[職場] 這狀況該如何離職
這年頭新鮮人有時候工作還不好找
找到也未必遇到好公司
因為主管或老鳥會看新鮮人沒經驗 而因此把菜鳥吃的死死的
以下就是我朋友的經驗
背景介紹:
我朋友和我都是新鮮人 原本是同公司的同事
差別就他比我晚進公司
但是她的條件比我優良許多
不過重點是 最後我離開公司找別間
因為公司的一些制度讓人很不能接受
因此流動率算高, 最後就只剩我朋友和另外一位新人
故事開始:
我朋友在這幾天開始忍受不了公司制度
而且已經開始找其他工作偷偷面試
但最後還未找到工作 於是他決定要好好專心找工作
因為上班無法接電話和上網之類的
就在跟主管提出離職理由: 家住太遠 時間性太長
主管就說:
我們公司也有從外地來的 他們也是每天都騎機車來上班
主管又說
我們公司時間性太長 早上到晚上七點多 還好吧
結果我朋友是個很單純的人
傻傻的被主管牽著鼻子走
於是主管最後就說 我現在無法給你離職單 你明天想好再跟我說
當晚我朋友和我商討
畢竟我和其他同事當時離職 曾未遇到這樣的事情
到了隔天 他又跟主管說 我想好了
主管說 我要問問老闆耶…
主管又說 員工手則有寫到 未滿三個月試用期 要提早前十天說
我朋友說 我想今天請假 因為我有事情
主管就冷冷說 你這樣請假很不OK
讓我朋友整個就無奈
因為之前同事離職 大部分都沒提早說 就可以寫離職單完就拍拍屁股走
所以 現在我朋友對公司非常反感
他也講不贏主管 很納悶
有公司打電話要面試我朋友 我朋友在上班又不能接電話
請假要面試 主管又會硬要問理由
請問我朋友現在該怎麼做會比較好?
煩請各位有經驗有歷練的大大
幫幫我朋友吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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