[閒聊] 歷史性的一刻

看板CareerLady作者 (move on)時間11年前 (2013/05/08 23:05), 編輯推噓47(47推 0噓 105→)
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今天 悶熱的午後 除了老業務外 大家一樣忙碌的辦公室 老業務印度客人線上敲 問她人在哪?沒回他 我也不知道她是在LINE還是打電動 只好一樣SKYPE會計請她轉告 會計回了我個"= =" 這季超忙 不知道老業務要繼續誇張到什麼程度 老闆突然說"妳們來來來~開個會~" 還開冷氣 (歐歐 冷氣是不輕易開的 ) 會計在包貨 我在打單 心裡還在想 "歐~還得要說甚麼~很忙說~" 結果會計就直接講"老闆~我趕出貨~" 我正想附和 老闆很堅決說"十分鐘就好" 所以我們丟下手邊所有工作又去開會了 ~~~~事實證明這個會真的只需要十分鐘 而且其實與會人員只需要老業務就夠了~~~~ 一坐下看到一個嶄新的打卡鐘 那種心理很幹但是又很想笑的心情 好複雜 這個快速會議有幾個重點 1.開始打卡，遲到扣錢 2.不可到公司才吃早餐 3.不可在上班打電動跟LINE，手機要靜音 一次天外飛來三筆為他量身訂做的制度 老業務應該晴天霹靂吧 佈達完之後老闆准會計先離開，留下我跟老業務 (歐~到底還有甚麼好講的~) 大致就是說了一下之後的法律程序讓我們自己去處理 但不要影響公司業務 老業務突然開啟忠僕模式 "老闆我都有照你的意思...你說要寫的聲明我都有做..是她沒有寫... 我是因為你說希望我們和解...所以才...我一切尊重你..." 大致上就是 還是望老闆幫她處理到不用走到法律程序 但面對我還是一附理直氣壯 因為客人還在線上等我的單，我也聽不下去了，就請老闆讓我先離開 後來大家繼續忙，聽著老業務繼續掙扎的要爭一口氣 老闆的話 這次連我聽起來都覺得重了 "你自己做的事情錯的就是錯的，本來就該承認，現在你寫的人家不滿意我也沒辦法" "每個人都有自己觀點沒錯，但事實就是你做錯了事情， 不是說事情開始是怎樣，你就有理由做這些" "你電腦的事要整個辦公室的人去法院，我們也有拒絕去的權利" "現在講白一點，贏面大的人就有權力要求，你講這些，去法院人家只會判你一個對錯" 因為開放空間大家都聽得到 說真的有夠尷尬 我的立場不變，不麻煩老闆調解，不影響工作進度，不口頭爭執，一切依程序來 (警察來電說已經送件，所以我除了一再跟老闆保證不影響工作，也不會再多說甚麼了) 老業務大概又盧了半小時，大家就相安無事的到下班 結果下班老闆就把我留下來了 (歐~不詳的預感~) 一開頭就是"很肯定你在業務表現這一塊" 但是其實重點就是不願那麼快幫我加薪(我進公司10個月,他覺得要滿一年) 我自己對加薪這件事已經看得很開了，因為比較同業我們薪資不算差，而且我資淺是事實 但因為有所感(不知為何最近很雞婆) 我把這幾個月整理的業績表格給老闆看 跟他說明公司我明白有公司加薪的考量 但基於我是個很有業務能力的業務 (我真的這麼說) 做事跟不做事的業務待遇沒有差別，讓我覺得自己太拼而不適合公司(我真的這麼說) 一開始我還以為老業務是你親戚所以這麼誇張也沒關係(我真的這麼說) 現在我真的很希望能有一個有能力願意一起拼業績的新同事 (我真的這麼說) 你說公司要成長但又留著老業務 大家都幫他賺薪水就好了 是要成長甚麼?(我真的這麼說) 我自己都已經覺得講到有點不尊重老闆了 可是重點我想知道的只有自己的薪水 事實很殘忍，我的期望值老闆直接說不.可.能 \囧/ 然後5月加薪跟7月加薪，後來講到一個中間值變6月加薪(好像在講價-_-") 而且 我好像又害到老業務了 因為中間過程我把公司利潤跟我的業績算給他聽 他因為不想加薪，要說服我業績至少要到多少才打平公司支出 但認真這麼一算，老業務就是個米蟲無誤了 所以他說明天要再開會調整薪資算法 (省不了我的要動老業務的!??) 這種辦公室的戲劇人生竟然也10個月了 今天看電腦突然眼冒金星又劇烈頭痛 說不定到時候是我用腦過度壓力太大先陣亡也說不定T^T 期待7月真的能好好休息走更長的路T^T (跟老闆再次確認過休假了歐耶) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.34.11
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05/08 23:20, , 1F
你講完那些 老闆回什麼阿?!
05/08 23:20, 1F
推
05/08 23:24, , 2F
認真說，假如走到法官那一步，若傳喚辦公室的人當證人，
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依法證人是一定要到場的。證人不可拒絕。
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05/08 23:26, , 4F
重點是老業務主張我是小偷這件事也要成的了案才行...
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推
05/08 23:28, , 5F
證人不去做證 ，依法是可以拘提的，事情不像你想的，
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05/08 23:29, , 6F
只有你跟老業務而已，而不會影響其它人。
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這我也問過了，不是每件事隨便說說都可以成的了案的
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05/08 23:30, , 8F
老闆就是有點氣老業務說要把大家叫去法院作證 才說重話
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推
05/08 23:31, , 9F
在我看來，至少公然污辱成立的機率蠻高的，
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這我也問過了，差不多是百分之90,照片和錄音非常清楚
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還有 是重一點的毀謗 跟公然侮辱不同 因為有指名道姓
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還有書面寫出來 好像前不久有一個社區鄰居案例滿類似
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推
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不過換個個角度，在檢查官開偵查庭階段，應該就會
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逼老業務跟你道歉和解了吧。
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但老業務目前的心態仍無法誠心道歉 我要完全被動
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推
05/08 23:37, , 16F
除非老業務還是不肯道歉，或你不接受和解，不然走到法官
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那一步，辦公室人上法院當證人就是可預期的事了。
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我問到的是，提告是她的權利，案件成立才會上法院
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但案件比較可能不會成立，中間她提出要誰"作證"
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老闆他們好像是可以拒絕的，或是說只是打電話問他們也可能
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問的細節有點忘記了 我朋友說再問要收我錢了也沒再追問
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推
05/08 23:44, , 22F
提告或撤告當然是你的權利，傳不傳喚證人決定權在法官
05/08 23:44, 22F
推
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一但法官自己覺得案情需要傳喚證人來釐清，就不一定照
05/08 23:46, 23F
推
05/08 23:48, , 24F
原告或被告的請求，法官可以自行決定的。
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推
05/08 23:51, , 25F
老業務告你小偷，應該到檢察官那一關就不起訴結案了吧。
05/08 23:51, 25F
推
05/09 00:24, , 26F
看完一系列文章，我好佩服原PO
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推
05/09 00:33, , 27F
(我真的這麼說)←這幾段大推阿阿阿阿啊！！！！！！！
05/09 00:33, 27F
推
05/09 00:42, , 28F
期待原po得到最後的勝利！老闆處理的真的很糟，老業務問題不
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處理，有能力的不加薪，連小小福利不打卡都沒了...好瞎...= =
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05/09 02:28, , 30F
替同事做事感受真得很差
05/09 02:28, 30F
推
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我覺得老闆有在處理，已經是他很大的進步了，給他拍拍手..
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而w大講話有點衝....應該要委婉一點啦 不然老闆會被妳嚇到
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如果我員工這樣跟我凹東凹西我也是會怕怕 因為有一就有二
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推
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委婉的w大已經試過了，好像沒效XD"，直說也沒有什麼不好
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有的人就是「妳不直說我就當作不知道」XD"
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推
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真的有人是「你不直說我就當作不知道」XD
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我前公司的上司就是這樣 所以我支持原po說出心裡想法
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推
05/09 12:02, , 38F
老闆真的有處理 有進步~ 希望你順利加薪
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推
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說實在事情拖到這地步 老闆要負全責 拖拉之後他終於有動作
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還有 73 則推文
推
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其實原po如果能力好，可以離職找別家....
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05/11 10:48, , 114F
同意ambe,早就推文和原po講過,重點在專心做好自已份內事
05/11 10:48, 114F
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05/11 10:51, , 115F
但可惜的是原po把重點全然放在替自己爭一口氣上面
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05/11 10:53, , 116F
我早就想問了,就算替自己爭到了一口氣,官司打贏又如何?
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05/11 10:55, , 117F
除了心情爽快還有人替原po大聲叫好之外,對業績有幫助嗎?
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推
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回ambe的話:我認為原po不爽的點是在於"老業務的不做事，"
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會影響到原PO的工作量"這點為基礎，先撇開其他的老業務不
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爽的點，如果在公司有人會推工作，工作落在不會推的人身上
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時，不曉得大家會怎麼處理呢??(我自己的親身經驗，是最後
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05/11 11:39, , 122F
的最後反應過了無效而離開)但，說真的現在很後悔因為別人
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而離開一間對我不錯薪水又好的公司，所以我想在職場上要學
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習的東西真的是「自掃門前雪」千萬不要當好人，雖然我不贊
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成這樣的工作態度，但出社會這幾年真的讓我學會了什麼叫做
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『職場』，另外，我很佩服原PO的勇氣跟面對，雖然我也不認
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為爭贏了又怎麼樣，但...至少，讓自己不會後悔離開這間公
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司我認為是有必要的。就放手去做吧，看得越多、聽得越多，
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05/11 11:43, , 129F
也許，心死了之後換一間公司，至少還有機會重生。
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推
05/11 12:58, , 130F
如果同事沒做好，影響我的進度，我一定會跟老闆反映。
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05/11 12:59, , 131F
請他調整，或是跟那位同事溝通
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05/11 13:00, , 132F
只是看原po的文章，她跟那位業務好像有各自的客戶
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05/11 13:01, , 133F
原po也有開發到自己的新客戶，兩位業務就工作看，
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05/11 13:02, , 134F
是獨立的。所以我才會有這樣的問題
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05/11 13:03, , 135F
另外一位業務的種種舉動侵犯到原po這我可以理解
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05/11 13:04, , 136F
但原po後來還問老闆那個人是不是她的親戚
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05/11 13:05, , 137F
另外又提到對方遲到什麼的，我覺得這種事老闆自己要去評估
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05/11 13:06, , 138F
其實原po不用為這些事情耗神，也不用告訴老闆
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05/11 13:08, , 139F
原po如果常常在乎別人認不認真
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05/11 13:08, , 140F
工作起來會很累，就算去了一個周遭人物比較正常的公司
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05/11 13:09, , 141F
可能還是會有負面的情緒，會很累的
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推
05/11 13:11, , 142F
而且原po的表現好，老闆也認同，也加薪了
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05/11 13:11, , 143F
老闆還是有把員工的表現看在眼裡
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推
05/11 13:18, , 144F
我覺得離開這間公司是對了，就原po的工作態度，會有更好的出
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05/11 13:19, , 145F
但還是要從這個工作找出自己的一些盲點
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推
05/11 13:21, , 146F
以後工作會比較開心。
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05/12 03:26, , 147F
看完原PO前面的文章，很贊同原PO的工作能力，但你把
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05/12 03:27, , 148F
工作上的事寫在bbs上，當做個版使用，也很討厭，真誠覺得
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05/12 03:27, , 149F
即使你工作能力再好，也不會想跟你當同事
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推
05/13 02:13, , 150F
我就很喜歡看老業務文！好歡樂阿~ 另外不覺得是個版！
05/13 02:13, 150F
推
05/15 01:11, , 151F
原po加油!有時候被欺壓久了真的得想方法讓自己硬起來
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05/16 14:28, , 152F
期待後續
05/16 14:28, 152F
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