[職場] 前輩要離職~不交接該怎麼辦
最近很苦惱
希望大家能幫幫我給我意見
進公司兩個多月了
陸續聽聞~帶我的前輩想離職~但還沒讓上頭知道~
我進來的職位算是協助前輩的
兩個多月了
沒有學到什麼工作內容~除了看公司的資料
都一直在做雜事~(影印~KEY資料等)
根本沒有一天該完成的工作事項~
常常覺得很無感~沒有存在感
其中也多次與主管談過~主管算是新任主管
要我慢慢學習(主管不知前輩要離職)
詢問其它同事也都不了解該前輩的工作內容
而前輩總是很忙~也沒有正面帶我
常常一天跟前輩相處的時間不到10分鐘
工作沒有方向~沒有成就感
這一個多月一直有想離職的念頭~
最近前輩即將離職
但我仍然沒有學到前輩的工作內容
想離職的風聲傳到前輩耳中~
前輩多次找我面談~
要求我留下來
還說希望我等他離職後再離開
目前以直接告知前輩自己的感受了
前輩回應~擔心交接太多我會無法負荷~想離職
因此不敢教太多~
甚至告知我遇到事情不會~直接說不會做就ok~
前輩的回應我不知道該接什麼話
目前前輩開始還請他的特休!~
等前輩離開後我等於沒有人可以問
因為主管也是新任主管~
目前該前輩算是部門裡最資深的~
對於現在這種狀況~我該如何是好
目前有念頭想離職~
想趁年後機會多趕快找工作
還是我該接下這份工作
到時邊看邊學~隨機應變
希望大家給我點意見
※ 編輯: vivi2130 來自: 59.112.249.65 (02/18 19:12)
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