[求職] 第一份工作待多久開始找下一份？

看板CareerLady作者sushi4dd (好犀利的driver)時間11年前 (2013/04/02 13:06)推噓7(7推 0噓 4→)

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突然之間，我的第一份工作也做了半年了！以下有新鮮人的徬徨與苦水，慎入。其實進公司不用多久，就大概了解這家公司的狀況，自己沒觀察到的，同事也會告訴我。我們公司是家族企業，以前做得還不錯，現在的第三代兒子算是被老爸逼著接，但兒子本身完全沒興趣，就無法替公司開源，所以只想著省錢，砍人砍規模樣樣來，更不用說什麼福利了；（只有底薪，無年終三節尾牙春酒...這原本是我最期待的啊QQ）以至於員工流動率非常高，待滿一年大概就算資深... 最近同team的一個同事年資三年、一個leader一年多，都紛紛找好下一份工作了，還喬好一個四月走一個五月走，（然後目前面試都還沒找到能接的新人Q Q）這讓我開始覺得不安，畢竟這家公司真的就是被當成跳板，那我是不是也該開始找下一家？問題是...我才剛滿半年，才領到第一次加薪而已，在這種情況下，大家會去看人力銀行嗎？如果看到好像不錯的工作，該投嗎？那要怎麼跟對方說，自己還沒辦法立刻到職？（用排隊的我最快也要等到六七月才能走）畢竟前兩位的交接人還沒找到，老闆可能不會那麼輕易讓我走吧... （據了解公司有可能只想請一個新的進來，等於順便縮編啦）其實我們公司沒有爛到我立刻要逃，至少起薪跟工作內容還不錯，只是目前我已經有點心力交瘁... 常常試圖要把事情做好一點，可是上司會覺得你在挑戰他（到底你是XX還是我是XX）；裝死太久又覺得自己很廢，工作沒有成就感。然後最慘的是所有的同事大概都是這個心態...... 都曾懷抱夢想但還是要明哲保身。同事建議我說可以再留一下，反正我是第一份工作還沒滿一年；再者，本team leader即將要走，另一個留下來的同事因為太混+個性問題被全公司+上司討厭，所以不可能升他；如果我留下來，即使沒有立刻升我(年紀&年資太淺) 但是leader 行政工作應該都會先給我做(已經在學)，我至少可以要求再調一次薪。反之，如果我現在立刻跳的話，上司可能會對我印象很差，如果我兩年後要申請國外研所，就很難跟他拿推薦信。其實講到最後我也不知道我想問什麼... 純粹想知道我需要在意沒滿一年的年資嗎？大家都是怎麼邊工作邊面試的... 然後這種職業倦怠的狀況是應該找點別的事來學嗎？畢竟在公司因為怕出包，大家都不求把事情做到最好，可是我覺得怕東怕西的...明明知道怎樣做比較好，卻都不敢做，這樣內心很累啊> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.239.236.84

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MissYY

04/02 13:11, , 1^F

04/02 13:11, 1^F

→

MissYY

04/02 13:11, , 2^F

04/02 13:11, 2^F

嗯...我就常被嗆...= ="

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chicen

04/02 16:10, , 3^F