Re: [有感] 職場上真的不能太誠實

看板CareerLady作者bethstar (伯利恆之星)時間11年前 (2013/03/28 22:18)推噓6(6推 0噓 7→)

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其實你的反應讓我想到一個朋友F 他總是說他做人耿直、講話又實在，可是他的女朋友最後卻總因為他太誠實要和他分手他也是都很無奈一句話：我就是這樣啊！誠實難道不好嗎？你的情況就類似「雖然我現在和你交往，但我打算六月之後就出國，但我現在會好好愛你」「什麼？那你現在和我交往耶！我怎麼辦呢？你要給個說法啊」「這還不確定的，我只是誠實和你說。難道我不能有出國的自由嗎？」 -->吵架女友：「我要你改變！」朋友F: 你要我做A我就做吧，要我做B我就做吧反正我有照做了女友：「&^%&^%$....你到底在不在乎我！」 -->吵架總之是一個態度問題很多事情一樣的事兒，一樣叫誠實，換個方式講明明會好很多我都不知道我朋友到底哪根筋兒不對，他的誠實就是挑一種「只在乎自己表述」的方式，絲毫不管他人感受並且對於他人的抗議，從頭到尾都用「我很誠實，我就是這樣」來回答讓人更加無力想想你的情況如果你提前讓老闆知道你有可能要進修但你不是以一種「我應該要有進修的自由」、「我應該要有我的權力爭取加薪」而是先想一想對方是否哪些地方對你很好（請誠實的挑你的確認為欣賞的部份）感謝對方、並且為對方著想的詢問一下，是否會造成不便並表示你也願意做某方面的協助等等，同時，在職務上也不要因此而懈怠笑容滿面、待人和善，並時常感謝你的夥伴與老闆我相信結果會不太一樣的....雖然不一定會改變解雇的事實，但一定是平和的離開表現好一點，公司會更希望你留下來直白不表示你不能對人體貼，不表示你可以誠實的只在乎自己就好將心比心一點，對自己也會好過得多誠實沒錯但體貼一點會更好 ※ 引述《curlincat (Peggy)》之銘言： : 唉前幾天才來問調薪怎麼調比較好 : 今天就被資遣說做到這月底了…..(也就是明天) : 這樣先告知畢業後的打算很吃虧，談話我都有錄音錄下來 : 上禮拜五我請一天生理假，然後星期三固定提早兩個小時離開 : 星期三的請假之前就已經講過了，老板也核准 : 面談時說，你禮拜五請生理假，但禮拜三又提早走 : 這樣公司運作會有問題…(等等) : 但五六日的信我星期一都翻譯完畢了有差嗎 : 而且通常三點過後我是非常沒事 : 所以這點我覺得他只是找藉口說我不適任 : 那這樣是不是都不能請生理假?? : 還是生理假就不能在禮拜五請(這我能控制嗎) : 我說六月之後有可能會再繼續進修 : 前幾天有提過 : 老闆回我說：你現在在就業但你還去報名 : 意思是我在工作就沒有進修的資格嗎….. : 老闆說這樣會有人員調度的問題 : 我說我離職會提前先告知 : 總之就是被用人員調度來唬過去 : 然後老闆又說你六月可以不會繼續做 : 但你又一直問待遇、職務調配，這樣要他怎麼做 : 但這些不是要先問清楚嗎??(不然乾脆就不要職稱什麼都一人弄啊) : 而且老闆一直說但現在本來就還在試用期 : 我說勞基法裡面本來就沒有試用期這項 : 老闆又說，但當初講好是試用期 : 我說，但不能因為是試用期就好像我不是正式員工 : 在談到這些的前一個小時 : 才講好先+1K然後之後6月再談 : 結果一個小時後就變這樣 : 我就有說 : 這樣讓我很後悔我先講說畢業之後可能會不做 : 先講結果是這個樣子 : 這樣我也可以五月或六月提出，然後七月離職 : 但被說什麼這是做人就應該這樣之類的 : 我真的超級後悔我先說畢業後可能會進修 : 在職場上真的不能太誠實!!!!!!!!! : 還一直說我執著在我是兼職人員 : 但一開始面試時就是老闆說我是兼職人員啊!! : 今天我要先查好兼職人員三個月有沒有資遣費，明天繼續談 : 老實說真的覺得誠實沒好事 : 然後老闆又提出我可以再做一個月 : 或是變彈性兼職，還強調兼職時間很談性 : 所以可能一個禮拜一天或都下午來 : 哪招？ : 還問我覺得上班可用手機嗎 : 他說他允許我用手機因為我有幫忙查資料等 : 所以是根本不想我用手機吧？既然他都說可以用那我就用吧 : 反正他都允許了而且又只做到明天 : 這樣是我有問題嗎 : 好吧我太誠實我錯了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.204.88

推

Tiphareth

03/28 22:42, , 1^F

03/28 22:42, 1^F

推

Lafrente

03/28 23:01, , 2^F

03/28 23:01, 2^F

→

abububu

03/28 23:47, , 3^F

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