[職場] 關於上班時間這件事情
本人在中壢某小公司上班
基本上公司規定9:00~18:00 彈性上下班30分,滿8小時即可,9:30後遲到請假1小時
基於我負責的東西很多,常常不一定準時下班,所以我都約9:25左右到,反正我想也
不見得準時下班
基本上我負責的東西都沒出甚麼問題過,也會弄到好才下班,工作態度我自認為
比其他同事要來的好很多,負責的東西都沒問題,弄不玩加班弄
至少不會有事情做不完全趕著下班回家關手機這種情形
不過事情真的很多,所以積了一堆補休
我主管之前是我直屬主管,滿三個月後升研發處長,基本上公司研發給他負責
但主管就有意見,說是哪有人跟你一樣快遲到才來,基本上公司人平均9:05分到
最近老是說我上班態度很差,我覺得很莫名其妙,規定就規定,不看工作內容看上班時間?
他升處長的之後也不見對別的晚到員工訓話,自己上班玩手機聊天我也不想講
主管都出一張嘴每家公司雷同
最近還說別家公司加班也沒有補休制度加班費,也沒有有彈性上下班,還想把它取消掉
真的是這樣嗎?我之前待的公司至少兩樣都有
甚至變相要求工作沒做完就自己留下來做完,難道又是上班打卡下班責任制喔..
公司不是上下班制嗎?
我是有平均一個月內會睡過頭一次的毛病,每次睡過頭拿來說嘴的就是
為什麼都是我打電話叫你,你為什麼不提早打電話給我?我說我夢中打電話給你嗎?
我說沒辦法改善,我就是這樣,睡過頭我又不是故意的,一個月一次也還好吧
然後每次都很嚴重的抓我去開會大罵,遲到一次就抓我私下或公眾講
又說我上班態度很差?我認為我工作都做得比人好,事情也做得比人完整
我無法理解,
遲到懲處我也接受
硬要我不准請補休我也接受
不懂他在氣甚麼,要開除我我也無所謂,比我爛的大有人在
若是那些上班準時事情做不完的態度他可以認同不管
那我是不是也要照辦?
我有想過大概是自己面子要顧吧,誰叫我之前是他直系下屬,還標準獅子座的
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◆ From: 210.61.152.19
※ 編輯: bizer 來自: 210.61.152.19 (06/03 13:27)
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06/04 17:20, , 1F
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