[有感] 現在的公司都這樣嗎? 今年已有五人離職

看板CareerLady作者sangriaboo (夏威夷冰酒)時間13年前 (2011/05/01 21:27)推噓11(11推 0噓 7→)

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原本在台中某中小型美妝店擔任內部員工的工作今年度開始算起的話內部門市加起來已有五個人正式離職了 (不是才要五月嗎?) 內部剩下一位最資深的做兩年左右也提出離職單還有一位撐到畢業就要離開就是大概再做兩個月我個人的離職是本來不想做了，剛好老闆又要逼人走不想做的原因是加班沒加班費、沒有任何補助比方說三節獎金、紅包、年終、跑店車資或停車費有次跟老闆提停車費問題他說妳幹嘛停在白格子? 停在紅線就好了啊! 怎麼那麼直 (心聲: 那我車子被拖吊你負責嗎?) 還有活動執行後從來不做檢討開會都是我自己提出問題所在改進方案等他從來都不聽我在說什麼後來別人發現了同樣問題才發瘋來問我妳這樣要怎麼處理? (心聲: X! 上次不是我跟你提過了? 你自己說沒關係!) 辦活動要買一堆貴鬆鬆的佈置(舉凡氣球、汽球打氣機等) 一定都要我們員工自己先幫忙墊上次就墊了四五千塊申請錢至少都要等一個禮拜後來他逼我走就是叫我去外面當業務 0底薪，還說外面業務都是這樣的，是非常好的機會 F*CK! 最好是這樣當初面試跟我說我的底薪是A這樣的價錢再加上午餐津貼跟全勤總共是A++ 結果我拿到的薪水是全部加起來只有A 扣勞健保=A-了其他人也都是加重工作內容不加薪不然就是直接換位置行政換到會計會計換到商品部連老闆自己的親戚都這樣被逼走現在沒一個親戚在公司為他工作門市的部分聽說一直變薪水網路徵才寫保障26000 結果變到21000 最多獎金還限制只能+3000 那這樣最多也沒有當初保障的最低薪資到現在一般門市人元變1萬7千多有店新開幕她們就幫忙補貨到半夜沒加班費連餐點費飲料都沒有他自己都不做好規畫才需要大家這樣趕工到半夜這種老闆也是可以賺大錢不怕公司沒人待因為他覺得我有這個職缺有這筆錢隨時都可以找到人來做怎麼覺得他有夠可悲還在面試我的時候跟我說因為我當過別人的員工所以我很會為員工著想我懂得帶領員工的心公司也會擴展到打垮莎莎上市上櫃大錢喔.................... 他商品都翻倍賣東西比人貴為什麼還是可以賺錢? 這樣帶員工真有帶到心耶 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.163.92.95

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thinkniht

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ntuutn

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