[職場] 這樣合理嗎!?

看板CareerLady作者 (Punnbabe)時間12年前 (2012/04/11 12:42), 編輯推噓2(205)
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我上星期四到新工司報到,開始上班。 昨天接到另一份工作, 兩間公司性質不一樣 原工作:隔週休(6上半天) 21K(含全勤)+3k(油資補助,但一定要有加油的發票) 另一份:26k+3k電話補助+油資另補 週休2日 我今天跟我們經理說,他竟然說要我做到月底!最慢4月底,但我才剛來,根本沒做到什麼, 都在打雜! 我原以為2,3天後就可以不上班 我連他們公司的人事資料今天才要寫! 我一定要聽他的嗎!? 還是不用!? 我是想說,就不上班了! 這幾天的薪水也不拿了! 經理還有點語帶威脅說: 台X市很小,不要.... 唉... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.240.93.125

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當然不合理啊! 威脅的話也不用管他,人事資料沒填的話,說
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04/11 12:44, , 2F
不定勞健保都還沒保呢! 去問一下負責的同事就知道了
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04/12 02:57, , 3F
勞基法似乎只規定3~1年 我也是做不滿1個月想離職 主管不給
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04/12 02:58, , 4F
請記存假 也想在最後一天凹我加班 我查到的是7日前提出...
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還10日前忘記了 3個月~1年 也看過當天離職單填一填走人的
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後來,我連人事資料沒填,晚上簡訊今天就沒上班了!薪水也不
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04/12 11:31, , 7F
拿了,又是新的開始,加油囉....
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