[問題] 我該繼續留嗎?或者談條件?

看板CareerLady作者iamroses (rose)時間11年前 (2013/02/24 02:54)推噓5(5推 0噓 5→)

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(文章很長喔><感謝大家耐心) 二月中跟老闆提離職我們主管和老闆都很驚訝老闆還很生氣說這是你們人事的去留跟我無關叫我主管他們自己處理離職的原因是 1. 從去年七月份正式上班期間常常被老闆和他女友開玩笑常常說外面薪水很低很低說我主管們都像媽媽太照顧我了尤其他女友ㄧ開始就是我為眼中釘因為他女友很沒安全感只要她要求的事情不配合她就會問說:妳是不想做了嗎有次有個新人主動要來應徵工作老闆女友事後還問我主管說 iamroses有沒有很緊張喜歡玩這種小手段來讓我緊張= =講話也非常不客氣 2. 剛進公司沒多久,上班時間大異動. ㄧ個月要排六~七天的早晚班我們正常上班時間是15:30-23:00 早晚班是7:30-10:00+18:30-23:00 有時候23:00下班車程半個小時回到家弄ㄧ弄隔天6:30就要起床了每次上早晚班的那兩天覺得身體很不舒服= = 尤其有時候客人ㄧ多有時候到凌晨12點才下班好累一直跟公司反映早晚班的問題,想找工讀生來上早上的班,但效果不彰, 這種兩段式的班睡眠油錢也是ㄧ個負擔 3. 到其他分店出差支援無津貼(時數較原來的店長) 綜合以上工作環境沒話說也不是勞力的工作就是門市銷售月休六天一天工作大約7.5~8hr 正常福利有年終也領了去年七月到職不滿ㄧ年所以大致推算年終為1個月主管們很疼我是團績制所以大家相處融洽前幾天老闆心情很好ㄧ直說我是個死沒良心的說我就像那些把老公錢拿光就離婚的女人一樣跟我主管說新人要找甜美可愛的而且還要找有一個良心的來我聽到真是啼笑皆非後來他心情很好還送我ㄧ條珍珠項鍊= = 隔天他女友來又開始罵我說我白目一直質問幹嘛要離職那幹嘛不領年終前就走所以一定是預謀囉老闆被他影響到火氣也上來主管在幫我講話時老闆很不爽的說反正一切都是她 (iamroses)的問題啦這樣讓我更加覺得離開這裡是對的但這兩天他們發現滿意的新人不好找,工作態度也不如預期,經理和老闆要留我經理最近大忙碌臉很臭有空的時候就問要不要留下來而老闆時不時就說 '妳可以留下來啦' '要是我是妳就邊打工邊進修英文(我離職是騙老闆說要進修)' '妳三月就繼續做啦就這麼說定了' 然後然後經理邊聊邊push說 iamroses 妳就留下來嘛,給妳調到28K啦但是妳不能讓xxx 知道喔! 我原本是24K 聽了之後還是覺得好為難 28k 如果以服務業來說算不錯大概是之前我也一直跟經理透露那不然去外面28k的通訊行休假又多所以經理才出此招但我都已經做好離職的打算了剛剛下班前老闆還硬塞規薄脆的禮盒給我帶回家= =唉有種騎虎難下的fu 我超煩惱的問家人問朋友一樣很煩惱我該繼續留嗎? 如果繼續要求早晚班減少(找PT來上)會太過份嗎??? 加薪留下來那之後要離職不就更尷尬><??? 而之後可能常常會去支援其他分店加班出差津貼我之前反映問過但都無解該趁勢提出嗎??? 以上就是我的疑惑麻煩職場達人解惑感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.185.245 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: iamroses 來自: 115.43.185.245 (02/24 02:54)

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najoy

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najoy

02/24 04:21, , 2^F

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推

yuchungwei

02/24 12:03, , 3^F

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