[職場] 加班文化
其實待過幾間公司都有類似的狀況
台灣的企業裡，加班似乎是評定對公司的貢獻很重要的一環
拿目前待的這間公司來說好了
上班時間9:00～18:00，午休一小時有提供便當，
所以通常在位置上吃飯，還是一邊要處理事情跟接電話...
我平常準時上班，約莫19:30～20:00左右下班
但上星期卻被小組長告知說：
「上面的人說，妳都準時上下班，對公司都沒有多一點貢獻，
隔壁部門來了一個新人都待到九點多，妳居然比新人早走...巴啦巴啦...」
我並不是不能接受加班，但加班這種事在我的認知裡
是「事情真的做不完，或是有必要，或是我想多做點其他的事情...」
才需要留下來加班，而不是因為誰誰誰都待到幾點
我為了跟別人比晚或是做給上面的人看才留下來
何況每天七八點走已經不能叫準時下班了，
上面還是認為我待得不夠晚，就叫做準時下班...
如果事情都做完了，還硬要留下來待很晚，反而也是浪費公司資源吧！
但聽前輩說，公司就是很吃這一套，
對員工貢獻的認定就是「待越晚越認真」
這種加班文化真的讓人很無言...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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