[職場] 這樣的主管該如何處理?
我人在美國
剛進公司兩個月
跟我同樣職位的應該有兩個人 分別掛在兩個主管下
一個人是我 另一個女生上個月離職
那個女生的主管找上我 讓我接手一些之前那個女生的工作
(經過我主管同意)
我是新人 哪有挑工作的道理 所以當然就是得接
我們是consulting 本來工作量就很大 project一大堆
我剛進來就五個在手上 每個project的timeline也都很緊
我自己的主管很會安排時間 懂的很多
因為我是新人
基本上給我的幾個project是客戶沒有瘋狂每天寫信來逼的那種
每星期有一些進度就ok
所以在他手下我算是慢慢在適應 做的也很開心 覺得學到很多東西
現在接下另一個主管的工作
很明顯他就是project management比較差的人
連續兩個星期給我last minute work
譬如說 上星期發生的事
星期一要client meeting (其實應該最起碼是前一個星期一他就會知道的事)
結果他拖到前一個星期五才跟我講 我整個周末都在熬夜幫他做project
然後因為我也交接 東西很多不懂
做得當時寫email給他 他完全不回.......
(當時做的超氣 到底是誰要緊張阿!!! 連email不回是不是太過分)
事後才說 噢你那個做的不夠 這個不完整
我自己檢討以後 想說應該是我自己不夠積極
所以星期二他開會回來 我就馬上跑去找他 問他下次開會是什麼時候
結果他當時說他又要開會 晚一點會找我 給了我一個不耐煩的臉
當天完全無聲無息 所以我星期三一早就又寫信給他
然後他下班前才回我說
"我星期四星期五放假 叫工讀生把問卷星期五下班之前弄完
然後你星期六把報告弄好 我星期一要開會....."
.......又是這樣................
我有跟我主管反應 我不在意周末工作
(因為東西太多 其實大家周末大部分都在加班)
但問題是可不可以早一點讓我知道進度
手忙腳亂東西是怎麼可能做的好...
拖到最後我弄的不開心 他也看的不開心
我就不相信客戶是會有多開心
我主管叫我下次不要再接他project
問題是新人還沒來 我不接是要誰接???????
請問大家碰到這種主管是如何處理?.....
寫的很亂 謝謝大家耐心看完
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