[職場] 誠信品格重要還是利益重要?
最近轉職去一間公司做行政企劃的工作
因之前有別的公司實務經驗,所以這間公司才用我
當初面試也費了一番心力,又是二次面試,又是做提案企劃…
好不容易進去了,薪水雖說試用期後或許可和老板談,
但還是和原本工作差了近6k,休假也僅僅5天
也怪我自己笨,沒問清楚,面試者亦刻意清描淡寫的帶過
面對這種制度,公司的感覺卻像是施捨給員工這些假已經很佛心…
重點來了,只要有前景這些我都可以忍受
但進去後,指導人(但他自認是我上司)做事與判斷事情時,
一直不斷詢問我的意見,表面上都裝做很平靜的樣子聽完我的想法,
好像我講的很普通,剛開始我都覺得可能真的是我的見解不夠好,引不起他的興趣
結果,幾乎全部按照我講的做,過了一陣子,我心想:這個人到底是有沒有自己的想法
都已經算是主管職了,怎麼沒有自己的見解,某幾次討論事情時,我就直接問他,
為何都採用我的想法,那針對那些事情,他在想什麼之類的…
指導人居然有點腦怒說:我們就是team,我本來就可以直接自己決定
要不是認為我們是團隊,何必大費周章問你的意見…之類,聽完整個傻眼
像這種同事,其實說真的,我也可以忍受
隨著接觸的事情越多,側面得知該公司相當多地方都在鑽法律漏洞,
為的就是壓榨員工,甚至有人專門處理黑白二道的事情,只為了不被政府單位找麻煩
也是勞工局的榜上有名的常客(常被離職員工告)最誇張的是,看見人資偽造打卡紀錄…
一整個無言…
再來,該公司一直要我提供前公司的know-how給他們複製,我覺得很痛苦,
我離開純綷因個人因素,還是很喜歡前公司的文化,也和之前同事有連繫,
我一直說服新公司說,應該要學的是別的公司的做事方式與格局,不是一直跟在後頭抄襲
這樣才能做區隔走自己的路,而不是在紅海廝殺…但是,他們為求快,
仍是一意孤行…
老板每次都會畫大餅給我聽,說以後發展會多好…看看公司的大頭,生活過的多好,
要什麼有什麼,將來你也有機會…諸如此類,或是他說的是真的,
因為公司的規模一直在擴大…
諸如此類狗屁倒灶的事,不勝枚舉
要達到市俗說的成功,具備能力很重要,但是要有機運,這也算是一種機運,
只是良心一直不斷的告訴我,做工作或事業,一定要壓榨別人才會成功嗎?
一定要踩著別人的屍體才能往上爬嗎?若是這樣,我寧可隨便做個安穩的工作
心安理得就好,該指導人曾經跟我說:為了達到老板要的目的,他會不擇手段,
即便要把對手的產品用偷的,他也會偷過來,事實證明,他還真的做了…
當時我真的很想叫警察來…(想一想,啊~警察也是他們的人,笑~~)
再好的發展與利益,我不想拿我的品格做交換,於是我就離開了該公司,
繼續找下一份工作,有朋友說我太衝動,說這是中小企業的常態,
為了吃飯,叫我要認清,但,我就是很天真,和自以為的肚皮與品格過不去…
抱歉,在這個板上拉里拉雜的說了一堆,分享這個經驗,
只希望板上的OL們都能找到照顧員工的好公司,一起抵制這種壓榨員工的壞公司
跟我一樣在找工作的人也一起加油吧!
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受苦是為了讓你知道,受苦是不必要的
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