[有感]求職不容易

看板CareerLady作者 (日久見人心)時間13年前 (2011/07/13 19:13), 編輯推噓28(28推 0噓 82→)
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先介紹一下個人背景 私立專科，五專資管系畢，畢業後於外勞仲介擔任行政助理(跟英文程度沒關係...) 在外勞仲介做了近五年(期間，又念同間專科/夜二技畢業)。 離職之後進入某面板廠做夜間的作業員，不到一年因為環境造成身體不適就離職。 後續的工作大概都是行政類，前一份工作是會計助理做了大概快二年，因為後期老板娘 把她家的私事也丟給我，其實心理的奇摩子就很不爽了，剛好那段時間又在工作外出時 跌倒(骨裂，半年後大腿開始痛，每走一步都是痛)，最後以要休養身體的原因離開。 離職之後到身體狀況比較穩定大概也將近一年。(離職時剛滿29歲) 之後打開人力銀行的履歷打算找新的工作，打算往行政助理或會計助理方面找，怎奈履 歷打開了，但卻沒什麼公司打來約面試。(也只能安慰自己，快過年了大家都等著領年終) 隔年過年後(二月)，陸續面試，但也許是中部的公司都不太願意花22k以上請個行政或會 計助理之類的人，所以面試機會真的一隻手數得出來。 當然，在後來陸續的面試過程中，也是會有超過22k的薪水，但相對的福利、加班費…之 類的一問，就又發覺怎麼濫用責任制的事到處都有…。有些工作，一開始會覺得好像還不 錯，但仔細算算怎麼比98/hr還少。只好把想的到的人力銀行履歷全部打開，看到覺得可 以試的，就投看看。 後來的面試，當然面試的主管最說到的話就是： 「你已經2年沒工作了」「結婚了沒」「我們的工作比較雜，什麼都要做」 「責任制」「沒有加班費」「要值班」「八、九點下班是常態...」 「我們這個工作要會#%$^%$&#^」「要有駕照，需要開車出去跑外面」 真的連續幾個月下來，面試到後來越來越灰心。難道我們的付出連22k都不值得嗎? 但其實老板在想什麼我們也知道，只是始終不願意去將就太低的薪資，太長的工時。 以前真的不覺得工作有那麼難找，也許女人到了三十就要被打上記號? 難道空窗期久，真的是我們的錯?老實說，從空窗一年就開始被介意，那就該隨便找個 NT$17880，一天上班12小時，下班還要待命又沒有發展性的工作?????(別懷疑，打開104 10個裡面大概有一半都是，長期在徵人的，原因就要問做過的人或面試過的人了，剩下一 半，覺得薪水福利還不錯的，還沒等你排到公司回應，你就看到找到人了，再剩下的就 是那些薪資水準不符你的個人需求的工作...) 一點都沒有覺得景氣有變好，明明失業率那麼高，最低薪資那麼低。難道這就是辦公室 人員的罪嗎???隨便一個會打字的就可以來應徵(當然，好不好用只有用過的人才會知道) 工作好難找，好工作更難找，找不到好工作，只好找個能將就，有機會能轉職到別的跑 道或加強專業技能的工作。只好將就將就，除了將就，還是只能將就。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.210.193
推
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同你的看法，真的慣公司很多。真怕台灣競爭力
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推
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行政助理 會計助理 是有未來發展的工作???
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其實，行政助理、會計助理這些工作，如果在小公司真的就是只能
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領死薪水，加薪的輻度也不大，但萬一你被公司的一些拉拉雜雜逼
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得要離職，接下來又能找什麼樣的工作呢?想說行政的門檻低，但
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我發覺，現在的行政一點都不簡單，又要懂會計，又要會畫圖(工
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程或美編)，然後薪水還不一定比前一份高，福利要看老板高不高
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興給，辦公室人員真的很無奈啊，小公司(家族公司)升遷沒機會..
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大公司，也許會要求外語流利，薪資也許會高個一萬多，但加薪輻
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度比小公司高上太多...所以..大家以後都去念外語就好了...一些
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找工作用不到的科系，不知從何時開始人就爆多的資管，我們在找
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工作的時候，又該何去何從?業務性質的工作畢竟不是適合每個人
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台灣的公司，在給薪水的時候，又願意付哪些人高薪?
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而號稱工作穩定的行政一職，也開始要被求越來越多的技能，但薪
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水卻不見得增加。雖然她們也許只想要求工作穩定，能準時上下班
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所謂的熱情，很難不被時間和現實磨掉....
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推
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之前面試有位老闆告訴過我 如果是他要找行政 會用剛畢業的
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新鮮人 如果要找秘書才會找工作經驗多的 所以不要找"助理"
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這職稱的工作 會不會比較好找?
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其實我在人力銀行也有看到秘書一職，但多半是語文程度要很棒，
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還要能兼翻譯，只是台灣的中小公司幾家會有秘書這個職缺?
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07/13 20:40, , 22F
只好怪自己語文程度爛，在小公司又沒有機會管到人...
07/13 20:40, 22F
推
07/13 20:49, , 23F
資管很好找吧，我資管朋友都去當程式工程師
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07/13 20:51, , 24F
剛畢業可能很好找..但請注意若完全沒程式方面的經歷及年齡已到
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推
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那類似採購之類的工作呢?畢竟你有行政及會計的經驗 採購雖
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說很多很雜 但薪水至少比行政助理高
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30，願意請的人就有限了。卡在年齡和經歷根本完全比不上畢業生
07/13 20:53, 27F
推
07/13 20:57, , 28F
為什麼不找資管相關的工作呢？助理大多是剛畢業的來搶
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到了三十應該要找更專業一點的工作比較不怕被取代
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好像要到工業區才有專職的採購人員?小公司都是辦公室人員兼的
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不一定要工業區啊~我之前待的某間公司 算中小型吧?有請採購
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只是好像真的太多事又太雜 大家都做不久 所以要有心理準備
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其實無論什麼職業，只要做不久之後的公司通常都不會理你那方向
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07/13 21:07, , 34F
的經驗...
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推
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把程式底打深自己接案，你的問題應該在沒有專長和技術
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推
07/13 23:19, , 36F
找資管的工作 行政缺不好找
07/13 23:19, 36F
推
07/14 02:13, , 37F
妳是我看過唯一的資管系畢業卻抱怨只能找17880元工作的人耶
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大家隨便畢業找個程式設計工作起薪也超過22k以上，妳怎不找?
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不要跟我說妳念書時只是一路混畢業，那現在找不到高薪工作
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還有 31 則推文
推
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你要找的工作真的22K的大專畢業生就可以做,比你耐操
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想想自己為什麼沒有辦法找別的工作比較實際,推樓上,去
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上點課吧,不然1年後你還是找不到工作
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推
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我們資管系基本功是程式阿= =寫程式哪是一定要資工，
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程式作品拿得出來更重要。去上課+1
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我說得失禮一點,你的經歷不太優…要不要考慮服務業呢?薪水
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說不定還比坐辦公室的來的好一點囉～
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台灣的職場對超過30歲的求職者有偏見(我指一般情形
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高階或特殊案例除外) 為何3X歲的人就一定要去結婚
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就一定做不久 雖然不年輕但不代表能力有問題 絕大多
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數的資方只想用低薪買一顆新鮮的肝而已
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年紀的關係,30歲後好工作通常不會上門,除非是需要很多經驗的
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或專業能力的工作
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樓樓上所言甚是,然而癥結點在於現在是資方市場啊…(嘆)
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而資方的這種迷思已根深蒂固，根本改變不了…
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推
07/14 20:20, , 86F
我覺得是自己願不願進修的問題耶 資管已經算是熱門科
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07/14 20:20, , 87F
系了 如果所學不能用 出來只能找助理工作 那那些中文
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07/14 20:21, , 88F
歷史系怎麼辦? 我有同學歷史系畢業 但是英文自修得
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非常厲害 後來跑去當翻譯了 也有同學唸資管 雖然學校
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沒教程設 但她自己去資策會學java 現在是程式設計師
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從畢業到現在 有很多機會可以讓你努力進修 逃離不斷
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找助理的這條路啊
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07/14 20:23, , 93F
我看到"只好怪自己語文程度爛"真的很無言 這可以學
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07/14 20:24, , 94F
不是一句我爛~沒辦法~而已吧= = 助理這種工作就算我
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07/14 20:24, , 95F
是資方也不會給高薪 它跟專業職就是有差啊
07/14 20:24, 95F
推
07/14 23:45, , 96F
我們資管有教程設呀@@ 而且滿多同學在寫程式的 雖然我不是
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推
07/14 23:58, , 97F
綜論下來,你的外勞仲介經驗比一切行政工作都值得
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推
07/15 22:00, , 98F
要省錢去大學推廣教育上課~如果還有點錢去資策會學
07/15 22:00, 98F
推
07/16 03:06, , 99F
你可以去考國考 你就可以做一輩子的行政不用碰到那些
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07/16 03:06, , 100F
鳥問題 要馬你就去進修
07/16 03:06, 100F
推
07/16 12:10, , 101F
行政助理誰都可以做你想要領多少?
07/16 12:10, 101F
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07/16 12:11, , 102F
行政助理不會想找三十歲的
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07/16 16:50, , 103F
原PO我覺得妳要多努力，待業兩年都沒想要加強語言能力嗎
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07/16 16:51, , 104F
與其在這消極抱怨，不如增強自己就業的籌碼吧！！
07/16 16:51, 104F
推
07/17 19:12, , 105F
女生的年齡、家庭因素(如職業婦女)的確是職場吃虧的地方
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07/17 19:13, , 106F
但是我覺得你主要的因素是出在學經歷真的都蠻不好的
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推
07/17 19:18, , 107F
在大學滿街跑、碩士又氾濫的狀況下，你的學歷已經頗不佳
07/17 19:18, 107F
推
07/17 19:22, , 108F
經歷又更糟，加上又長時間沒工作，又沒有額外的專長能力
07/17 19:22, 108F
推
07/17 19:31, , 109F
整個就是很可怕的底端人才呀，蠻讓人不敢用的。
07/17 19:31, 109F
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07/19 01:15, , 110F
抱怨一點都沒有幫助到你, 做出改變才是最實際...
07/19 01:15, 110F
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