[閒聊] 請問關於勞資方面問題~~><

看板CareerLady作者 (connie)時間12年前 (2012/07/24 20:57), 編輯推噓3(304)
留言7則, 3人參與, 最新討論串1/1
請懂得大大幫我解惑謝謝^^拜託有7個疑問~~請幫我~ 1請問公司如果沒有幫我保"健保"(但有勞保)的話~是不是也算非法呢? 2.如果算是非法,那我可以告他嗎? 要到哪裡去告呢? 3.哪如果我是個已經"離職的員工",對於公司之前的違法行為~我還可以告嗎? 我的意司是~我在職中遇到老闆長達4個月沒有幫我保"健保"導致我的健保卡被中斷不能用 ,但後來我離職了,我還可以對他提告嗎? 4.再假設第3題情況,~我在職中遇到老闆長達4個月沒有幫我保"健保"導致我的健保卡被 中斷不能用,但是在第5個月老闆終於有保健保,那我還是一樣能告他嗎? (雖然第5個月有保,但是就前面中斷的那4個月來講喔..我可以告嗎?) 5.如果老板要我走人,不是在我同意下,那他是不是該給我資遣費?是嗎? 6.那如果是在我同意之下走人,我是不是沒資格要資遣費? 7.如果是在我不同意情況下趕我走,那我'當然要跟他要資遣費~但是需要提出什麼 證明嗎? 如果老闆不給我證明~那我是部試都要不到呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.31.178.178

07/25 00:09, , 1F
找勞工局,另外工作滿1年資遣費才0.5個月,所以別太期待
07/25 00:09, 1F

07/25 00:10, , 2F
主要是 一定要拿到 非志願離職証明 ,來申請失業給付
07/25 00:10, 2F

07/25 00:59, , 3F
第七 你有證據的話,可以找勞工局跟他要非自願離職證明
07/25 00:59, 3F

07/25 01:00, , 4F
6. 對,不能要 5. 沒做滿一年,記得沒資遣費
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07/25 01:04, , 5F
1到4都可以告 先找健保局人員詢問,他們會一週左右回覆
07/25 01:04, 5F

07/25 18:25, , 7F
5 該給 按比例計
07/25 18:25, 7F
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