[職場] 大家的公司都符合勞基法嗎？

看板CareerLady作者 (再見)時間13年前 (2011/08/08 18:16), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 9人參與, 最新討論串1/1
我是應屆畢業生， 在一個本薪只有一萬左右的地方做行政， （全公司都這樣） 之前我們好像有人檢舉過， 但應該不了了之。 現在有很多公司都這樣嗎？ 大家的公司都符合勞基法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.70.5
推
08/08 18:52, , 1F
符合勞基法是基本，不符合的請不要去，讓他倒掉 (認真說)
08/08 18:52, 1F
推
08/08 19:09, , 2F
符合勞基法是基本，不符合多半進去也凹東凹西，被公司吃死死
08/08 19:09, 2F
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08/08 19:09, , 3F
最後整天抱怨，陷入無限循環
08/08 19:09, 3F
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08/08 20:26, , 4F
1萬你也去喔
08/08 20:26, 4F
推
08/08 21:40, , 5F
都選優於勞基法XD
08/08 21:40, 5F
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08/08 23:30, , 6F
一萬是本薪，他會用節金的名義加到談的價錢
08/08 23:30, 6F
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08/08 23:54, , 7F
我公司基本底薪，不到一萬! 都會加一些的沒的名目~
08/08 23:54, 7F
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08/08 23:55, , 8F
但你拿到的薪水一定大於一萬八--這樣倒底有沒合勞基法?
08/08 23:55, 8F
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08/09 20:41, , 9F
我還做過底薪八千的＝ˇ＝。。。
08/09 20:41, 9F
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08/11 17:31, , 10F
雖然會加到談的薪水,但是提撥的退休金會少很多吧
08/11 17:31, 10F
推
09/13 16:37, , 11F
不符合勞基法的公司不需要去！
09/13 16:37, 11F
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09/13 16:37, , 12F
因為老闆認為那是您自願被老闆可以任意壓榨您！
09/13 16:37, 12F
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