有醫院那邊都需要證明單正本...
我女友說多要求幾張正本還被他們質疑為何要多開幾張...
我女友個性算有點軟弱..所以我要求她這幾天再去要求要態度強硬...
如果有版友有在相關領域工作的話,有更好的建議請指教...非常感激!
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推
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