[職場] 同事被當免洗員工..(文長慎入

看板CareerLady作者STUCHU (初初A++)時間11年前 (2012/09/30 23:15)推噓6(6推 0噓 8→)

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這件事情是禮拜五(28)發生的，因這件事情讓我耿耿於懷，所以想要找個地方傾訴。我是應屆畢業生，七月底應徵上一間有網拍也有店面的手機經銷商(但店面整修中)，八月初報到時，總共進了三位網路部新人，倉管一位，都是女生，當時就已經有三位老鳥，所以網路部在八月初時總共有六人，約十號時，進了一位回鍋的網路部主管，所以總共是七人。其中八月中時，原本的會計被老板娘飆到離職走人。八月底時，三位老鳥一起離職，九月初時，立刻也補進了三位新人，才剛報到一個月的我們，瞬間變成老鳥… 三位新人中，有一位在第三天時就不做了，剩下兩位繼續做，因此網路部是加主管共六人。倉管也進了一位新人，因此倉管九月總共有兩人，網路部跟倉管也都很合得來，都沒有什麼小團體之類的。我們都相處的不錯，因年紀相仿也很談得來，九月的職場生活，可以說是比八月還開心(但不代表比較輕鬆)。有一位個性是學得很快，年紀跟我挺像，所以電話客服幾乎都是我跟她在處理，稱她為Ａ好了，另一位一進公司老闆娘就交付她對完今年二至八月所有帳的工作，稱她為Ｂ，所以這位Ｂ小姐幾乎是不接電話，整天就是對帳對帳對帳這樣的工作，我們其他人不會有什麼意見，因為這就是她的工作，之後陸續交付給她的工作也幾乎都是跟會計記帳方面有關的工作。公司也有經營網拍，也難免都會有上下架商品的工作，除了每日的例行工作外，只要閒下來就會被主管交代PO 商品的工作，我覺得這也倒是沒什麼問題，這位Ａ同事也很盡責的把每一樣主管說要上架的東西都上架，價格也會去比價等等，但有時主管會說詞反覆，這也就算了，不是什麼很嚴重的事情，嘴上抱怨一下，修正過來就好，日子很快的也到了九月底，星期五，老闆和老闆娘把我叫進辦公室，說因目前網路部人手足夠，要裁人，他們想要留下對公司有向心力的人員，說我有能力，有意願要留我，問我"要走還是要留"，我…不知道該如何應對，所以我傻笑的說我不知道…好像回答了我要留，他們就會毫無考慮的裁了其他人，回答我要走，我心裡的意願也不完全想走，畢竟網拍這一塊是我有興趣，也想要累積經驗的工作，看我無法回答，他們又問：「假設你要留好了，你從另外四人中，選出一位你覺得跟你搭檔會讓你很好做事的人。」我也無法回答…因為我覺得目前加我五個人做的工作，很少重複到，幾乎可以說每個人都有自己負責的區塊，所以我無法選擇…我問：「那Ｂ也算嗎？不算吧？她是會計對吧？」老闆否認！他說她一樣是網路部的，不是會計，我又更無言了…就這樣我無法回答，傻笑的耗了半個多小時，老闆說這樣耗下去不是辦法，叫我先出去，叫另外一位進去。基本上問的問題都相同，網路部門只有問我和在我之後進去的同事。禮拜五下班前，老闆娘將我們兩位約談過的人叫到她自己的辦公室，說已經決定了，就留下我們兩位，這件事情今天就先打住，不要跟其他沒被約談的人講，叫我們嘴巴緊一點，我們其實內心很掙扎，但也是聽話的沒有講…天真的以為，裁員這件事情是今天就打住，暫時不會有人被裁員。星期六我和另外一位有被約談的剛好都休假，有上班的另一位同事，告訴我們那兩位九月來的新人被裁了…老闆打電話給業務部主管，叫業務部主管跟那兩位同事說做到今天(29)就好，下禮拜不用再來了，原因是網路部人手足夠…那兩位新人整個也很傻眼… 故事簡短講就是這樣，我氣憤的是，公司很過分…他們明明就沒有缺人，在九月期間還一直有在面試應徵者，然後九月底說人手足夠，一次裁了三個！(還有其中一個跟我同期都是八月初來的倉管) 原本公司叫Ａ八月中報到，之後又叫她等到九月初再報到，結果做了一個月，也沒犯什麼錯，用這種理由把人辭退！還有Ｂ，她真的是…標準的被人用完就丟！叫她利用這個月的時間，把過去半年的帳叫她對完，接著把她辭退，說之後的對帳工作會給倉管對…我真的好替他們覺得不公平…這件事情從星期我被約談完之後一直覺得無法放下…禮拜六又真的發生同事這件事情，真的讓我覺得很過意不去…事情已經發生了，我只能祝福她們下一份工作不要遇到這樣的老闆…Ｔ＿＿＿＿＿Ｔ以上…………… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.117.212

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comestar

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comestar

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推

blingbling

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