[人際] 被部門同事排擠怎麼辦??已刪文
故事有點長,請各位幫忙,給我點主意><
我們公司約莫四十人,我們部門加我只有四人,
我 服務一年又三四個月 27Y 薪水實領27K/月
A女 年資三四年,非主管 30Y 什麼事擺不平都搬老闆出來…
很多男工程師都主動表明不喜歡她,都說他濃妝豔抹、香水不用錢啥的
B女 年資比我多一兩個月 31Y 善辯,口才佳= =
他跟兩個愛擺爛的老鳥工程師很好…
C男 基本上他待人隨和,接下來他就不出場了。
一年前我在原部門試用期過了之後A女就說服我過來這邊,
(因為我跟原部門主管處不好,先稱他為E男。
A女天天跟我抱怨他,還會為了氣E男故意跟我親近,
老實說全公司的人也都不喜歡E男,我剛來就叫我趕快走,
因為E男很機車很XXXXXX什麼的…)
當時直屬主管兼老闆(也是E男的主管)是說我先到這裡學習一段時間
等我上手就可以獨立作業,但老實說一週之後我發現工作內容跟原部門根本90%一樣…
剛開始A女對我很好,那時她也有住宿舍,很照顧我,把我當妹妹看待,
兩三個月之後,我開始不適應,因為A女總是把我當助理用,幫他跑腿什麼,
可能我翅膀硬了,想單飛了…偶而會問B女我應該怎麼做才可以趕快上手,趕快獨立。
之後我常常被A女跟E男欺負,被他們陰,B女都會幫我講話…
因此就跟B女不錯,很多事都會請教她,到後來B女天天都在跟我說A女跟E男的壞話。
之後我們幾個女生都很好,都不太喜歡A女,
可是不會很故意要排擠她,就很少講話這樣。
這樣的狀況持續大約半年…
(我們幾個女生覺得是導火線)
直到兩三個月前,公司選福委,B女四處說她票數已經夠多了,不要選她,她不想當,
結果B女第二名,我第三名,第一名說了一些原因,導致要放棄,
老闆電話問B要不要當,B說如果這樣直接由第二名遞補,公司制度默默在改變,
他寧可不接受這樣的殊榮,諸如此類的話。
之後老闆叫我進去他辦公室跟他談,也是要我當福委,
我耳根子很軟,又講不過老闆,最後只好答應…
B女聽到我說不過只能答應都氣瘋了!!!!!!!!
短短的兩個小時一直在自言自語說
我怎麼會答應…難以置信…不可思議之類的話。
我默默數過,大概五六遍= =
還好其他女生知道我個性,都很挺我><
之後B女就聯合A女一起排擠我,在我背後冷言冷語,訂下午茶故意不問我,
或是他們三個常常私底下橋一些事情,出去玩啥的,很多很多小動作,
甚至聯合起來找機會在老闆面前,還有跟所有主管一起開會的時候給我難看…
今天更誇張…
昨天尾牙剛結束,今天某人請吃雞排跟飲料,
A女 E男 跟另一個工程師也有中獎,明天要合請喝飲料,今天A女做清單給大家訂,
我們幾個女生發現我的名字沒在上面,就很生氣…
其中一個跟我很好的女生在MSN寫說:不要小氣,要大器…之類的(沒有很白)
結果我看到A女MSN寫:
要請誰沒人可以干涉,出錢的是我們,管我們要請誰…很長,我有點忘記= =
後來又換:
沒有任何事情是理所當然的。先想想先前自己做了什麼事情,還不檢討自己。
他們這樣搞得我好累…每次我都當作沒聽到。
工作上我個性比較孬孬,不敢回嗆或酸回去…
可是我脾氣又很差,基本上只要我回嘴就是大爆炸撕破臉哪種= =
我有經濟壓力,在公司實領薪水27K,供吃住,
這樣的人際關係…
雖然我們女生都很團結,可是我跟他們天天在同一個部門,
不知道該不該繼續忍下去???
現在找工作景氣又好差,到底該怎麼辦…
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