[求職] 離職原因該如何包裝

看板CareerLady作者when0223 (不想)時間11年前 (2013/06/10 16:40)推噓14(14推 0噓 29→)

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請先看看我的故事很長喔懇請你們耐心看看我這篇崩潰抱怨文這要從我還是菜鳥的時候說起..... 去年暑假我通過前公司的層層筆試作業進入公司工作工作內容大概是出合約報價單和客戶洽談合約並身兼出納和會計和我同梯進去的還有一個女生我們大概只用了三天的時間和前人交接剩下的只能自己靠手冊摸索當然在這樣倉促訓練之下之後的我們過得有些痛苦許多上一個人沒提到的東西我們除了彼此討論和詢問公司裡的工程師以外只能且戰且走也因此常常被主管指責SOP不合規定 (老實說沒有人告訴我們這些流程實在是被罵得有些冤枉) 後來一個月過去主管(唯一一個)忽然開會資遣了我的同梯理由是:開會的時候坐立難安 "臨時請病假"身體不好不適任做事不符合會計流程(就是他說的鬼SOP) 我看到這些理由時覺得主管根本借題發揮當天那女生是胃痛開會前在廁所吐過了一輪那時候主管早就知道了開會的時候女生因為很不舒服當然會有些忍耐的動作我覺得用這點來資遣是很過分的後來我跟那位女生討論的結果是: 主管一開始就只想請一個人先找兩個人進來然後再踢掉一個(太無良了) 我同梯走了之後全部的工作都到我身上我記得是接近年底合約量暴增的期間再加上作帳和算薪資我真的忙得焦頭爛額午休也無法好好午休約莫兩個禮拜過去主管某天早上忽然告知我: 今天有個新人要進來之前你筆試寫的題目她也要寫不過你要在旁邊教她。(什麼鬼!?我之前筆試交作業交心酸的喔) 新人是一個漂亮講話會撒嬌的熟女姐姐我一開始也滿懷期待希望是個不錯的人然而當天我開了試卷EXCEL檔請她先自己寫寫看我以為上面題目都寫得很清楚應該馬上就知道要怎麼做了殊不知她竟然望著電腦呆呆得跟我說:她不會..... WTF 竟然不會用EXCEL 最簡單的Average也不會折舊攤銷也完全沒概念我一邊教一邊覺得很不妙居然要我一步步的教她一個口號一個動作... X的我還有很多工作要做然後她就說:你趕快教我怎麼弄主管跟我說你是筆試唯一全對的人我OS:嗯是喔我不知道這件事耶她怎麼會知道?? 然後教到一半我看到她電腦桌面忽然出現訊息:今天一起吃晚餐好嗎 From XXX(主管) 當下我無言這是什麼東西阿!!!!!(內心崩潰) 過了幾天後其他男同事們紛紛偷偷來跟我討論八卦我才知道那女生根本是空降部隊筆試面試什麼的通通都沒有那份要我教她的測驗檔案應該只是做表面的還有應該是為了這個姐姐才故意資遣我同梯姐姐負責的工作很少所以我的loading並沒有減輕反而增加了因為還要一步步教她教她看手冊但是我覺得我天真了她問的問題更基本手冊也像讀不懂似的每次都跟我抱怨說這些數字加來加去減來減去看的她都頭昏眼花了 (那你來當財務當個屁阿←抱歉我失態了) 後來我跟其他同事發現這個女生會打小報告說別人上班時上網(但其實她也會) 於是最後演變成大家都在心裡或私底下"討論"她我之前提過她不會EXCEL 不擅長電腦(那來軟體業做啥?) 好像對數字也不太敏感後來客戶也反應過不喜歡她講電話撒嬌的語氣以及她一直打去催款催到客戶很不爽 (我們的客戶窗口都是公司會計或財務) 於是工程師找趴呢或要與客戶聯絡還是先找我幫忙(說好的減輕負擔呢orz) 然後這女生有問題都是打電話叫我過去看通常都是:when 你過來一下一兩次還好但她的頻率非常高再加上我有些不高興為什麼不是她自己過來(沒禮貌) 後來我只要接起電話聽到她的聲音就會心生不耐掛下電話時我猛搓自己耳朵因為我覺得我耳朵快爛掉了她的聲音軟軟爛爛的好噁心阿阿阿阿~~~~~ anyway 兩個月過去她還是處理少少的客戶其他上下班收拾還有一些該是她的客戶說明合約解釋價格議價等等比較麻煩的地方還是我處理因為工程師不信任她有一次女生忽然說她要請病假我們公司請病假2小時就扣全勤4500 主管竟然跟我說照比例算後來是我翻出規章寄信給主管看假意詢問是不是照規章作才沒被那女生逃過 (哼哼別人請假你就記得要全扣獎金津貼按比例扣為什麼這女生請假你就不記得呢) 另外熟女姐姐會自帶便當為此公司的工程師還必須修改程式會計規章也修改了加入便當津貼怪的是其他人還是得訂便當喔>.^ 後來大家都知道這是差別待遇也只是暗暗在心裡頭不爽反正並沒有特別妨礙到他們不過對我來說我算薪資的時候真的很困擾還得揣測上意另外又要負擔她的工作每次看她閒閒的沒緊張感就想罵髒話我還常常看到主管跑到她的辦公室聊天 X! 都不用工作是不是!? 再來說到主管也是奇怪的人常常在開會時莫名發飆有次竟然還扯到法律規定兒女從父姓從母姓要協調他覺得政府很莫名其妙 (我覺得你才莫名其妙你都離婚了小孩也從你的姓你是要說什麼= = 這明明就是性別平權的問題你還說政府立這法有病....嗯抱歉我扯遠了 ) 年初時二代健保也搞得我們人仰馬翻那時我再三跟會計事務所和健保局確認過: 無法當月就算好保費因為會有當月轉出轉入的問題若是月初就判斷有很大的可能公司會溢繳或低繳因此會計師再三請我們不要那麼快繳然而主管就是搞不懂為什麼不能當月算 (我說其他工程師一聽就明白的事為什麼你轉不過來!?) 為此我請熟女姐姐"親自"打電話到健保局詢問我在旁邊提示問題避免她沒問到重點當下問完我看熟女姐姐應該也明白了等主管來問時我說健保局跟會計師說的一樣熟女姐姐竟然皺著眉頭說:沒有阿健保局不是那麼說我:.......(我想我是出現幻覺了剛剛那通電話是怎麼回事鏡花水月嗎) 後來我就隨他們去了反正我已經定意要離職了也麻煩會計事務所發文來說明我盡力了. 還有一件事年初主管請了三個工程師進來也在一個月內辭退了一個我想在這個主管眼中勞工原來就是這樣呼之即來揮之即去阿難怪這公司兩年內流動率如此之高說了這麼多其實我是想請問我在面試下一份工作時該怎麼包裝我這些離職理由: 1.動不了的空降部隊而且不太聰明太依賴我了 2.老闆(主管)假大方真小氣 (喜歡用理由包裝降薪水的事如果你小氣你就承認吧不要說的一副高貴的樣子偽君子比真小人還噁心 ) 3.特休改制改成年初就要排好特休要事先請 (我臨時有事怎辦?雖然我還請不到) 4.病假兩小時就扣全勤4500 其他部分照比例扣(一請假就低於22K) 5.上班不能接手機(要是家人有急事該怎麼辦?) 6.我覺得待久了學到的東西也就這樣而已我的人生不會有進展於是我3月份離職了請各位幫幫忙我覺得講出來好像在講前公司的壞話可是不講這些我該講什麼? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.165.162.251

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06/10 17:03, , 3^F

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