[職場] 同事的小動作
我們部門含主管在內,一共有3個人,都是剛報到不久的,其中,我是最晚
報到的一個。而我和主管先前就認識多年,能進公司,他有幫忙。
因為能力落差的關係,導致大多數的工作和資源,都落在我和我主管身上,每
天都很操,很晚睡,壓力也很大,而另外那位同事的東西,我也要支援。
最近發現,另外一位同事開始暗地鬥我,想把我趕出他工作的領域,且想爭佔
我手中的資源。另外,就是設法挑弄平日工作的情緒。
我們對他沒有什麼背地裡的想法,但他基礎實在太差,能做的事有限。我們都
知道,當初是因為我還沒來,所以先請他處理他目前負責的工作,等我這一、兩
個月受訓完畢之後,就會積極加入。
他會不爽,是人之常情,畢竟每個人都想被看重,都想證明自己的價值。不過,
當他有這樣的負面想法,第一個受影響的,就是我。我曾和主管私下聊及此事,
他要我不要理他,且到目前為止他看不出來有任何跡象證明有這件事。
我想我主管是知情的,也看在眼裡,因為這類的小動作開始浮上檯面了。當他知
道受訓課程的時間開出來了之後,他不掩飾地當著我,直接問主管要不要去上,
和他一起做,我主管當下用手指比了一下,說是我去上,我主要找我來的原因之
一,就是不想碰這個工作啊!
後來,又有其他的陪訓課程出來,還是我和主管去上,前幾天討論如何報名時
,我心裡不免打了哆嗦。實在沒辦法,因為他過去沒有這方面的背景,去上這
課,可能幫不了公司什麼忙。
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