[有感] 請問這樣的薪資單是否違法

看板CareerLady作者 (小夏)時間11年前 (2013/04/22 17:29), 編輯推噓9(9推 0噓 15→)
留言24則, 9人參與, 最新討論串1/1
本薪 18,740 勞退提撥 1,260 津貼項目 2,000(伙食+交通) 自付額 勞保378 健保309 應發合計 20,053 我職稱是業務助理 忙起來一個月要住在公司3~4天 一直覺得薪資單很詭異...有沒有較了解的大大可以幫我看看 ps.勞退是自己提撥 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.147.68
推
04/22 17:35, , 1F
勞退自己撥就不對了，那是雇主要付的
04/22 17:35, 1F
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04/22 17:46, , 2F
還有你的基本薪資是18740+2000=20740，級距落在21000
04/22 17:46, 2F
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04/22 17:47, , 3F
所以勞退雇主要幫你另外付1260，不能從薪水扣
04/22 17:47, 3F
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04/22 17:51, , 4F
勞健保是以21000級距算的，這部分沒錯
04/22 17:51, 4F
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04/22 17:52, , 5F
照理你可實領20740-378-309=20053 所以沒錯呀？
04/22 17:52, 5F
推
04/22 20:15, , 6F
勞退提撥有問題
04/22 20:15, 6F
推
04/22 20:19, , 7F
勞退自付額最多6%,你也可以選擇不要提撥~(雇主是12%?)
04/22 20:19, 7F
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04/22 20:25, , 8F
樓上搞錯了，雇主6%以上，自行提撥0-6%。
04/22 20:25, 8F
推
04/22 20:29, , 9F
唉呀,抱歉,只記得自行提撥最多可以到6%...
04/22 20:29, 9F
推
04/23 09:23, , 10F
請問若不選自提6%就是公司會付嗎？
04/23 09:23, 10F
推
04/23 09:52, , 11F
不管自不自提，公司都必須提撥6%勞退
04/23 09:52, 11F
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04/23 09:54, , 12F
原PO若實拿20053是對的，20053-1260=18793就不對
04/23 09:54, 12F
推
04/23 12:01, , 13F
業助月薪20000是在哪個縣市阿@@?好低的感覺QwQ
04/23 12:01, 13F
推
04/23 12:30, , 14F
我剛試算了一下，這間公司有幫你提撥，且薪資未扣此項目喔!
04/23 12:30, 14F
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04/23 12:30, , 15F
因勞基法規定薪資項目中一定要列勞退金，所以他列來給你
04/23 12:30, 15F
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04/23 12:31, , 16F
如此薪資結構是10203薪資那計算方式無誤，方式如下:
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04/23 12:33, , 17F
A.本薪18740+津貼2000=20740 B.20740-(378+309)=20053
04/23 12:33, 17F
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04/23 12:34, , 18F
故你的10203薪資應為20053 另公司每月提撥勞退金1260元
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04/23 12:35, , 19F
不過因10204勞委會有公佈，目前基本工資月薪制為:19047元
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04/23 13:48, , 20F
感謝各位消除我心中的疑慮~^^
04/23 13:48, 20F
推
04/24 12:20, , 21F
忙到要住在公司3.4天，沒有加班費？
04/24 12:20, 21F
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04/24 17:26, , 22F
沒有加班費 表訂09:00~18:00 但幾乎每天加班
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04/24 17:26, , 23F
加班無加班費 但有補修 但我們的加班是從23:00起算
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04/24 17:27, , 24F
意思是 六點以後的加班不算加班 除非你超過23:00才開始
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