[新聞] 液態族/新人快閃 企業疲於訓練

看板CareerLady作者 (請響應“姓名權”平等!)時間12年前 (2012/04/17 18:42), 編輯推噓5(5013)
留言18則, 11人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FZKaSFG ] 【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】 2012.04.17 03:15 am 職場液態族興起,員工來去難捉摸,不少雇主很困擾,共同心聲是「期待液態族臨走之前 ,先說一聲吧!」 佑冠光電科技公司副總經理韓宜明說,他曾和幾位同業討論,發現大家都有同樣經驗,有 求職者只做半天就一聲不響離職;也有求職者上兩天班後,突然消失聯絡不到人。 韓宜明說,液態族興起,對企業來說,相對要花更高的教育訓練、徵才、生產成本,但也 讓企業重新思考,「留不住員工的原因是什麼?」薪資福利還是公司制度?檢討本身對企 業也是成長,因為「留住好員工,是公司最大籌碼」。 一位不願具名的傳統製造業雇主表示,液態族讓他深受其擾,因此面試時特別告訴求職者 ,「這個工作很辛苦,你承受得住嗎?」甚至帶求職者到廠房觀看體驗。儘管如此,他還 是曾被液態族「擺道」(意思是爽約),曾有一名求職者堅定回答:「我能勝任」,但撐 不了一周就離職。 液態族多存在中小企業,台灣本田總公司公關許信文說,本田是國際大公司,員工一進來 就不會輕易離開;剛畢業的新鮮人離職率都低於百分之五。求職者若換過好幾個工作,面 試時會特別考量「穩定性」,液態族有時仍會吃虧。 【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7032631.shtml#ixzz1sIErxZuu -- 以為賺到一條別人"現成"養大的狗,不用暗爽; 因為,連主人20年恩情都不知回報的狗,會是一條"好狗"嗎??? (._.?) 甲夫婦花20多年,500萬元,養大一隻小動物,名叫小花;小花26歲那一年,甲夫婦把牠全 身上下打扮宛如一個禮物,以20萬元價格交易給乙夫婦....從此,小花改由乙夫婦"豢養"? 然而,甲夫婦賣掉的只是一隻小花? 還是一隻會賺錢+養家的金雞母???〈小花的故事〉 月薪2萬 1年賺24萬 10年賺240萬 20年賺480萬 月薪5萬 10年賺600萬 20年賺1200萬 ^__^ -- ※ 編輯: ha97 來自: 125.225.126.11 (04/17 18:43)

04/17 21:59, , 1F
企業無情,人才不忠。怎麼不想想薪資結構能否安定員工?
04/17 21:59, 1F

04/18 00:02, , 2F
有時候不是員工的問題 是公司內部制度結構真的怪
04/18 00:02, 2F

04/18 00:02, , 3F
DR WU就是一個好例子!!內部真的結構跟掌管沒好好考量
04/18 00:02, 3F

04/18 00:02, , 4F
目前公司成立那麼久 待最久聽說才1年半左右
04/18 00:02, 4F

04/18 10:19, , 5F
喔喔喔 推樓上 而且還有整部門一起跳槽的
04/18 10:19, 5F

04/18 16:29, , 6F
04/18 16:29, 6F

04/18 18:48, , 7F
人才來去怎麼不檢討內部...又給7.8年級冠新錯號喔
04/18 18:48, 7F

04/19 16:00, , 8F
新聞媒體總愛說是員工問題...怪哉!
04/19 16:00, 8F

04/19 21:29, , 9F
企業自己真的該檢討為什麼"總是"留不住人吧???
04/19 21:29, 9F

04/19 23:50, , 10F
我有去一個公司兩天才學兩件事 大部分時間在發呆 問前輩
04/19 23:50, 10F

04/19 23:50, , 11F
是否需幫忙 她又說不用 我就離開了...
04/19 23:50, 11F

04/20 19:16, , 12F
又來一個新綽號了...
04/20 19:16, 12F

04/20 20:37, , 13F
新人為啥快閃,還不企業逼得我們閃,老把罪怪到求職者身上
04/20 20:37, 13F

04/20 20:39, , 14F
怪企業一大堆大家不檢討,假公司一堆,只是新聞播一播就算
04/20 20:39, 14F

04/20 20:40, , 15F
但只要有關求職者草莓族,抗壓低、這類的議題連專題討論都
04/20 20:40, 15F

04/20 20:41, , 16F
都有,實在是對求職者污名化,我們只想為有未來正常工作環
04/20 20:41, 16F

04/20 20:43, , 17F
境下工作,我覺得沒有不對呀。
04/20 20:43, 17F

04/21 23:33, , 18F
公司自己都不用檢討改進,永遠都是求職者的問題嗎!?
04/21 23:33, 18F
文章代碼(AID): #1FZKagk3 (CareerLady)