[職場] 融不入同事,一直被冰怎麼辦?

看板CareerLady作者時間12年前 (2012/07/02 11:09), 編輯推噓12(12推 0噓 29→)
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看了版上的"同事相處"這篇文章感觸很多 大家的推文和回文我都很能理解 但我的問題和原PO相反,我是想和同事多來往,但卻一直被冰 我個性內向,和別人交談,我都會很容易緊張害羞 不會主動和人攀談,打招呼 但並這並不是我不願意做,而是我會害羞不知所措 (我爸媽卻從小就罵我孤僻,越被罵不是更是孤僻!!) 像在路上遇到同事打招呼,別人會覺得這根本沒什麼 但對我而言,卻很有壓力,像我突然遇到人時,因為這是個突然狀況 我腦袋都會當機,不小心叫錯對方名字,或是來不及反應 長大後,我身心方面的疾病發病,看醫生才知道我很容易緊張,焦慮 在之前的舊部門時,全公司都知道那個部門氣氛不好 部門裡的人都各自做各自的事,所以我上班也就都自己做自己的事 我在遇到了同事A,同事A跟我說什麼他會幫我,但是是私下幫. 因為舊部門的主管不喜歡我們約聘人員要好 所以我和他在公司公開場合,都沒什麼互動, 要和他講話還要特地約在公司人少出入的地方偷偷摸摸的 但他私下卻天天打電話給我,跟我抱怨其它同事和工作上的事 後來又調來了位同事B,他和同事B根本就是連體嬰,出雙入對的, 我才發現原來他根本就是在利用我,他不想在別人面前跟我來往 因為他怕會壞了他的名聲 私底下卻又天天打電話和我抱怨,要我當他情緒垃圾桶 我便遠離他,他一見我遠離,便也馬上和我翻臉 (詳情可看我之前的文章) 這事給了我一個教訓,就是同事不可信, 後來朋友勸我,說不管怎樣,和同事的表面工夫還是要做 平常多和同事互動 後來我調到新部門,我努力學習和同事多聊天互動,看到有什麼事也會幫忙 但我發現他們根本就不怎麼想理我,我進新部門一年了 還是融不入他們, 近水樓台先得月,我右邊沒坐人,當然就先和左邊的同事C多互動 同事C一開始我真的不是很喜歡他 我們辦公室都是兩人用同一隻分機,C他每天都會打私人電話和他好友聊天 至少一兩小時,我有公事,要用電話都很不方便 不然就是很長時間不在他的坐位上,然後很多人,像他老公,他朋友 尤其是他媽媽最嚴重,每天一直打電話來找他 每天按三餐打,一天下來至少可以打個六,七通不誇張 他媽媽打他分機不在,就打他手機,他的手機還有兩隻 那兩隻電話就一直響,那是他私人電話,別人又不方便去接 至於他媽媽到底是有什麼天大重要的事,要每天狂CALL呢? 她媽媽只是為了問他午餐和晚餐要吃什麼,要做什麼 你說我能不煩嗎?而且他打公用電話,"一定"要用擴音打 好像用擴音打就打不出去,講私人電話的聲音又很大聲,高談闊論 上班時他又喜歡大聲地聽音樂,每天都要忍受他一邊聽音樂,一邊大聲說電話 每天都這樣,誰受的了 後來我調整心態,試著放下對他的成見,多看看他的優點, 平心不帶任何偏見和他相處 但長期下來我還是受不了,這點我真的很努力了 想說算了,無法喜歡這位同事,但同事基本的表面工夫還是要做好 不過他根本就不怎麼想理我,他不會主動找我聊天, 每次都是我想破頭找話題和他聊 他的回應也是很敷衍了事,一付不想和我聊的樣子 他只會主動找其它同事聊,就是不會找我聊, 看到他在忙,我也會主動問說要不要幫忙,他寧可找別人幫忙,就不是要我幫 他這幾年生了個小孩,每天就是在聊他的媽媽經,說他小孩多可愛 聽的都快吐了 我年紀比他小,沒結婚也沒生小孩,實在找不到話題和他聊 和他最要好的人是同事D C和D也是連體嬰,每天都相約一起去茶水間 倒個水還要你等我,我等你的.有事沒事就在那大喊對方的名字 雖然D沒結婚生子,但D他家有政治背景,所以C想跟他好,這也是可以理解的 另外想請問像這種連體嬰同事很常見嗎???怎麼我老遇到這種連體嬰同事 其它的同事,我和他們年紀都差了十幾二十歲,又因為座位關係, 他們要聊天都自己自成一個小團體聊 雖然真的很不想這麼想,但我還是忍不住會覺得 他們是不是也和同事A一樣,公開和我來往怕壞了他們的名聲 為了多和別人能聊,不要和別人聊天每次都找不到話題,話不投機半句多 我還主動多看相關的書和文章,我知道理論和現實情況總有段差距 但不管是理論或現實,都是建立在對方願意和我聊的基礎上 前提是對方願意理我啊 若對方根本不想理我.一直被冰,想聊都聊不起來,這又該怎麼辦? 我也沒要和同事交朋友或交心 同事A的事情就是讓我學到教訓,同事絕不可信 同事不要來害我,我就謝天謝地,感激不盡了 其它同事相處,我也不覺得他們之間有多真心,他們也會背著對方和別人說他的壞話 我只是想做好表面工夫而己,但同事連表面工夫都不想和你做又該怎麼辦? 融不入同事,其它人和主管也會覺得你這個人有問題 每天小心亦亦不得罪同事,還要防著被捅被害都很累了, 現在又要討他們歡心 讓他們願意理我,我真的覺得很累也不知道該怎麼做 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.249.141.52 ※ 編輯: lucef 來自: 60.249.141.52 (07/02 11:18)
推
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我覺得上班就是上班,可以融入團體固然是好事,但們必要
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為了跟同事們感情變好而煩腦
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要馬起身抵抗 要馬看破接受 另外多安排活動轉換生活重心
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增加正向能量 或許你就不會這麼一直糾結於職場的人際關係上
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你不可能討好每一個人 也不需要 做好份內工作 不要交惡
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其他無法控制的就放寬心吧~
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推
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光要打入圈圈你就寫了四頁這麼長的焦慮 實在太用力了
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這麼緊張 動輒得咎的心情很容易也會讓週遭的人緊張起來
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如果光只是表面功夫你就要花這麼大力氣 其實我覺得乾脆放棄
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自得其樂也是一種解決方式 下班去學點什麼 培養自信都好
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推
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你太焦慮了，事情沒有那麼嚴重阿...
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謝謝大家的回應,我以前也是覺得上班就是上班 我也很會自得其樂啊,自己做好自己的事就好啊 但我太天真太笨了 像我之前待的舊部門的氣氛本來就很不好, 有個正職的位置流動率超大,做沒幾個月,就有人離開 全公司都沒人喜歡待那部門 他們都各做各的,那部門加上我,總共也才六,七位,氣氛也可以搞的那麼糟 上面我的說愛抱怨的同事A偶爾也會和其它人閒聊 但大家都很心知肚,舊部門的人根本就不合 像同事A和我翻臉後,就排擠孤立我,找我麻煩 去和主管告狀,說我太閒,讓主管派一堆工作給我,若是真有意義的工作,我當然願意做 問題是他們都叫我去做一堆無意義的工作,因為根本就沒有事可做 所以就是沒事找事給我做 而我不但要小心同事A,還要小心正職,正職看我們約聘不順眼 又去和主管說了一堆,把我們的工作上的一些副利減少 主管也對我們約聘更加嚴格 到最後我在舊部門都是每天自己做自己的,跟獨行俠一樣 其它人每天找我麻煩,排擠,孤立波 我那舊主管也說,怎麼我一樣都是約聘的同事A他們感情不怎好 覺得我這個人有問題 經歷了這些,又看了一堆文章,書都表示,無論如何都要和同事維持表面關係 就算同事私下根本就不合,但見面三分情 若和他維持表面關係,或許他還不會那麼討厭你, 原本要把我推進18層地獄,最後只把我推進17層地獄 免得平常沒和他們互動,那天他就是看你不順眼,想捅你搞死你 排擠孤立你 維持同事表面關係這事還能不重要嗎? ※ 編輯: lucef 來自: 60.249.141.52 (07/02 16:08)
推
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看了這篇回應 我突然有一種 原PO應該不是第一次發表這類文
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的感覺 回頭一看 果然已經有幾十篇了 已經有N百個版友給你
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建議 顯然效果都不大(問題都差不多 看來沒解決沒改善)
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我想 維持同事表面關係 真的如你所說 很重要! 但是別人的招
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你不會用 別人的輕鬆心境 你也放不下 那要大家怎麼建議~.~
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還是說 你主要目的是想要討個拍拍 至少有人認同 心情愉悅點
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所以我覺得你原本標題很好 就用發洩討拍 不要問別人怎麼辦
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因為別人辦得到的 你顯然就是辦不到 這建議有跟沒有一樣
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但至少有同理心可以理解你的痛苦這容易點 實話實說了抱歉
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推
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做自己的事就好，沒辦法打入別人的圈圈又沒關係，你越在意
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越會讓人覺得你煩人，或許你自己不覺得，但他人能會有一種
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你過度關切的感覺，反而會得到反效果...
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推
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你到心態好怪,討厭身邊的同事,又怪人不跟你做＂表面關係"
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推
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是我也不想跟你這種口是心非的人有任何關係
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推
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同意樓上+1
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推
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看了幾篇你之前的文...感覺你就是一直在忍，而且忍
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的事情還是那種被自己的想像加油添醋後的，搞得好像
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大家都與你為敵的樣子。但你仔細想想，你都先把別人
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給妖魔化，對他人抱著異樣的眼光，那別人要怎樣跟你
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好好相處呢
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老實講，跟你做朋友會很累，因為不管怎麼做你好像都
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會用自己的一套想法去解釋
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推
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做好自己的事，盡量不跟同事廢話早點把事情做完
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快點下班去運動或享受自己私人的時間 也是
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可以過得健康又快樂的
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同事合得來多聊幾句，合不來就讓他去，沒什麼好煩惱的啦
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推
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真正需要維持的只有跟老闆的關係而已...
07/06 02:10, 38F
推
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你跟我現在的遭遇好像 我的方法是不完全做表面
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對我好的加倍奉還 不理我的就算了表面就好
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有在工作上幫過我的 就會找機會幫回
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