[職場] 不知怎麼做下去?

看板CareerLady作者 (媜)時間12年前 (2012/01/01 15:45), 編輯推噓3(3013)
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12月中透過人力銀行找到了現在這份工作 是小型公司,職位是"採購"一職 剛進去的時候~一直以為面試我的A小姐是老闆娘 結果後來~同事說~老闆娘是另外一個 做了幾天發現~老闆與A小姐的關係不尋常 全部的事都是A小姐在發落,一切她說了算 中午大家吃飯 A小姐也不會跟我們一起吃 而是等我們大家吃完後~跟老闆二個人關起門來吃飯 在這二個星期中~看過A小姐常常跟老闆娘在爭執 所以我猜~A應該就是所謂的小三(只是同事們不敢說明) 重點來了~對於這個產業我是新手 在來的這二個星期~A小姐帶新人的方式 真的很難作事 他不會告訴我流程 通常只是開個頭 然後就覺得接下來的事我應該要會的 然後我不懂~問她~她也是避重就輕的隨口回答一下 如果我又不懂的話~~就會一直問她…但她永遠都不會給我 我要問的答案 所以我常常就照她剛才跟我說的去做 結果~~當我作完後~ 她就會說~~不是這樣子呀!你怎麼會這樣做?? (據同事的說法~A就是這樣~說話永遠不一開始就告訴你怎麼做?) 就在上個星期~她叫我打電話給廠商~~請他補足不良品的部份給我們 我問了A說~這樣就可以了嗎?還有什麼需要注意的?她不回答我 於是我就打給了電話~廠商那邊說~~因為他的東西也是外包出去給人作的 這個東西又是客製品,他沒多做這些量 因為備品已經給我們了 我請他說~那如果再請他外包的廠做大概要多久? 此時~~後面傳來A小姐不爽的口氣~叫我電話先按保留 接著就劈哩叭啦的一直罵我 說~~"你在說什麼說這麼久?你就不管,只要告訴他什麼時候要給我們就好了" "你不知道我們這是要趕出口的嗎?你這樣我們會造成困擾耶!!我這樣來不及出口" 就這樣罵了約五分鐘左右 -->我真的不知道幾號要出口?因為妳從來沒說過 -->真的被罵的超莫名其妙的 剛才不是有問過你 這二個星期,我真的領教到她的本領 感覺常都是故意找事要噹我 事情每次都開個頭~~也不說清楚,當我問了 她還是不說清楚 一副你應該本來就要會的表情 我是新人 也沒接觸過這產業 加上我都會問完她 才去做事情 而不是不懂裝懂 連發個MAIL給廠商的格式 都要照他的標準 字體大小、空格 真的超崩潰的 待過幾家公司 還沒有遇過這種主管這樣帶新人 對於一個不懂的人~~有必要這樣對人嗎? 時常她今天說這樣做~~當明天你這樣做時 他又說不是這樣 真的不知道要怎麼做耶 ~ 很傻眼!! 而且我做了二個星期 他四天前才幫我加勞保 我打算明天去提離職了 因為這種沒制度的公司 真的很讓人吐血 我已經被幹樵好幾次了 憑什麼呀!是我的錯我也就認了 但並不是呀! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.185.22

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同事說~~11月份來了3個採購全都一天就走人了!因為受
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受不了她的教法
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很糟糕的公司
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我目前公司也是,從第一天開始事情都是我自己摸索問來的
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都是失敗中求經驗,很沒有制度!!待了2個月準備年後走人
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同樓上...不過我待了快一年...
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不當天加保的公司,目前只遇過一家,不過待半天就走人了
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而且遇到的那家還有點歷史超過30年了!!
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之前遇到的就是這種主管~ 兩各月後我閃人了...很想罵神經病
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我也遇過這種主管,看樣子這類型的人頗多...
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我覺得不只是主管 只要做的久的老員工都會這樣T.T!!!我是
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她心情好口氣就好 心情不好就找我麻煩!? 她自己做錯 還不
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能糾正 因為會丟臉轉生氣 然後找我更多麻煩 埃~~~
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30年公司?!請問是在林森北路嗎??呵呵~
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所以這種人真的很多~他們說的話就是制度呀!昏倒…
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打算年後再走人~
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