[職場] 請問公司是否可以不經員工同意逕自錄影?
幫朋友代PO..
以下為內文
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我想請問大家,
公司是否可以不經員工同意逕自錄影!?
並且不把錄影檔案給員工!?
這是合法的嗎?
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我任職於種花店的子公司 - 種花系統,
在目前這個職務已經兩年了!
上個月10月中的時候,約近中午的時候,
臨時非常急被主管叫去開會,說要討論工作事項,
我說我現在這個時間要去銀行處理公司事務(有時效性)
可不可以下午在花個半小時講就好了!?
大主管董 非常堅持要我立刻上去,
法務郭 甚至還把電話搶過去說叫我不要浪費時間讓他們等...
這樣大概花了10分鐘.
當下我的感覺很奇怪~
只是要討論工作範圍,怎麼突然這麼急!?
到了會議室,法務把門關起來,
在密閉會議室中除了我,有另外三位,
還有大主管董 小主管劉 跟一個有律師執照的法務 郭,
拿了員工溝通記錄及工作說明書等等,
列了12項指責我的缺失,
我除了驚訝他們可以列出這麼多....,
但也一點一點的跟他們談,
期間這三位不停地一直質詢我,
有兩項真的是我在這個職位從未做過,
當初來這個位子是被公司任意調職,
所以類似像"融資循環"這樣的東西,
我真的是不清楚是甚麼碗糕!?
然後 小主管劉 跟 法務郭 一直不停地要我承認是能力不足,
還有要我承認是我的工作但沒做,
但我真的覺得超莫名其妙的 ???
法務郭甚至對我拍桌子,以及用兇巴巴的態度,
真是有點把我嚇到 (因為她平常看起來還算客氣!)
小主管劉 是一個來公司才4個月新小主管,
之前剛來的時候一直跟我反應她覺得她工作很多,
至少說了三次希望我分擔她的工作...
但我說我的工作量也很多了~
每個月都要處理七八百份傳票,
於是我在這個會議中也提議是不是請公司調配人力,斟酌增加人手,
因為我已覺得工作量很大了~
結果小主管劉居然當場否認,
她沒從這樣說過,她覺得很OK,他一點也不覺得壓力大,
但她不想COVER我的工作!?!??!....
總之那三位就一直堅持公司工作清單從未更改,
(我們公司已經成立10年了)
就是要我承認那是我的工作,
但我真的覺得很莫名其妙我已經做了兩年,
更何況董事長自己都說業績成長一倍,
相對行政人員的工作量也增大,
從公司成立到現在已好幾年,
而公司根據目前的現況,斟酌做些更動也無可厚非吧!?
但以上這些都不是重點,
真正讓我覺得恐懼的是 當我以為開完會的時候,
法務郭居然轉往桌子的另一邊,
原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!!
原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!!
原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!!
原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!!
原來他們用數位相機在旁邊錄影!!!!!!!!!!!!!!
在未告知我的情況下.....
我真的覺得超恐怖的!!!
我真的覺得超恐怖的!!!
我真的覺得超恐怖的!!!
我說:你們在錄影嘛?
大主管董 還在跟我打官腔,甚麼錄影阿~趕快去吃飯...
後來回到我的位子,我真的害怕地忍不住哭起來~
因為在這家從沒聽過有員工單獨被叫去開會,還被錄影!!
然後大主管董 後來則在打太極拳說甚麼"沒錄到啦..."之類的話..
我跟小主管 劉 說:你們對我錄影的檔案也應該提供給我一份吧!?
小主管劉 則說: "這不關我的事! 這是公司政策!"
這是公司政策!"
這是公司政策!"
這是公司政策!"
....................????????????????!!!!!!!
公司甚麼時候有這個政策了!?!??!?!????
沒有一個公司的員工知道有這回事!??!
這個真的沒有違法嗎?
因為在害怕之餘,我有打給勞工局,
但他們回答這不屬於勞動條件, (他們這樣講也沒錯..)
算是刑法跟民法的範圍.......
但我真的覺得有點無助恐怖,我能怎麼辦呢?
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