[職場] 今天收到訂金的心情
老業務的個人戰爭仍然持續著
如果說 以前的她是動作很大希望別人支持她討厭我的論點
現在的她 就是以受害者之姿 理直氣壯的 把"我是壞人"這樣的論點說出來
然後相信大家都是支持她的
先說 她應該是非常怕歐洲參展她不能去這件事
這幾天她的工作內容大概只有兩件
一是對我謾罵 二是找參展住宿跟機票
第二項會奇怪是因為 沒有人叫她這麼做
因為是年終接訂單出貨也來不及了 她可能自以為很閒是正常的
總之 她昨天整天都在PUSH老闆趕快買機票 威脅說會沒有機位那樣
後來老闆真的拿出信用卡來刷了 但想到買機票會有保險的問題
就叫我也把信用卡拿出來自己刷 他再給我現金
老業務還是可以生出梗來撒嬌的說 "厚~那我先可以訂2張就好嗎~"
老闆有口頭制止她一下她的態度 結果因為我的信用卡線上刷卡有3D密碼
必須我自己輸入 老業務不想讓我到她的座位操作電腦
~~~~就用老闆的信用卡把大家的機票付掉了~~~~
她的行為合不合理都不再贅述
她在訂機票時我仍然很忙
除了出貨也在整理上次開會說要做的客戶名單
做好名單印了一份拿給老闆，老業務正在撒嬌賭氣說她不要訂我的機票的同時
然後老闆喵了一下名單 跟"大家"說
"機票只是參展花費的一項，自己要會想，如果業績差太多，
我寧願浪費機票不讓她去也是可能的"
當然 老業務還是不會覺得在講他
我都不知道40歲的老闆為什麼要對同樣40歲的業務這麼寬容
下午一進公司接到2個新開發客戶的下單
其中一筆 是公司很久沒有過的大金額
除了放下心中的一塊大石(我一直很怕過年前還收不到錢，就會一直想著這訂單過年假)
也覺得其實她真的累 只是努力錯地方
花那麼多時間去爭注意力 爭公司對她的依賴
可是當業務的 不就是有業績 公司就會需要妳嗎
本末倒置真的會讓自己很辛苦
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.96.170
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我也很希望老闆把她的薪水拿去請一個年輕貌美的畢業生
貢獻度應該不會比她低
但是我們老闆好像不喜歡年輕人
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他說"我是在栽培妳們，去過這個大展，以後去哪家公司都會覺得妳們很有經驗"
(聽得出來我們老闆人有多好了吧~還幫其他公司訓練員工的意思XD)
所以他本來就是要帶兩個人去的
只是後來老業務真的業績真的太落漆 他才有一點猶豫
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真的 我好開心 都要哭了
而且我新客戶已經累積10個了
都不知道要跟老業務比甚麼了
等級根本不一樣
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哈哈 可能喔 我其實沒有"非常"認真，只是該做的事情會按時做
一整天沒做事 或是客人的問題沒有回答到他滿意 就渾身不對勁的性格
叫我用一整天哀鳳 甚至是打電動 我真的沒辦法 能花最多時間的閒事就是上PTT了 XD
我不喜歡上了一天班卻很廢的FU 就算閒下來也會去整理環境那種
比起來 老業務應該就是完全相反的性格
然後翻兩句英文就希望大家覺得她很重要了那樣
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應該是的
到時的情景大概就是客人跟我講話 然後她在後面生悶氣吧 XD
(聽說她去參展就是當作去郊遊 所以要有粗重活麻煩事都要自己來的心理準備)
希望她到時候不要發作給其他公司的人看,丟臉丟到國外就是了-__-
(聽說也是有跟廠商吵架，那個廠商老闆跟我不錯跟我說的，
說看不慣她小小員工講話很自以為是糾正她，兩個人在展場吵起來
這也是為什麼大家都會說不要跟她正面衝突，因為她會不看場合，在公眾前咆哮那種)
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老闆最近的態度很明顯
就是一直叫我開發，希望可以讓她有壓力 (但老闆沒有意識到 她厚臉皮程度異於常人)
甚至會在她面前說"那個西班牙的信你不用回，讓wchien2回就好"
應該是說 慢慢減輕她在公司的重要性 也是明智的做法
等到她對公司可有可無以後 老闆要做決定才能把傷害降到最低
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老業務的論點在上次開會講得還滿明白的 "她從進公司來就甚麼都搶"
但妳叫她具體的說 別人搶了她甚麼，她就是說"搶鋒頭"
如果你做過業務主管就會知道 這種員工很麻煩
產值沒有人家多 又一直要求需人家關心她
沒有大錯到需要人家把她趕走 但是會造成氣氛很怪異
以參展來說
正常的老闆
會帶她去歐洲而不帶我去嗎?
但是她卻可以很理直氣壯的表達"我要去，不希望wchien2去"這樣的訊息
老闆是要怎麼回應? (暗示她有業績才會帶她去 她也聽不懂阿)
乾 又不是去郊遊的
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大家有點誤會老闆了XD
其實他就是佛心而已 跟他相處過就會知道，真的沒甚麼心機
就像以前在大公司業務部門我們會遇到的不同類型的主管
1.很嚴厲，盯得很緊，業績不好就罵，業績好還會PUSH你更好
這種主管會讓離職率很高，但是留得下來的都高手
區課裡的語言就是業績 業績 業績
2.很溫和，業績好會稱讚，業績不好也不會被罵，會安慰你
這種主管員工離職率不高，但績效也不會太好
區課裡的語言就是 藉口 藉口 藉口
因為我們的思維畢竟跟老闆不同，想的是單方面的"換一個人會更好"
但我的老闆說實在的，不是一個業績取向的人
加上他以前接觸過的業務，好像有問題的不少(曠職、常遲到、出錯、私生活複雜)
所以他用人的原則是"穩定，且能做好目前的工作的業務"
我必須說，在我到公司之前，老業務的確是在目前職務上"堪用"的員工
是我自己對業務工作定義的標準，才會去放大她不開發的這部分
進而去影響到公司氛圍也是可能的
比如，我發現她很會對著大家說，哪個客人單很大，那個客人很有機會
其實都只是詢價階段而已
(習慣問題，詢價階段我都很低調，不太說出來)
我剛進公司也以為她一直在接單，後來才發現沒有，都沒有成交
老闆只是看她每天有事做，就覺得OK了
直到我的工作量漸漸比她多了，顯得她很閒
也才讓老闆去正視"原來業務可以開發很多新業績"這件事
所以要說我們老闆有心機還真的滿冤枉的
因為他一直相信老業務每天在英文小教室 跟 虛張聲勢有單
就真的相信她有在開發阿
講了那麼多還是要謝謝鄉民的陪伴
進公司半年 這個版讓我平衡不少
(鄉民人都很好 比較不批評 其實我也接受不同的論點)
今天的重點是我接到大單 好開心 真的很開心
我喜歡業務性質工作 有一個重點是"讓業績去說話"
可以對自己的努力跟貢獻不用贅述的感覺真的很好T^T
※ 編輯: wchien2 來自: 122.117.34.11 (02/07 00:53)
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她是有在做事的 只是就像行政人員那樣
舊客人下單就出貨這樣
比如我們公司營業額一個月可能2百萬
業務算4個人(老闆接國內單，會計接大陸單，我跟老業務接國外單)
我初期進來分到的舊客都是一個月訂單3萬5萬的舊客(總共6個)
一個月大概做30萬就要偷笑了
後來老闆看我量不夠，部分大陸跟台灣都丟給我出，
儘量一個月50萬出貨量跟大家比較平均
直到開發的量慢慢進來，開始達到60萬.80萬
(接到大單後 單月有可能衝到200萬)
老業務的話有一些固定的客人，有的是一個月下單20萬，有的是一季下單100萬
但是這兩個淡季月剩10多~30萬 老闆才驚覺到不行
而且 她不接講中文的客人 要幫她衝出貨量也很難
工作的部分她就是會挑著做
參展是她的最愛XD
※ 編輯: wchien2 來自: 122.118.96.170 (02/07 16:30)
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