[職場] 總經理說:成功是靠機運

看板CareerLady作者 (給我一張人生VIP吧!!!!)時間13年前 (2011/06/17 21:52), 編輯推噓4(4推 0噓 10→)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
最近公司發生了會影響名譽的事情 就是我上頭的一個地下主管級的業務他背叛了公司 造成公司的損失 所以 她被革職了 ==================================== 然後身為她助理的我 待在這間公司一年多(我25歲) 要成為國外客戶訂單的直接窗口了 ==================================== 我不是外文系畢業 也沒學過商用英文 就這樣讓我上場 我覺得我好像未滿10就當皇帝的古代人 而且公司中 我年紀最輕 ERP也有比我厲害的同事 請問我要注意些甚麼 才能讓同事跟我相處融洽呢? 因為我覺得好像這樣會影響到和同事的相處 以前一起罵主管的同事 以前一起看網購的同事 要如何領導呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.182.232
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06/17 22:34, , 1F
原PO加油, 距離要拿捏好,很多人被說換了位子換了腦袋,就是
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轉變太大,當需要幫忙時反而沒人幫,更慘的還會被扯後腿
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"快了！快了！快要完了！" --末代皇帝?
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你不要想著'領導'，尤其你年紀輕，硬要擺出架子就完了
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要想想你怎麼協調與服務眾人，只要業務順暢，功勞自然在你
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身上。你雖不領導也有影響力了。
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低調，努力，忍讓，傾聽，身段
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說的容易做很難。我在這你這年紀遠遠領悟不到
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推
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叫總經理另選高明，不然到時可能灰頭土臉走人的是妳
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推
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先想好如何把業績做出來 人情在其次
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推
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我猜不用跟總的說 過不久就會有主管級的來了
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推
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老闆讓你接是正常的 通常主管助手會比較了解主管的客
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戶 當然也會有那種故意留一手的主管..但總經理應該是
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不會知道這麼細...只是就認知上找適合接任窗口的人
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