[職場] 競業條款別隨便簽喔~~
今天原定第一天去新公司上班,一家新成立的網購小公司
不過BOSS拿了競業條款給我,希望我簽
我瞄一眼就覺得非常不妥
1. 七天內離職要賠公司教育訓練費2萬
→新創公司,我是擔任主管職,沒人訓練我,那我訓練員工,公司要給我2萬嗎?
2. 離職後(沒說做多久,做一天也算吧)兩年內不可以擔任同質性的工作
公司會給競業補償3千,但違約要賠100萬
→注意!不是同質"商品"喔!是只要有網購都不行
也就是雖然這公司是做服飾,
但我以後的公司若在網路賣靈骨塔、房子、車子等都不行= =
BOSS說其他的小朋友(算小幫手吧)都簽了
我說我沒辦法,
第一 面試時我就有明說,建立管理一個行銷部門對我來說也是挑戰,
雖然BOSS也ok能接受(因為沒創建經驗的薪水比較低吧XD),
但我坦白說,沒有真正做了,不會知道自己適不適合。
而我專攻網路行銷,萬一不適合,我難道要因為這份合約2年沒飯吃?
坦白說30歲說年輕也不年輕了,要轉職很難好嗎...
第二 給員工的競業補償也太少!3000/24個月=$125 每月補貼125塊
員工違約金卻是100萬!說是嚇阻作用,的確也嚇到我了,
嚇到我都不敢簽了!
BOSS說這是律師擬定的,我說這樣我沒辦法,
不然請她跟律師討論一下修改條約,我可以簽約後才上班。
雖說很希望趕快就業,但不想隨便簽賣身契啊!
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