[職場] 新舊公司上班投保日期可以重複嗎

看板CareerLady作者 (littlestar)時間11年前 (2013/05/03 19:55), 編輯推噓3(3推 0噓 11→)
留言14則, 7人參與, 最新討論串1/1
由於這兩天接獲新公司的入取通知，但她希望我可以盡早報到 所以想起問各位 假設舊公司的離職時間是5月22日 但本人有5天特休可以休 這樣我可以提前5/15先到新公司報到上班嗎? 但勞/健保可以重複投保嗎? 一般公司是否都會要求再報到日同時加保勞健保才會支薪呢? 感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.136.175 ※ 編輯: ricebaby 來自: 101.12.136.175 (05/03 20:22)
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可是特休不是還有在領原公司薪水？
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好像不行欸 勞保這樣會被發現
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推
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勞保不行耶～有些公司怕重複加保還會要求要前公司退保的單
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推
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可以去HRM板看#1FVNUuP2這篇
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其實直接打去問勞保局就好了，正確又快
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不能重複投保 請原公司提前幫你退勞保(保到5/14)
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推
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勞保可以好嗎= = 不然同時兩份工作的怎麼辦?
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健保才不行
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對齁~ 可是有的公司會要求報到時提供勞保轉出單耶~
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這點不需特別擔心 就請新公司保就對了 健保局如發現你
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重覆投保也會自動轉出 更何況你正式離職日也是在同一個
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月份 根本不會重覆投保 月底轉出就算當月轉出了
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其實公司根本不擔心重覆投保的問題 跟它又沒關係 它只
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要繳公司底下的那些款就好了
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